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Hire Overseas
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1 – 10 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Hire Overseas ist eine 2023 gegründete Personalvermittlung, die Unternehmen dabei unterstützt, internationale Fachkräfte für Remote-Positionen in den Bereichen Technik, Design, Marketing, administrative Unterstützung und verwandten Funktionen zu finden. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden unter anderem aus den Bereichen Beratung, Marketing und Logistik zusammen und konzentriert sich darauf, sie mit sorgfältig geprüften Kandidatinnen und Kandidaten zu verbinden, die den täglichen Betrieb und das Unternehmenswachstum unterstützen können. Hire Overseas gibt an, weniger als 1 % der Bewerberinnen und Bewerber weltweit in sein Talentnetzwerk aufzunehmen.
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Stellen im Unternehmen

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst – Hire Overseas (Vollzeit, remote in den USA)

Verantworte den gesamten B2B-Vertriebszyklus für Hire Overseas, eine Plattform für internationale Personalbesetzung und HR-Dienstleistungen für US-Unternehmen. Baue die Vertriebspipeline auf, gewinne Kunden und steuere die Umsatzentwicklung.

USVereinigte StaatenCAKalifornienFLFloridaILIllinoisNYNew YorkTXTexasRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb
Apollo

Beschreibung

  • Für Hire Overseas Neugeschäft generieren, indem geprüfte internationale Fachkräfte an US-Unternehmen vermittelt werden
  • Den gesamten Vertriebszyklus von der Akquise und Qualifizierung eingehender Anfragen über Bedarfsermittlung, Angebote und Vertragsabschluss bis zur Übergabe an den Kundenerfolg steuern
  • US-Unternehmen recherchieren und identifizieren, die für Lösungen zur Offshore-Personalbesetzung geeignet sind
  • Interessenten per Telefon, E-Mail und LinkedIn kontaktieren
  • Die Vertriebspipeline aufbauen, organisieren und kontinuierlich weiterentwickeln
  • Botschaften, Zielgruppenansprache und Outreach-Strategien durch laufende Tests optimieren
  • Eingehende Anfragen anhand des idealen Kundenprofils bewerten
  • Qualifizierte eingehende Leads effizient durch den Vertriebsprozess führen
  • Strukturierte Bedarfsermittlungsgespräche leiten
  • Individuelle Angebote erstellen und präsentieren
  • Einwände bearbeiten und beratungsorientierte Verkäufe abschließen
  • CRM-Datensätze korrekt halten und Pipeline-Daten organisieren
  • Vertriebsaktivitäten, Pipeline und Umsatzentwicklung überwachen und berichten
  • Recruiting-Aktivitäten einschließlich Interviews, Assessments sowie Hintergrund- oder Referenzprüfungen durchführen

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, einschließlich Vertragsabschlüssen und Umsatzgenerierung in einer Position mit vollständigem Vertriebszyklus oder hohem Vertriebsbeitrag
  • In der Lage, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen sowie eine persönliche Pipeline aufzubauen und zu verwalten
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie Sicherheit in Gesprächen mit Führungskräften
  • Bereitschaft, autonom in einem kleinen Unternehmen zu arbeiten, in dem sich Prozesse noch entwickeln
  • Ausgeprägte Organisation und Disziplin, sorgfältige CRM-Arbeitsweise und zuverlässige Nachverfolgung offener Verkaufschancen
  • Ergebnisorientierung und Bereitschaft, an Umsatzzielen gemessen zu werden
  • Erfahrung in Personalvermittlung, Recruiting, HR-Dienstleistungen oder professionellen B2B-Dienstleistungen ist von Vorteil
  • Vertriebserfahrung in einem Startup oder einem gründergeführten Unternehmen ist von Vorteil
  • Verständnis für Offshore- oder internationale Personalbesetzung und Modelle mit remote arbeitenden Auftragnehmern ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Apollo, Outreach, Salesloft oder vergleichbaren Plattformen für Outbound-Vertrieb ist von Vorteil
  • Aktueller Lebenslauf
  • Ein ein- bis zweiminütiges Loom-Video, in dem Sie sich vorstellen, Ihren B2B-Vertriebshintergrund erläutern und erklären, wie Sie eine Pipeline von Grund auf aufbauen
  • Die Einreichung des Loom-Videos ist erforderlich, um in die nächste Einstellungsphase zu gelangen

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote ausgeübte Tätigkeit
  • Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern eines wachsenden Unternehmens für Offshore-Personalbesetzung
  • Vertriebsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit bei Pipeline, Prozessen und Abschlussstrategie

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