Hire Overseas
Hire Overseas
Hire Overseas ir 2023. gadā dibināta personāla atlases aģentūra, kas palīdz uzņēmumiem atrast ārvalstu talantus attālinātiem amatiem tehnoloģiju, dizaina, mārketinga, administratīvā atbalsta un saistītās jomās. Uzņēmums sadarbojas ar klientiem, tostarp konsultāciju, mārketinga un loģistikas nozarē, koncentrējoties uz viņu savienošanu ar rūpīgi pārbaudītiem kandidātiem, kuri var atbalstīt ikdienas darbību un uzņēmējdarbības izaugsmi. Hire Overseas norāda, ka savā talantu tīklā uzņem mazāk nekā 1% pasaules mēroga pretendentu.

Iekšējās pārdošanas pārstāvis – Hire Overseas (pilna slodze, attālināts darbs ASV)

Jūs būsiet atbildīgs par visu Hire Overseas B2B pārdošanas ciklu. Platforma nodrošina starptautiskā personāla un personālvadības risinājumus ASV uzņēmumiem, bet jūs veidosiet pārdošanas piltuvi, slēgsiet darījumus un atbildēsiet par ieņēmumu rezultātiem.

Apraksts

  • Veidojiet jaunu Hire Overseas biznesu, piedāvājot ASV uzņēmumiem pārbaudītus starptautiskos talantus
  • Pārvaldiet visu pārdošanas ciklu no potenciālo klientu uzrunāšanas un ienākošo pieprasījumu kvalificēšanas līdz vajadzību izzināšanai, piedāvājumiem, darījumu noslēgšanai un nodošanai klientu panākumu komandai
  • Izpētiet un identificējiet ASV uzņēmumus, kuriem piemēroti starptautiskās personāla atlases risinājumi
  • Sasniedziet potenciālos klientus pa tālruni, e-pastu un LinkedIn
  • Veidojiet, organizējiet un konsekventi virziet pārdošanas piltuvi
  • Nepārtraukti testējot, pilnveidojiet ziņojumus, mērķauditorijas atlasi un uzrunāšanas stratēģijas
  • Izvērtējiet ienākošos pieprasījumus atbilstoši ideālā klienta profilam
  • Efektīvi virziet kvalificētus ienākošos potenciālos klientus cauri pārdošanas piltuvei
  • Vadiet strukturētas vajadzību izzināšanas sarunas
  • Veidojiet un prezentējiet pielāgotus piedāvājumus
  • Atbildiet uz iebildumiem un noslēdziet konsultatīvus pārdošanas darījumus
  • Nodrošiniet precīzus CRM ierakstus un sakārtotus pārdošanas piltuves datus
  • Uzraugiet un ziņojiet par pārdošanas aktivitātēm, pārdošanas piltuvi un ieņēmumu rezultātiem
  • Veiciet ar personāla atlasi saistītus uzdevumus, tostarp intervijas, novērtēšanu un pagātnes vai rekomendāciju pārbaudes

Prasības

  • Pierādīti panākumi B2B pārdošanā, tostarp darījumu noslēgšanā un ieņēmumu ģenerēšanā pilna cikla vai lielas atbildības pārdošanas amatā
  • Spēja strādāt patstāvīgi, uzņemties atbildību, kā arī veidot un pārvaldīt personīgo pārdošanas piltuvi
  • Teicamas angļu valodas mutiskās un rakstiskās prasmes, kā arī pārliecība vadīt pārdošanas sarunas ar augsta līmeņa vadītājiem
  • Spēja patstāvīgi strādāt mazā uzņēmumā, kurā procesi vēl tiek veidoti
  • Ļoti labas organizatoriskās prasmes un disciplīna, precīza CRM izmantošana un uzticama atvērto iespēju turpmākā pārvaldība
  • Orientācija uz rezultātu un gatavība strādāt atbilstoši ieņēmumu mērķiem
  • Pieredze personāla nodrošināšanā, personāla atlasē, personālvadības pakalpojumos vai B2B profesionālajos pakalpojumos tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Pieredze jaunuzņēmuma vai dibinātāju vadīta uzņēmuma pārdošanā tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Izpratne par starptautisko personāla atlasi un attālināto darbuzņēmēju modeļiem tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Pieredze darbā ar Apollo, Outreach, Salesloft vai līdzīgām izejošās pārdošanas platformām tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Aktuāls CV
  • Vienu līdz divu minūšu Loom video, kurā iepazīstināt ar sevi, izklāstāt savu B2B pārdošanas pieredzi un paskaidrojat, kā no nulles veidojat pārdošanas piltuvi
  • Loom video iesniegšana ir nepieciešama, lai pārietu uz nākamo atlases posmu

Priekšrocības

  • Pilnībā attālināta darba iespēja
  • Pieejamība ASV darba laikā
  • Tieša sadarbība ar augoša starptautiskā personāla uzņēmuma dibinātājiem
  • Pārdošanas amats ar lielu atbildību un patstāvību pārdošanas piltuves, procesa un darījumu noslēgšanas pieejas pārvaldībā

Saistītās vakances

Office Hours

Senior Frontend Engineer

Office Hours

Build polished React interfaces for Office Hours’ expert network platform. Shape frontend quality, component systems, and AI-assisted development.

Atvērt
SBT Global Co., Ltd.

Junior Korean-Bilingual Front-End Developer

SBT Global Co., Ltd.

Build responsive interfaces with React, jQuery, CSS, and HTML. Work with design and backend teams on scalable applications connected to content management systems.

Atvērt
B&A Consulting Srl

Senior React and React Native Developer

B&A Consulting Srl

Senior frontend developer creating web and mobile applications with React and React Native at B&A Consulting, an Italian IT consulting and digital development agency. The role includes maintaining complex codebases and CI/CD pipelines.

Atvērt
Pennant

AR Billing Supervisor

Pennant

Lead Medicaid and managed care billing, accounts receivable, and revenue cycle operations for Pennant’s senior living communities. Oversee compliance, collections, reimbursement, audits, and billing teams across multiple states.

Atvērt
Working Families Party

Accounts Payable Specialist – Brooklyn Hybrid

Working Families Party
51 – 200 Darbinieki
Sociālā ietekmeValdība

Provide temporary accounts payable support for EpicWorks’ financial operations serving movement organizations. Handle invoices, reconciliations, expense reports, vendors, and AP systems during a period of transition.

Atvērt
Duke Energy Corporation

Senior Product Manager, Accounts Receivable and Customer Financial Services

Duke Energy Corporation

Lead Duke Energy’s SAP-based accounts receivable and customer financial services portfolio, shaping its product roadmaps and operations. Coordinate regulatory work and cross-functional delivery across the portfolio.

Atvērt