Hire Overseas är en rekryteringsbyrå som grundades 2023 och hjälper företag att hitta internationella talanger för distansroller inom teknik, design, marknadsföring, administrativ support och närliggande funktioner. Företaget samarbetar med kunder inom bland annat konsultverksamhet, marknadsföring och logistik, med fokus på att matcha dem med noggrant granskade kandidater som kan stödja den dagliga verksamheten och företagets tillväxt. Hire Overseas uppger att färre än 1 % av alla sökande globalt antas till deras talangnätverk.
Innesäljare – Hire Overseas (heltid, distansarbete i USA)
Ansvara för hela B2B-säljcykeln för Hire Overseas, en plattform för offshorebemanning och HR-tjänster för amerikanska företag. Bygg upp säljtratten, stäng affärer och ta ansvar för intäktsresultaten.
Beskrivning
- Skapa nya affärer för Hire Overseas genom att matcha kvalitetssäkrade globala talanger med amerikanska företag
- Hantera hela säljcykeln, från prospektering och kvalificering av inkommande leads till behovsanalys, offerter, avslut och överlämning till kundframgångsteamet
- Undersöka och identifiera amerikanska företag som passar för offshorebaserade rekryteringslösningar
- Nå potentiella kunder via telefon, e-post och LinkedIn
- Bygga, organisera och kontinuerligt driva säljtratten framåt
- Förbättra budskap, målgrupper och strategier för kundbearbetning genom löpande tester
- Bedöma inkommande förfrågningar utifrån den ideala kundprofilen
- Effektivt föra kvalificerade inkommande leads genom säljtratten
- Leda strukturerade behovsanalyser
- Skapa och presentera anpassade offerter
- Bemöta invändningar och avsluta rådgivande försäljningar
- Hålla CRM-poster korrekta och pipeline-data organiserad
- Följa upp och rapportera säljaktiviteter, pipeline och intäktsresultat
- Genomföra rekryteringsaktiviteter, inklusive intervjuer, bedömningar samt bakgrunds- eller referenskontroller
Krav
- Dokumenterad framgång inom B2B-försäljning, inklusive att stänga affärer och skapa intäkter i en roll med helhetsansvar för försäljningen eller ett stort säljbidrag
- Förmåga att arbeta självständigt, ta ägarskap och bygga samt hantera en egen pipeline
- Mycket god talad och skriftlig engelska samt trygghet i att leda säljsamtal på senior nivå
- Bekväm med att arbeta självständigt i ett mindre företag där processerna fortfarande utvecklas
- Mycket organiserad och disciplinerad, med korrekta CRM-rutiner och pålitlig uppföljning av öppna affärsmöjligheter
- Resultatinriktad och bekväm med att utvärderas mot intäktsmål
- Erfarenhet av bemanning, rekrytering, HR-tjänster eller B2B-tjänsteföretag är meriterande
- Erfarenhet av försäljning i startup- eller grundarledda företag är meriterande
- Förståelse för offshore- eller global rekrytering och modeller för distansbaserade uppdragstagare är meriterande
- Erfarenhet av Apollo, Outreach, Salesloft eller jämförbara plattformar för utgående försäljning är meriterande
- Aktuellt CV
- En Loom-video på en till två minuter där du presenterar dig, beskriver din B2B-säljerfarenhet och förklarar hur du bygger en pipeline från grunden
- Det krävs att du skickar in Loom-videon för att gå vidare till nästa steg i rekryteringen
Förmåner
- Helt distansbaserat arbete
- Tillgänglighet under amerikanska arbetstider
- Direkt samarbete med grundarna av ett växande offshorebemanningsföretag
- Säljroll med stort eget ansvar och självständighet över pipeline, process och arbetssätt för att stänga affärer