Victaulic entwickelt mechanische Lösungen für Rohrverbindungen und Durchflussregelung für Bau- und Infrastrukturprojekte weltweit. Das Produktportfolio umfasst genutete Kupplungen, Formstücke, Ventile, Brandschutzsysteme, Sprinkler, Anlagen zur hydraulischen Einregulierung, Montagewerkzeuge und Software. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Ingenieurunterstützung, Schulungen und technische Inhalte für Auftragnehmer, Ingenieure und Industriekunden in den Bereichen Gewerbebau, Wohnungsbau, geschäftskritische Infrastrukturen, Energie sowie Öl und Gas.
Senior-Ingenieur für Akustik und Schwingungstechnik
Entwickeln Sie Victaulics Kompetenzen in Schwingungsisolierung und Akustiktechnik weiter. Prüfen Sie Lärmschutzkonzepte und beraten Sie Fachplaner, Ingenieure und die Unternehmensleitung.
Beschreibung
- Entwickeln Sie Victaulics Kompetenzen in Schwingungsisolierung und Akustiktechnik weiter
- Vernetzen Sie Victaulic mit der Fachwelt der Akustikberatung
- Prüfen Sie Konzepte zur Schwingungsisolierung und Lärmminderung
- Beraten Sie die Unternehmensleitung dazu, welche Kompetenzen Victaulic für den Wettbewerb im Markt aufbauen sollte
- Übernehmen Sie schrittweise die direkte Akustik- und Schwingungsberatung für Projekte
- Bauen Sie Beziehungen zu Akustikberatern, verantwortlichen TGA-Fachplanern und Architekten in ganz Nordamerika auf und pflegen Sie diese
- Prüfen Sie Projektspezifikationen und Zeichnungen und bewerten Sie, wie Victaulics Lösungen zur Schwingungsisolierung die Planungsvorgaben der Berater erfüllen oder übertreffen
- Beantworten Sie technische Fragen von Beratern zur Produktleistung, zu Durchbiegungskriterien und zur Gleichwertigkeit
- Erstellen Sie technische Leitfäden, Anwendungshinweise und Schulungsmaterialien für die internen Engineering- und Vertriebsteams
- Beraten Sie die Unternehmensleitung zu Produktentwicklung, Prüfdaten und Dokumentation, die erforderlich sind, um in Spezifikationen berücksichtigt zu werden
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Maschinenbau, Architektur, Akustik oder einem verwandten technischen Fachgebiet
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung bei einem Akustik- oder TGA-Beratungsunternehmen mit direkter Verantwortung für die Planung von Gebäudetechnik hinsichtlich Lärm und Schwingungen
- Praktische Erfahrung bei der Auswahl von Schwingungsisolierungen für Anlagen sowie bei der Planung von Körperschallschutz, schwimmenden Böden und Rohr- und Kanalentkopplung
- Fundierte Kenntnisse der Lärm- und Schwingungskriterien, der Messinstrumente und der Datenanalyse
- Fähigkeit, Architektur-, TGA- und Tragwerkszeichnungen zu lesen und kritisch zu prüfen sowie Spezifikationen zu verfassen oder zu prüfen
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Sachverhalte für fachfremde Personen verständlich zu erklären
- Bestehende berufliche Kontakte in der Akustikberatungsbranche
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 25 % zu Projektstandorten, Kundenterminen und Victaulic-Standorten
- Eine Zulassung als Professional Engineer (PE) oder P.Eng. ist von Vorteil
- Eine INCE-Board-Zertifizierung ist von Vorteil
- Aktive Mitarbeit in ASA, INCE oder NCAC ist von Vorteil
- Erfahrung mit der Planung seismischer Halterungen (ASCE 7 / IBC; Erfahrung mit OSHPD/HCAI ist ein Plus)
- Erfahrung mit Projekten im Gesundheitswesen, in Rechenzentren oder im Bildungsbereich
- Sicherer Umgang mit Software für Akustik- und Schwingungsmodellierung, Revit/BIM und AutoCAD
- Kenntnisse der thermischen Rohrausdehnung und der Steigleitungsplanung
- Für diese Position wird kein Visum gesponsert
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Prämien
- Programme zur beruflichen Weiterentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Erstattung von Studiengebühren und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit-Invaliditäts- und Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub, Feiertage und, sofern möglich, flexible Arbeitsregelungen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei Adoptionen
- Inklusive, kooperative Unternehmenskultur, in der Kolleginnen und Kollegen einander unterstützen
- Umzugskostenpaket wird angeboten