Victaulic développe des solutions mécaniques d’assemblage de tuyauteries et de contrôle des fluides pour des projets de construction et d’infrastructure dans le monde entier. Son portefeuille de produits comprend des raccords rainurés, des raccords, des vannes, des systèmes de protection incendie, des sprinklers, des équipements d’équilibrage hydraulique, des outils d’installation et des logiciels. L’entreprise fournit également un accompagnement en ingénierie, des formations et des contenus techniques aux entrepreneurs, aux ingénieurs et aux clients industriels intervenant dans les secteurs commercial, résidentiel, des infrastructures critiques, de l’énergie et du pétrole et du gaz.
Ingénieur senior en acoustique et vibrations
Développez les compétences de Victaulic en isolation vibratoire et en ingénierie acoustique. Examinez les conceptions de contrôle du bruit et conseillez les consultants, les ingénieurs et la direction.
Description
- Développer les compétences de Victaulic en isolation vibratoire et en ingénierie acoustique
- Mettre Victaulic en relation avec la communauté des consultants en acoustique
- Examiner les conceptions d’isolation vibratoire et de contrôle du bruit
- Conseiller la direction sur les compétences que Victaulic devrait développer pour être compétitif sur le marché
- Prendre progressivement en charge des missions de conseil direct en acoustique et en vibrations pour des projets
- Établir et entretenir des relations avec des consultants en acoustique, des ingénieurs MEP responsables de la conception et des architectes partout en Amérique du Nord
- Examiner les spécifications et les plans des projets, et évaluer dans quelle mesure les solutions d’isolation vibratoire de Victaulic respectent ou dépassent les objectifs de conception des consultants
- Répondre aux questions techniques des consultants sur les performances des produits, les critères de déflexion et l’équivalence
- Créer des guides techniques, des notes d’application et des supports de formation pour les équipes internes d’ingénierie et de vente
- Conseiller la direction sur le développement des produits ainsi que sur les données d’essai et la documentation nécessaires pour faire inscrire les produits dans les spécifications
Exigences
- Diplôme de premier cycle en génie mécanique ou architectural, en acoustique ou dans un domaine technique connexe
- Au moins 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en acoustique ou MEP, avec une responsabilité directe dans la conception liée au bruit et aux vibrations des systèmes mécaniques des bâtiments
- Expérience pratique dans le choix de dispositifs d’isolation vibratoire pour les équipements et la conception de solutions de contrôle du bruit solidien, de planchers flottants et d’isolation des tuyauteries et des conduits
- Bonne connaissance des critères de bruit et de vibrations, des instruments de mesure et de l’analyse des données
- Capacité à lire et à examiner des plans architecturaux, mécaniques et structurels, ainsi qu’à rédiger ou à réviser des spécifications
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, notamment pour expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes
- Réseau professionnel établi au sein de la communauté des consultants en acoustique
- Capacité à voyager jusqu’à 25 % du temps pour se rendre sur des chantiers, participer à des réunions avec des clients et visiter les sites de Victaulic
- La licence Professional Engineer (PE) ou P.Eng est un atout
- La certification INCE Board Certification est un atout
- Une participation active à l’ASA, à l’INCE ou au NCAC est un atout
- Expérience en conception de dispositifs de retenue sismique (ASCE 7 / IBC ; une expérience OSHPD/HCAI est un atout)
- Expérience de projets dans les secteurs de la santé, des centres de données ou de l’éducation
- Maîtrise des logiciels de modélisation acoustique et vibratoire, de Revit/BIM et d’AutoCAD
- Connaissance de la dilatation thermique des tuyauteries et de la conception des colonnes montantes
- Aucun parrainage de visa n’est proposé pour ce poste
Avantages
- Rémunération compétitive avec des primes liées aux performances
- Programmes de développement de carrière et possibilités d’évolution interne
- Remboursement des frais de scolarité et possibilités de formation continue
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
- Plan d’épargne-retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
- Assurance invalidité de courte durée et assurance vie payées par l’entreprise
- Congés payés, jours fériés et modalités de travail flexibles, le cas échéant
- Programme d’aide aux employés (EAP) et ressources consacrées au bien-être
- Aide à l’adoption
- Culture inclusive et collaborative où les collègues se soutiennent mutuellement
- Une aide à la relocalisation est proposée