SQA Services, Inc.
SQA Services, Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
FertigungGesundheitswesenLogistik
SQA Services, Inc. unterstützt Fortune-500-Unternehmen dabei, Qualitäts- und Regulierungspraktiken entlang ihrer Lieferketten zu stärken. Für Kunden aus der Fertigung, Logistik, dem Gesundheitswesen und weiteren Branchen bietet das Unternehmen Qualitätsmanagement-Dienstleistungen an, die darauf abzielen, Fehler zu reduzieren, Erträge zu verbessern und Herausforderungen in der Lieferkette zu bewältigen. Die globale Präsenz ermöglicht die Qualitätssicherung an mehreren Standorten.

Client Success Manager II

Betreuung des Account-Zustands, von Vertragsverlängerungen und Wachstum für regulierte Kunden im Bereich Lieferkettenqualität bei SQA Services. Koordination der technischen Leistungserbringung für Unternehmenskunden.

Beschreibung

  • Überwachen Sie den Zustand der Kundenkonten anhand von Nutzung, Engagement, Zufriedenheit und Ergebnissen.
  • Erstellen Sie Maßnahmenpläne für gefährdete Kundenkonten, um Abwanderung zu verringern und den Kontenzustand zu verbessern.
  • Nutzen Sie Kundenfeedback und Branchenpraktiken, um die Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.
  • Leiten Sie Quality Business Reviews zu Leistung, KPI-Abstimmung und Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Steuern Sie den Vertragsverlängerungsprozess von Anfang bis Ende.
  • Arbeiten Sie mit Business Development, Finance und Legal zusammen, um Verlängerungen zu vereinfachen.
  • Erkennen Sie Anzeichen dafür, dass ein Kunde möglicherweise nicht verlängert, und setzen Sie Interventionspläne um.
  • Finden Sie Möglichkeiten, Dienstleistungen auf weitere Abteilungen und Regionen der Kunden auszuweiten.
  • Arbeiten Sie mit dem Vertrieb an Up- und Cross-Selling.
  • Vermitteln Sie Erkenntnisse und Empfehlungen, die den Return on Investment und den Wert zusätzlicher Lösungen aufzeigen.
  • Verfolgen Sie Trends, Vorschriften und Compliance-Anforderungen in den Bereichen Life Sciences, Rechenzentren und Luft- und Raumfahrt.
  • Beraten Sie Kunden zu sich ändernden Standards und Möglichkeiten zur Risikominderung.
  • Erläutern Sie den geschäftlichen Nutzen technischer QA/QC-Dienstleistungen für Betriebsverantwortliche und Führungskräfte.
  • Koordinieren Sie Leistungserbringung, Kundenbeziehungen, Zufriedenheit, Projektdurchführung, Zeitpläne, Ressourcen und Budgets.
  • Dienen Sie als zentrale Ansprechperson zwischen Kunden und internen Teams.
  • Arbeiten Sie mit Business Development, Engineering, Service Delivery, Accounting/Finance und Digital Services zusammen.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf weitere SQA-Teams, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Life Sciences oder einem verwandten Fachgebiet; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Qualitätsmanagement in regulierten Branchen.
  • Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt ist bevorzugt.
  • Fundierte Kenntnisse von Qualitätssystemen, Compliance-Rahmenwerken und Zertifizierungen wie AS9100, GMP, GLP, GDP, ISO 9001 und ISO 13485.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Betreuung von Unternehmenskunden in technischen oder regulierten Umfeldern.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Plattformen wie HubSpot.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische oder regulatorische Informationen verständlich und kundenorientiert zu erklären.
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die nötige Ruhe, um Eskalationen wirksam zu bewältigen.
  • Muss die US-amerikanischen Exportvorschriften der Regierung erfüllen: als US-Staatsbürger oder US-Staatsangehöriger, rechtmäßiger Daueraufenthaltsberechtigter, Flüchtling oder Asylberechtigter oder durch die erforderlichen Genehmigungen des US-Außenministeriums.

Zusatzleistungen

  • Umfassender Krankenversicherungsschutz.
  • Versicherungsschutz für Sehhilfen.
  • Zahnversicherungsschutz.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan nach einem Beschäftigungsjahr.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Verschiedene Rabatte und Vergünstigungen.
  • Drei Wochen bezahlter Urlaub.
  • Mindestens acht bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Fünf jährliche Krankheitstage für Beschäftigte in Unternehmensfunktionen.

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