Arriva Group
Arriva Group
Arriva Group er en europæisk virksomhed inden for persontransport, der betjener lokalsamfund i 11 lande i Storbritannien og Europa. Virksomhedens aktiviteter fokuserer på at hjælpe mennesker med at nå vigtige destinationer gennem sikre, pålidelige og mere bæredygtige transporttjenester. Virksomheden fremhæver også innovation, mangfoldighed og inklusion som en del af sin tilgang til transport og medarbejdere, hvilket gør den relevant for fagfolk, der er interesserede i karrierer inden for rejser, logistik og offentlig transport.

Specialist i talentrekruttering – Arriva Group (Storbritannien, hybrid)

Led rekruttering i stor skala til Arrivas bus- og ingeniøraktiviteter i det nordlige England og Wales. Udarbejd tiltrækningskampagner, kandidatpipelines og eksterne partnerskaber for at understøtte bemandingsplanerne.

Beskrivelse

  • Udform og gennemfør tiltrækningsstrategier til rekruttering af buschauffører og ingeniører i stor skala.
  • Brug markedsindsigt og partnerskaber til at opretholde en stærk kandidatpipeline.
  • Samarbejd med ledere i forretningen og Talent Acquisition Business Partner om at afklare rekrutteringsbehov og bemandingsplaner.
  • Vedligehold effektive relationer med ansættende ledere og HR-teams.
  • Opbyg forbindelser til eksterne partnere, branchenetværk og lokale organisationer.
  • Find og engager trainee- og erfarne buschauffører og ingeniører.
  • Rådgiv interessenter om rekrutteringspraksis, markedsudvikling og kreative tiltrækningsmetoder.
  • Evaluer markedstendenser, oplysninger om fastholdelse, feedback fra nyansatte og data om rekrutteringsresultater.
  • Hav ansvar for operationelle stillinger uden for frontlinjen.
  • Led og bidrag til rekrutteringsprojekter.
  • Planlæg og gennemfør lokale tiltrækningskampagner og målrettet annoncering.
  • Vurder rekrutteringsprocesser og forbedr kandidatoplevelsen.
  • Hav ansvar for tiltrækningskanaler, Indeed-kampagner og sponsoraktiviteter.
  • Gennemfør kampagner inden for de aftalte tidsrammer og rammerne for bemandingsplanen.
  • Deltag i kandidatinterviews og vurderingsdage, og evaluer resultaterne.
  • Koordiner med træningsskolen om introduktionsplaner og kapacitet.
  • Bidrag til udviklingen af udvælgelses- og vurderingsværktøjer.
  • Co ach medlemmer af Talent Acquisition-teamet.
  • Vikarier for Talent Acquisition Business Partner efter behov.
  • Understøt resultater for rekrutterings-KPI'er og SLA'er.

Krav

  • Dokumenteret erfaring med intern rekruttering i et rekrutteringsmiljø med stor volumen og højt tempo.
  • Evne til at fortolke markedstendenser, konkurrentaktiviteter og rekrutteringsmålinger med henblik på kvalificerede beslutninger.
  • Erfaring med at udvikle partnerskaber med eksterne organisationer og branchenetværk.
  • Fortrolighed med at bruge CV-databaser, jobportaler, sociale medier og andre online- og offline-metoder til kandidatsøgning.
  • Evne til at lede eller understøtte projekter, der forbedrer rekrutteringsstrategi, processer og employer branding.
  • Kreativ tilgang til at udforme og gennemføre kampagner, der tiltrækker kandidater.
  • Stærke evner inden for interessenthåndtering og påvirkning.
  • Stor sans for detaljer samt professionel skriftlig og mundtlig kommunikation.
  • Praktisk kendskab til ansættelseslovgivning relateret til rekruttering.
  • Erfaring med rekrutteringssystemer og almindelige computerprogrammer.
  • Et fuldt britisk kørekort er påkrævet ved rejser til depoter og karrierearrangementer.

Fordele

  • 33 dages betalt årlig ferie inklusive helligdage.
  • Arriva Workplace Pension Plan (AWPP).
  • Adgang til The Village, Arrivas Reward Gateway med rabatter på shopping, udflugter og meget mere.
  • Mulighed for at købe ekstra feriedage.
  • Synsplejekuponer.
  • Gratis busrejser for dig og din familie på tværs af Arrivas busnetværk.

Relaterede job

Pearson VUE

Administrativ supportmedarbejder

Pearson VUE
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Understøt Pearson VUE’s operationelle systemer, registre og ledelsesrapportering gennem præcis dataadministration og projektopfølgning. Denne fuldtidsstilling med hybridarbejde er baseret i Storbritannien; det er en fordel lejlighedsvis at kunne komme til Hellaby-afdelingen.

Åbn
Ovation Law Firm

Fjernarbejdende tosproget salgs- og intake-specialist til callcenter

Ovation Law Firm
11 – 50 Medarbejdere
BilindustriLogistikSundhedsvæsen

Kvalificér henvendelser om personskader, dokumentér sagsoplysninger, og forbind potentielle klienter med juridiske samarbejdspartnere. Arbejd hjemmefra med mange opkald på engelsk og spansk, direkte omstillinger og opfølgning.

Åbn
Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)

Medarbejder inden for fjernsalg og kundeservice

Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)
51 – 200 Medarbejdere
Fast ejendomFinans

Hjælp Longbridge Financials kunder med omvendte realkreditlån ved at besvare spørgsmål, kvalificere kundeemner og arrangere overlevering til salgsteamet for privatkunder. Arbejdet omfatter indgående og udgående opkald, opfølgningsaftaler, informationspakker og CRM-registreringer.

Åbn