
Arriva Group एक यूरोपीय यात्री परिवहन कंपनी है, जो यूके और यूरोप के 11 देशों में समुदायों की सेवा करती है। इसके संचालन का मुख्य उद्देश्य सुरक्षित, भरोसेमंद और अधिक टिकाऊ यात्रा सेवाओं के माध्यम से लोगों को आवश्यक गंतव्यों तक पहुँचने में मदद करना है। कंपनी परिवहन और अपने कार्यबल के प्रति अपने दृष्टिकोण में नवाचार, विविधता और समावेशन को भी महत्वपूर्ण मानती है, जिससे यह यात्रा, लॉजिस्टिक्स और सार्वजनिक परिवहन के क्षेत्र में करियर में रुचि रखने वाले पेशेवरों के लिए प्रासंगिक बनती है।
टैलेंट अधिग्रहण विशेषज्ञ - अर्रिवा ग्रुप (यूनाइटेड किंगडम हाइब्रिड)
उत्तरी इंग्लैंड और वेल्स में अर्रिवा के बस और इंजीनियरिंग संचालन के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती का नेतृत्व करें। कार्यबल योजनाओं को समर्थन देने के लिए आकर्षण अभियानों, उम्मीदवार पाइपलाइन और बाहरी साझेदारियों का निर्माण करें।
विवरण
- बड़ी संख्या में बस चालक और इंजीनियरों की भर्ती के लिए उम्मीदवार आकर्षण रणनीतियां तैयार करें और लागू करें।
- मजबूत उम्मीदवार पाइपलाइन बनाए रखने के लिए बाजार संबंधी जानकारी और साझेदारियों का उपयोग करें।
- व्यावसायिक नेताओं और टैलेंट अधिग्रहण बिजनेस पार्टनर के साथ काम करके नियुक्ति आवश्यकताओं और कार्यबल योजनाओं को स्पष्ट करें।
- नियुक्ति प्रबंधकों और एचआर टीमों के साथ प्रभावी संबंध बनाए रखें।
- बाहरी साझेदारों, उद्योग नेटवर्क और सामुदायिक संगठनों के साथ संपर्क विकसित करें।
- प्रशिक्षु और अनुभवी बस चालकों तथा इंजीनियरों को खोजें और उनसे जुड़ें।
- हितधारकों को भर्ती प्रक्रियाओं, बाजार के विकास और रचनात्मक आकर्षण विधियों पर मार्गदर्शन दें।
- बाजार के रुझानों, कर्मचारी बनाए रखने संबंधी जानकारी, नए कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और भर्ती प्रदर्शन के आंकड़ों का मूल्यांकन करें।
- संचालन से जुड़ी गैर-फ्रंटलाइन रिक्तियों की निगरानी करें।
- भर्ती परियोजनाओं का नेतृत्व करें और उनमें योगदान दें।
- स्थानीय आकर्षण अभियानों और लक्षित विज्ञापन की योजना बनाएं और उन्हें लागू करें।
- भर्ती प्रक्रियाओं का आकलन करें और उम्मीदवार अनुभव में सुधार करें।
- आकर्षण चैनलों, Indeed अभियानों और प्रायोजन गतिविधियों की निगरानी करें।
- सहमत समयसीमा और कार्यबल योजना के मानकों के भीतर अभियान पूरे करें।
- उम्मीदवारों के साक्षात्कार और मूल्यांकन दिवसों में भाग लें तथा परिणामों का आकलन करें।
- प्रशिक्षण स्कूल के साथ समन्वय करके परिचय कार्यक्रमों की समय-सारणी और क्षमता तय करें।
- चयन और मूल्यांकन उपकरण विकसित करने में सहायता करें।
- टैलेंट अधिग्रहण टीम के सदस्यों को प्रशिक्षित और मार्गदर्शित करें।
- आवश्यकता पड़ने पर टैलेंट अधिग्रहण बिजनेस पार्टनर की जिम्मेदारियां संभालें।
- भर्ती KPI और SLA के प्रदर्शन में सहायता करें।
आवश्यकताएँ
- बड़ी संख्या में और तेज गति वाले भर्ती वातावरण में इन-हाउस भर्ती का सिद्ध अनुभव।
- सूचित निर्णयों के लिए बाजार के रुझानों, प्रतिस्पर्धी गतिविधियों और भर्ती मेट्रिक्स की व्याख्या करने की क्षमता।
- बाहरी संगठनों और उद्योग नेटवर्क के साथ साझेदारियां विकसित करने का अनुभव।
- सीवी डेटाबेस, जॉब बोर्ड, सोशल मीडिया तथा अन्य ऑनलाइन और ऑफलाइन स्रोत विधियों का उपयोग करने में आत्मविश्वास।
- भर्ती रणनीति, प्रक्रियाओं और नियोक्ता ब्रांडिंग में सुधार करने वाली परियोजनाओं का नेतृत्व या समर्थन करने की क्षमता।
- उम्मीदवार आकर्षण अभियानों की रचना और कार्यान्वयन के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण।
- हितधारक प्रबंधन और प्रभाव डालने की मजबूत क्षमताएं।
- विवरण पर सावधानीपूर्वक ध्यान तथा पेशेवर लिखित और मौखिक संचार।
- भर्ती से संबंधित रोजगार कानून का कार्यसाधक ज्ञान।
- भर्ती प्रणालियों और मानक कंप्यूटर अनुप्रयोगों का अनुभव।
- डिपो और करियर आयोजनों तक यात्रा के लिए पूर्ण यूके ड्राइविंग लाइसेंस आवश्यक है।
लाभ
- बैंक अवकाश सहित 33 दिनों का सवेतन वार्षिक अवकाश।
- अर्रिवा वर्कप्लेस पेंशन प्लान (AWPP)।
- द विलेज तक पहुंच, जो खरीदारी, बाहर घूमने और अन्य सुविधाओं पर छूट देने वाला अर्रिवा का रिवॉर्ड गेटवे है।
- छुट्टी खरीद योजना।
- आंखों की देखभाल के वाउचर।
- आप और आपके परिवार के लिए पूरे अर्रिवा बस नेटवर्क में निःशुल्क बस यात्रा।