
Arriva Group เป็นบริษัทขนส่งผู้โดยสารของยุโรปที่ให้บริการชุมชนใน 11 ประเทศทั่วสหราชอาณาจักรและยุโรป การดำเนินงานของบริษัทมุ่งช่วยให้ผู้คนเดินทางไปยังจุดหมายสำคัญผ่านบริการการเดินทางที่ปลอดภัย เชื่อถือได้ และมีความยั่งยืนมากขึ้น นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับนวัตกรรม ความหลากหลาย และการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมในแนวทางการดำเนินงานด้านการขนส่งและบุคลากร จึงเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สนใจโอกาสการทำงานในอุตสาหกรรมการเดินทาง โลจิสติกส์ และระบบขนส่งสาธารณะ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร - Arriva Group (สหราชอาณาจักร ทำงานแบบไฮบริด)
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรจำนวนมากสำหรับการดำเนินงานด้านรถโดยสารและวิศวกรรมของ Arriva ในภาคเหนือของอังกฤษและเวลส์ สร้างแคมเปญดึงดูดผู้สมัคร ฐานผู้สมัคร และความร่วมมือกับพันธมิตรภายนอกเพื่อสนับสนุนแผนอัตรากำลัง
รายละเอียด
- ออกแบบและดำเนินกลยุทธ์ดึงดูดผู้สมัครสำหรับการสรรหาพนักงานขับรถโดยสารและวิศวกรจำนวนมาก
- ใช้ข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดและความร่วมมือกับพันธมิตรเพื่อรักษาฐานผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจและพันธมิตรทางธุรกิจด้านการสรรหาบุคลากรเพื่อทำความเข้าใจความต้องการจ้างงานและแผนอัตรากำลัง
- รักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและทีมทรัพยากรบุคคล
- สร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรภายนอก เครือข่ายอุตสาหกรรม และองค์กรชุมชน
- ค้นหาและดึงดูดพนักงานขับรถโดยสารและวิศวกรทั้งผู้ฝึกงานและผู้มีประสบการณ์
- ให้คำแนะนำแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับแนวทางการสรรหา การเปลี่ยนแปลงของตลาด และวิธีดึงดูดผู้สมัครเชิงสร้างสรรค์
- ประเมินแนวโน้มตลาด ข้อมูลการรักษาพนักงาน ความคิดเห็นจากพนักงานใหม่ และข้อมูลประสิทธิภาพการสรรหา
- ดูแลตำแหน่งงานฝ่ายปฏิบัติการที่ไม่ใช่งานแนวหน้า
- เป็นผู้นำและมีส่วนร่วมในโครงการสรรหา
- วางแผนและดำเนินแคมเปญดึงดูดผู้สมัครในท้องถิ่นและการโฆษณาแบบเจาะกลุ่ม
- ประเมินกระบวนการสรรหาและปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัคร
- ดูแลช่องทางดึงดูดผู้สมัคร แคมเปญบน Indeed และกิจกรรมด้านการสนับสนุน
- ดำเนินแคมเปญให้เสร็จสิ้นภายในกรอบเวลาที่ตกลงกันและตามขอบเขตของแผนอัตรากำลัง
- เข้าร่วมวันสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัคร พร้อมประเมินผลลัพธ์
- ประสานงานกับโรงเรียนฝึกอบรมเกี่ยวกับกำหนดการปฐมนิเทศและขีดความสามารถในการรองรับ
- ช่วยพัฒนาเครื่องมือคัดเลือกและประเมินผู้สมัคร
- ให้คำแนะนำและพัฒนาสมาชิกทีมสรรหาบุคลากร
- ปฏิบัติหน้าที่แทนพันธมิตรทางธุรกิจด้านการสรรหาบุคลากรเมื่อจำเป็น
- สนับสนุนผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด KPI และ SLA ด้านการสรรหา
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรภายในองค์กรในสภาพแวดล้อมการจ้างงานจำนวนมากและดำเนินงานรวดเร็ว
- สามารถวิเคราะห์แนวโน้มตลาด กิจกรรมของคู่แข่ง และตัวชี้วัดการสรรหาเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ
- มีประสบการณ์พัฒนาความร่วมมือกับองค์กรภายนอกและเครือข่ายอุตสาหกรรม
- มีความมั่นใจในการใช้ฐานข้อมูลประวัติผู้สมัคร เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย และวิธีค้นหาผู้สมัครทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์รูปแบบอื่น
- สามารถเป็นผู้นำหรือสนับสนุนโครงการที่ช่วยปรับปรุงกลยุทธ์ กระบวนการสรรหา และแบรนด์นายจ้าง
- มีแนวคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบและดำเนินแคมเปญดึงดูดผู้สมัคร
- มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการโน้มน้าวใจที่ดี
- ใส่ใจในรายละเอียดและมีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาอย่างมืออาชีพ
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
- มีประสบการณ์ใช้ระบบสรรหาและแอปพลิเคชันคอมพิวเตอร์มาตรฐาน
- ต้องมีใบอนุญาตขับรถเต็มรูปแบบของสหราชอาณาจักรเพื่อเดินทางไปยังศูนย์ปฏิบัติการและงานอาชีพ
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง 33 วันต่อปี รวมวันหยุดธนาคาร
- แผนบำนาญในสถานที่ทำงานของ Arriva (AWPP)
- เข้าถึง The Village ซึ่งเป็น Reward Gateway ของ Arriva พร้อมส่วนลดสำหรับการช้อปปิ้ง กิจกรรมท่องเที่ยว และอื่น ๆ
- โครงการซื้อวันหยุดเพิ่มเติม
- บัตรกำนัลตรวจสายตา
- คุณและครอบครัวเดินทางด้วยรถโดยสารในเครือข่าย Arriva ได้ฟรี