Arriva Group europska je tvrtka za putnički prijevoz koja opslužuje zajednice u 11 zemalja Ujedinjenog Kraljevstva i Europe. Njezino poslovanje usmjereno je na to da ljudima omogući dolazak do važnih odredišta kroz sigurne, pouzdane i održivije usluge prijevoza. Tvrtka također ističe inovacije, raznolikost i uključivost kao dio svojeg pristupa prijevozu i zaposlenicima, što je čini zanimljivom stručnjacima koji žele graditi karijeru u područjima putovanja, logistike i javnog prijevoza.
Specijalist za privlačenje talenata – Arriva Group (Ujedinjeno Kraljevstvo, hibridni rad)
Vodite zapošljavanje velikog opsega za autobusne i inženjerske operacije tvrtke Arriva u sjevernoj Engleskoj i Walesu. Izgrađujte kampanje za privlačenje kandidata, baze kandidata i vanjska partnerstva za podršku planovima radne snage.
Opis
- Osmisliti i provoditi strategije privlačenja kandidata za zapošljavanje velikog broja vozača autobusa i inženjera.
- Koristiti tržišne podatke i partnerstva za održavanje snažne baze kandidata.
- Surađivati s poslovnim čelnicima i poslovnim partnerom za privlačenje talenata radi razjašnjavanja potreba zapošljavanja i planova radne snage.
- Održavati učinkovite odnose s voditeljima zapošljavanja i timovima ljudskih resursa.
- Razvijati kontakte s vanjskim partnerima, industrijskim mrežama i organizacijama u zajednici.
- Pronalaziti i angažirati pripravnike i iskusne vozače autobusa i inženjere.
- Savjetovati dionike o praksama zapošljavanja, kretanjima na tržištu i kreativnim metodama privlačenja kandidata.
- Procjenjivati tržišne trendove, podatke o zadržavanju zaposlenika, povratne informacije novih zaposlenika i podatke o uspješnosti zapošljavanja.
- Nadzirati operativna slobodna radna mjesta koja nisu u neposrednom radu s korisnicima.
- Voditi projekte zapošljavanja i doprinositi njihovoj provedbi.
- Planirati i provoditi lokalne kampanje za privlačenje kandidata i ciljano oglašavanje.
- Procjenjivati procese zapošljavanja i poboljšavati iskustvo kandidata.
- Nadzirati kanale za privlačenje kandidata, kampanje na Indeedu i sponzorske aktivnosti.
- Dovršavati kampanje u dogovorenim rokovima i u skladu s parametrima plana radne snage.
- Sudjelovati u razgovorima s kandidatima i danima procjene te ocjenjivati ishode.
- Koordinirati s Centrom za obuku rasporede uvođenja u posao i kapacitete.
- Pomoći u razvoju alata za odabir i procjenu.
- Podučavati članove tima za privlačenje talenata.
- Po potrebi zamjenjivati poslovnog partnera za privlačenje talenata.
- Podržavati ostvarenje KPI-jeva i SLA-ova zapošljavanja.
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo internog zapošljavanja u okruženju s velikim opsegom i brzim tempom zapošljavanja.
- Sposobnost tumačenja tržišnih trendova, aktivnosti konkurencije i pokazatelja zapošljavanja radi donošenja informiranih odluka.
- Iskustvo u razvoju partnerstava s vanjskim organizacijama i industrijskim mrežama.
- Sigurnost u korištenju baza životopisa, portala za zapošljavanje, društvenih mreža i drugih internetskih i izvanmrežnih metoda pronalaženja kandidata.
- Sposobnost vođenja ili podrške projektima za poboljšanje strategije zapošljavanja, procesa i brenda poslodavca.
- Kreativan pristup osmišljavanju i provedbi kampanja za privlačenje kandidata.
- Izražene sposobnosti upravljanja dionicima i utjecanja.
- Izražena pažnja prema detaljima te profesionalna pisana i usmena komunikacija.
- Radno poznavanje radnog zakonodavstva povezanog sa zapošljavanjem.
- Iskustvo u korištenju sustava za zapošljavanje i standardnih računalnih aplikacija.
- Za putovanja do garaža i događanja za karijere potreban je važeći vozački dopuštenje Ujedinjenog Kraljevstva.
Pogodnosti
- 33 dana plaćenog godišnjeg odmora, uključujući blagdane.
- Arriva Workplace Pension Plan (AWPP).
- Pristup usluzi The Village, Arrivinu programu Reward Gateway s popustima na kupnju, izlete i drugo.
- Program kupnje godišnjeg odmora.
- Vaučeri za pregled vida.
- Besplatno putovanje autobusom za vas i vašu obitelj na cijeloj Arrivinoj autobusnoj mreži.