Arriva Group ir Eiropas pasažieru pārvadājumu uzņēmums, kas apkalpo kopienas 11 valstīs Apvienotajā Karalistē un Eiropā. Uzņēmuma darbība ir vērsta uz to, lai palīdzētu cilvēkiem nokļūt svarīgos galamērķos, piedāvājot drošus, uzticamus un ilgtspējīgākus pārvietošanās pakalpojumus. Uzņēmums savā transporta darbībā un darba vidē uzsver arī inovācijas, daudzveidību un iekļaušanu, tādēļ tas var būt saistošs speciālistiem, kurus interesē karjera ceļošanas, loģistikas un sabiedriskā transporta jomā.
Talantu piesaistes speciālists – Arriva Group (Apvienotā Karaliste, hibrīddarbs)
Vadīsi liela apjoma darbinieku atlasi uzņēmuma Arriva autobusu un inženierijas darbībām Anglijas ziemeļos un Velsā. Veidosi piesaistes kampaņas, kandidātu loku un ārējās partnerības darbaspēka plānu atbalstam.
Apraksts
- Izstrādā un īsteno piesaistes stratēģijas liela apjoma autobusu vadītāju un inženieru atlasei.
- Izmanto tirgus informāciju un partnerības, lai uzturētu spēcīgu kandidātu loku.
- Sadarbojies ar biznesa vadītājiem un Talent Acquisition Business Partner, lai precizētu darbā pieņemšanas vajadzības un darbaspēka plānus.
- Uzturi efektīvas attiecības ar darbā pieņemšanas vadītājiem un personāla komandām.
- Veido kontaktus ar ārējiem partneriem, nozares tīkliem un kopienu organizācijām.
- Meklē un iesaisti autobusu vadītāju praktikantus, kā arī pieredzējušus autobusu vadītājus un inženierus.
- Konsultē ieinteresētās puses par atlases praksi, tirgus attīstību un radošām piesaistes metodēm.
- Izvērtē tirgus tendences, darbinieku noturēšanas informāciju, jauno darbinieku atsauksmes un atlases rezultātu datus.
- Pārraugi operatīvās ar klientiem nesaistītās vakances.
- Vadi atlases projektus un piedalies tajos.
- Plāno un īsteno vietējās piesaistes kampaņas un mērķētu reklāmu.
- Izvērtē atlases procesus un uzlabo kandidātu pieredzi.
- Pārraugi piesaistes kanālus, Indeed kampaņas un sponsorēšanas aktivitātes.
- Pabeidz kampaņas saskaņotajos termiņos un darbaspēka plāna ietvaros.
- Piedalies kandidātu interviju un novērtēšanas dienās un izvērtē rezultātus.
- Koordinē ievadīšanas grafikus un kapacitāti ar Training School.
- Palīdzi izstrādāt atlases un novērtēšanas rīkus.
- Apmāci Talent Acquisition komandas locekļus.
- Vajadzības gadījumā aizvieto Talent Acquisition Business Partner.
- Atbalsti atlases KPI un SLA izpildi.
Prasības
- Pierādīta iekšējās atlases pieredze liela apjoma un straujas darbā pieņemšanas vides apstākļos.
- Spēja interpretēt tirgus tendences, konkurentu aktivitātes un atlases rādītājus informētu lēmumu pieņemšanai.
- Pieredze partnerību veidošanā ar ārējām organizācijām un nozares tīkliem.
- Pārliecinošas prasmes darbā ar CV datubāzēm, darba sludinājumu vietnēm, sociālajiem medijiem un citām tiešsaistes un bezsaistes kandidātu meklēšanas metodēm.
- Spēja vadīt vai atbalstīt projektus, kas uzlabo atlases stratēģiju, procesus un darba devēja tēlu.
- Radoša pieeja kandidātu piesaistes kampaņu izstrādei un īstenošanai.
- Spēcīgas ieinteresēto pušu pārvaldības un ietekmēšanas prasmes.
- Rūpīga uzmanība detaļām, kā arī profesionālas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes.
- Ar atlasi saistīto darba tiesību aktu pārzināšana.
- Pieredze darbā ar atlases sistēmām un standarta datorprogrammām.
- Lai dotos uz depo un karjeras pasākumiem, nepieciešama pilna Apvienotās Karalistes vadītāja apliecība.
Priekšrocības
- 33 apmaksātas atvaļinājuma dienas, ieskaitot valsts svētku dienas.
- Arriva Workplace Pension Plan (AWPP).
- Piekļuve The Village jeb Arriva Reward Gateway ar atlaidēm iepirkumiem, izbraucieniem un citām aktivitātēm.
- Atvaļinājuma iegādes shēma.
- Acu aprūpes kuponi.
- Bezmaksas braukšana ar autobusu jums un jūsu ģimenei visā Arriva autobusu tīklā.