Arriva Group là một công ty vận tải hành khách châu Âu, phục vụ cộng đồng tại 11 quốc gia ở Vương quốc Anh và châu Âu. Hoạt động của công ty tập trung giúp mọi người đến các địa điểm thiết yếu thông qua những dịch vụ đi lại an toàn, đáng tin cậy và bền vững hơn. Công ty cũng đề cao đổi mới, đa dạng và hòa nhập trong cách tiếp cận đối với lĩnh vực vận tải và đội ngũ nhân sự, phù hợp với những chuyên gia quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp trong ngành du lịch, logistics và giao thông công cộng.
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân tài - Tập đoàn Arriva (Vương quốc Anh, làm việc kết hợp)
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng số lượng lớn cho các mảng vận hành xe buýt và kỹ thuật của Arriva tại miền Bắc nước Anh và xứ Wales. Xây dựng chiến dịch thu hút, nguồn ứng viên và quan hệ đối tác bên ngoài để hỗ trợ kế hoạch nhân sự.
Mô tả
- Thiết kế và triển khai chiến lược thu hút ứng viên cho hoạt động tuyển dụng số lượng lớn tài xế xe buýt và kỹ sư.
- Sử dụng thông tin thị trường và các mối quan hệ đối tác để duy trì nguồn ứng viên vững mạnh.
- Phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp và Đối tác Kinh doanh Tuyển dụng Nhân tài để làm rõ nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch nhân sự.
- Duy trì mối quan hệ hiệu quả với quản lý tuyển dụng và các nhóm nhân sự.
- Phát triển mối liên hệ với đối tác bên ngoài, mạng lưới ngành và các tổ chức cộng đồng.
- Tìm kiếm và thu hút tài xế xe buýt và kỹ sư đang đào tạo cũng như đã có kinh nghiệm.
- Tư vấn cho các bên liên quan về thực tiễn tuyển dụng, diễn biến thị trường và phương pháp thu hút sáng tạo.
- Đánh giá xu hướng thị trường, thông tin về việc giữ chân nhân viên, phản hồi của nhân viên mới và dữ liệu hiệu quả tuyển dụng.
- Giám sát các vị trí tuyển dụng vận hành không tiếp xúc trực tiếp với khách hàng.
- Dẫn dắt và tham gia các dự án tuyển dụng.
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch thu hút tại địa phương cùng hoạt động quảng cáo có mục tiêu.
- Đánh giá quy trình tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
- Giám sát các kênh thu hút, chiến dịch trên Indeed và hoạt động tài trợ.
- Hoàn thành các chiến dịch trong thời hạn đã thống nhất và theo các giới hạn của kế hoạch nhân sự.
- Tham gia các ngày phỏng vấn và đánh giá ứng viên, đồng thời đánh giá kết quả.
- Phối hợp với Trường Đào tạo về lịch trình và năng lực tiếp nhận nhân viên mới.
- Hỗ trợ phát triển các công cụ tuyển chọn và đánh giá.
- Huấn luyện các thành viên trong Nhóm Tuyển dụng Nhân tài.
- Thay thế Đối tác Kinh doanh Tuyển dụng Nhân tài khi cần.
- Hỗ trợ hiệu quả của các chỉ số KPI và SLA trong tuyển dụng.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ trong môi trường tuyển dụng số lượng lớn và nhịp độ nhanh.
- Có khả năng phân tích xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và các chỉ số tuyển dụng để đưa ra quyết định phù hợp.
- Có kinh nghiệm xây dựng quan hệ đối tác với các tổ chức bên ngoài và mạng lưới ngành.
- Tự tin sử dụng cơ sở dữ liệu hồ sơ ứng viên, trang tuyển dụng, mạng xã hội và các phương thức tìm kiếm ứng viên trực tuyến và ngoại tuyến khác.
- Có khả năng dẫn dắt hoặc hỗ trợ các dự án cải thiện chiến lược tuyển dụng, quy trình và thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Có tư duy sáng tạo trong việc thiết kế và triển khai các chiến dịch thu hút ứng viên.
- Có năng lực quản lý và tạo ảnh hưởng mạnh mẽ đối với các bên liên quan.
- Cẩn thận, chú ý đến chi tiết, cùng kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói chuyên nghiệp.
- Có kiến thức thực tế về pháp luật lao động liên quan đến tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống tuyển dụng và các ứng dụng máy tính tiêu chuẩn.
- Bắt buộc có bằng lái xe đầy đủ của Vương quốc Anh để di chuyển đến các cơ sở và sự kiện nghề nghiệp.
Phúc lợi
- 33 ngày nghỉ phép có hưởng lương mỗi năm, bao gồm các ngày nghỉ lễ ngân hàng.
- Chương trình Hưu trí Nơi làm việc Arriva (AWPP).
- Được sử dụng The Village, cổng phúc lợi Arriva Reward Gateway với các ưu đãi mua sắm, vui chơi và nhiều dịch vụ khác.
- Chương trình Mua thêm ngày nghỉ.
- Phiếu chăm sóc mắt.
- Miễn phí đi xe buýt cho bạn và gia đình trên toàn mạng lưới xe buýt Arriva.