Arriva Group, Birleşik Krallık ve Avrupa'da 11 ülkedeki topluluklara hizmet veren Avrupalı bir yolcu taşımacılığı şirketidir. Faaliyetleri, güvenli, güvenilir ve daha sürdürülebilir seyahat hizmetleri aracılığıyla insanların ihtiyaç duydukları yerlere ulaşmalarına yardımcı olmaya odaklanır. Şirket ayrıca ulaşıma ve iş gücüne yaklaşımının bir parçası olarak inovasyon, çeşitlilik ve kapsayıcılığı öne çıkarır; bu da onu seyahat, lojistik ve toplu taşımacılık alanlarında kariyer yapmak isteyen profesyoneller için önemli bir seçenek hâline getirir.
Yetenek Kazanımı Uzmanı - Arriva Group (Birleşik Krallık Hibrit)
Arriva’nın kuzey İngiltere ve Galler’deki otobüs ve mühendislik operasyonları için yüksek hacimli işe alımlara liderlik edin. İş gücü planlarını desteklemek üzere aday çekme kampanyaları, aday havuzları ve dış ortaklıklar oluşturun.
Açıklama
- Yüksek hacimli Otobüs Şoförü ve Mühendis işe alımları için aday çekme stratejileri tasarlayın ve uygulayın.
- Güçlü bir aday havuzunu sürdürmek için piyasa bilgilerini ve ortaklıkları kullanın.
- İşe alım ihtiyaçlarını ve iş gücü planlarını netleştirmek için iş liderleri ve Yetenek Kazanımı İş Ortağı ile çalışın.
- İşe alım yöneticileri ve İK ekipleriyle etkili ilişkileri sürdürün.
- Dış ortaklar, sektör ağları ve topluluk kuruluşlarıyla bağlantılar geliştirin.
- Stajyer ve deneyimli Otobüs Şoförleri ile Mühendisleri bulun ve sürece dahil edin.
- Paydaşlara işe alım uygulamaları, piyasa gelişmeleri ve yaratıcı aday çekme yöntemleri hakkında rehberlik edin.
- Piyasa eğilimlerini, çalışan bağlılığı bilgilerini, yeni başlayan geri bildirimlerini ve işe alım performans verilerini değerlendirin.
- Operasyonel, ön safta olmayan açık pozisyonları yönetin.
- İşe alım projelerine liderlik edin ve katkıda bulunun.
- Yerel aday çekme kampanyalarını ve hedefli reklamları planlayıp uygulayın.
- İşe alım süreçlerini değerlendirin ve aday deneyimini iyileştirin.
- Aday çekme kanallarını, Indeed kampanyalarını ve sponsorluk faaliyetlerini yönetin.
- Kampanyaları kararlaştırılan zaman çizelgeleri ve iş gücü planı parametreleri içinde tamamlayın.
- Aday mülakat ve değerlendirme günlerine katılın ve sonuçları değerlendirin.
- Oryantasyon takvimleri ve kapasitesi konusunda Eğitim Okulu ile koordinasyon sağlayın.
- Seçim ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesine yardımcı olun.
- Yetenek Kazanımı Ekibi üyelerine koçluk yapın.
- Gerektiğinde Yetenek Kazanımı İş Ortağı’nın görevlerini üstlenin.
- İşe alım KPI ve SLA performansını destekleyin.
Gereksinimler
- Yüksek hacimli ve hızlı tempolu bir işe alım ortamında kurum içi işe alım deneyimi.
- Bilgilendirilmiş kararlar almak için piyasa eğilimlerini, rakip faaliyetlerini ve işe alım ölçümlerini yorumlayabilme.
- Dış kuruluşlar ve sektör ağlarıyla ortaklıklar geliştirme deneyimi.
- Özgeçmiş veri tabanlarını, iş ilanı platformlarını, sosyal medyayı ve diğer çevrim içi ve çevrim dışı aday bulma yöntemlerini kullanma konusunda yetkinlik.
- İşe alım stratejisini, süreçlerini ve işveren markasını geliştiren projelere liderlik etme veya destek olma becerisi.
- Aday çekme kampanyaları tasarlama ve uygulamada yaratıcı yaklaşım.
- Güçlü paydaş yönetimi ve ikna becerileri.
- Ayrıntılara özen gösterme ve profesyonel yazılı ve sözlü iletişim becerisi.
- İşe alımla ilgili istihdam mevzuatı hakkında çalışma bilgisi.
- İşe alım sistemleri ve standart bilgisayar uygulamalarını kullanma deneyimi.
- Depolara ve kariyer etkinliklerine seyahat etmek için tam Birleşik Krallık sürücü belgesi gereklidir.
Yan Haklar
- Resmî tatiller dahil 33 gün ücretli yıllık izin.
- Arriva Workplace Pension Plan (AWPP).
- Alışveriş, günübirlik geziler ve daha fazlasında indirimler sunan Arriva’nın ödül platformu The Village’a erişim.
- İzin Satın Alma Programı.
- Göz bakımı kuponları.
- Arriva otobüs ağı genelinde sizin ve ailenizin ücretsiz otobüs seyahati.