人才招聘专员——Arriva集团（英国混合办公）
负责英格兰北部和威尔士地区Arriva公交及工程业务的大批量招聘。策划人才吸引活动，建立候选人管道并发展外部合作关系，以支持 workforce 规划。
描述
- 为大批量招聘公交车司机和工程师设计并实施人才吸引策略。
- 运用市场信息和合作关系，持续维护强大的候选人管道。
- 与业务负责人及人才招聘业务合作伙伴合作，明确招聘需求和 workforce 规划。
- 与招聘经理和人力资源团队保持有效关系。
- 与外部合作伙伴、行业网络和社区组织建立联系。
- 寻找并吸引培训生及有经验的公交车司机和工程师。
- 就招聘实践、市场变化和创新人才吸引方法为相关利益方提供指导。
- 评估市场趋势、员工留任信息、新员工反馈和招聘绩效数据。
- 负责运营类非一线岗位的招聘工作。
- 领导并参与招聘项目。
- 规划并实施本地人才吸引活动和定向广告投放。
- 评估招聘流程并改善候选人体验。
- 负责人才吸引渠道、Indeed招聘活动和赞助相关工作。
- 在约定的时间范围和 workforce 规划参数内完成招聘活动。
- 参与候选人面试和评估日，并评估相关结果。
- 与培训学校协调入职安排和培训容量。
- 协助开发选拔和评估工具。
- 指导人才招聘团队成员。
- 在需要时代理人才招聘业务合作伙伴的工作。
- 支持招聘KPI和SLA绩效。
任职要求
- 具备高招聘量、快节奏招聘环境中的企业内部招聘经验。
- 能够解读市场趋势、竞争对手活动和招聘指标，并据此做出明智决策。
- 具备与外部组织和行业网络建立合作关系的经验。
- 能够熟练使用简历数据库、招聘网站、社交媒体及其他线上线下人才搜寻方式。
- 能够领导或支持改善招聘策略、流程和雇主品牌的项目。
- 以创新方式设计并实施候选人吸引活动。
- 具备出色的利益相关方管理和影响能力。
- 注重细节，具备专业的书面和口头沟通能力。
- 了解与招聘相关的劳动就业法规。
- 具备使用招聘系统和标准办公应用程序的经验。
- 需要持有完整的英国驾照，以便前往车库和参加职业活动。
福利待遇
- 每年33天带薪休假，包括法定银行假日。
- Arriva工作场所养老金计划（AWPP）。
- 可使用The Village，即Arriva的员工福利平台，享受购物、休闲出游等折扣。
- 假期购买计划。
- 眼科护理券。
- 您和家人可在Arriva公交网络内免费乘坐公交车。