Arriva Group ni kampuni ya Ulaya ya usafiri wa abiria inayohudumia jamii katika nchi 11 za Uingereza na Ulaya. Shughuli zake zinalenga kuwasaidia watu kufika kwenye maeneo muhimu kupitia huduma za usafiri zilizo salama, za kutegemewa na endelevu zaidi. Kampuni hiyo pia inasisitiza ubunifu, utofauti na ujumuishi kama sehemu ya mtazamo wake kuhusu usafiri na wafanyakazi wake, hivyo kuwa muhimu kwa wataalamu wanaovutiwa na taaluma katika sekta za usafiri, vifaa na usafiri wa umma.
Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji - Arriva Group (Mseto nchini Uingereza)
Ongoza uajiri wa kiwango kikubwa kwa shughuli za mabasi na uhandisi za Arriva kaskazini mwa England na Wales. Jenga kampeni za kuvutia waombaji, hifadhi ya wagombea, na ushirikiano wa nje ili kusaidia mipango ya wafanyakazi.
Maelezo
- Buni na utekeleze mikakati ya kuvutia waombaji kwa uajiri wa kiwango kikubwa wa Madereva wa Mabasi na Wahandisi.
- Tumia taarifa za soko na ushirikiano kudumisha hifadhi imara ya wagombea.
- Shirikiana na viongozi wa biashara na Talent Acquisition Business Partner kufafanua mahitaji ya uajiri na mipango ya wafanyakazi.
- Dumisha mahusiano bora na wasimamizi wa uajiri na timu za HR.
- Jenga uhusiano na washirika wa nje, mitandao ya sekta, na mashirika ya jamii.
- Tafuta na ushirikishe Madereva wa Mabasi na Wahandisi wanaofunzwa na wenye uzoefu.
- Waelekeze wadau kuhusu mbinu za uajiri, mabadiliko ya soko, na njia bunifu za kuvutia waombaji.
- Tathmini mwenendo wa soko, taarifa za uhifadhi wa wafanyakazi, maoni ya walioanza kazi wapya, na data ya utendaji wa uajiri.
- Simamia nafasi za uendeshaji zisizo za mstari wa mbele.
- Ongoza na kuchangia miradi ya uajiri.
- Panga na utekeleze kampeni za kuvutia waombaji za eneo na matangazo yanayolengwa.
- Tathmini michakato ya uajiri na boresha uzoefu wa mgombea.
- Simamia njia za kuvutia waombaji, kampeni za Indeed, na shughuli za udhamini.
- Kamilisha kampeni ndani ya muda uliokubaliwa na vigezo vya mpango wa wafanyakazi.
- Shiriki katika siku za mahojiano na tathmini za wagombea na tathmini matokeo.
- Ratibu na Shule ya Mafunzo kuhusu ratiba na uwezo wa kuwapokea wafanyakazi wapya.
- Saidia kuunda zana za uteuzi na tathmini.
- Wafundishe na kuwaelekeza washiriki wa Timu ya Upatikanaji wa Vipaji.
- Mwakilishe Talent Acquisition Business Partner inapohitajika.
- Saidia utendaji wa KPI na SLA za uajiri.
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa uajiri wa ndani katika mazingira ya uajiri wa kiwango kikubwa na yenye kasi.
- Uwezo wa kutafsiri mwenendo wa soko, shughuli za washindani, na vipimo vya uajiri kwa maamuzi yenye taarifa.
- Uzoefu wa kuendeleza ushirikiano na mashirika ya nje na mitandao ya sekta.
- Ujasiri wa kutumia hifadhidata za CV, tovuti za ajira, mitandao ya kijamii, na njia nyingine za kutafuta wagombea mtandaoni na nje ya mtandao.
- Uwezo wa kuongoza au kusaidia miradi inayoboresha mkakati wa uajiri, michakato, na chapa ya mwajiri.
- Mtazamo bunifu wa kubuni na kutekeleza kampeni za kuvutia wagombea.
- Uwezo thabiti wa kusimamia na kushawishi wadau.
- Umakini mkubwa kwa maelezo pamoja na mawasiliano ya kitaalamu ya maandishi na mazungumzo.
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu sheria ya ajira inayohusiana na uajiri.
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya uajiri na programu za kawaida za kompyuta.
- Leseni kamili ya kuendesha gari ya Uingereza inahitajika kwa safari za kwenda kwenye vituo vya mabasi na hafla za ajira.
Manufaa
- Siku 33 za likizo ya mwaka yenye malipo, ikijumuisha Sikukuu za Benki.
- Arriva Workplace Pension Plan (AWPP).
- Ufikiaji wa The Village, Reward Gateway ya Arriva yenye punguzo la ununuzi, matembezi ya siku moja, na mengineyo.
- Mpango wa Kununua Likizo.
- Vocha za huduma ya macho.
- Usafiri wa basi bila malipo kwako na familia yako katika mtandao wote wa mabasi wa Arriva.