OBRAMAX
OBRAMAX
OBRAMAX هي شركة تجارة إلكترونية تعمل في قطاع البناء والأدوات، وتوفر المواد والمستلزمات اللازمة للبناء والتجديد وتحسين المنازل. يضم كتالوجها الإلكتروني أدوات ومواد بناء وأرضيات وكسوات وحمّامات وإكسسواراتها ومواد للأسقف ومنتجات كهربائية وأنظمة الجدران الجافة والهياكل الفولاذية والدهانات والكابلات. وتلائم عروض الشركة احتياجات البنّائين والمقاولين المحترفين، إضافةً إلى أصحاب المنازل وعملاء الأعمال اليدوية، ما يوفر سياقًا للمرشحين المهتمين بأدوار مرتبطة بالتجزئة الرقمية ومستلزمات البناء والأدوات.

مدير شراكة أعمال الموارد البشرية – برازيليا (هجين)

مدير شراكة أعمال الموارد البشرية لمواءمة استراتيجية الأفراد والقيادة والثقافة مع عمليات OBRAMAX في برازيليا. يشرف على مؤشرات الموارد البشرية وتطوير المواهب والتعويضات والامتثال وتجربة الموظفين والرفاهية عبر المتاجر.

الوصف

  • العمل كشريك أساسي لفرق الموارد البشرية والقادة المحليين، ودعم تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية العالمية من خلال الأهداف والنتائج الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
  • الحفاظ على برامج التعويضات والمزايا بما يتماشى مع معايير السوق أو يتجاوزها، مع تعزيز التوازن والإنصاف.
  • دعم استقطاب واختيار المرشحين لشغل الأدوار القيادية وضمان إدارة إجراءات التوظيف من خلال Teamtailor.
  • الإشراف على عمليات فعالة لتهيئة الموظفين وإنهاء خدمتهم.
  • متابعة تحركات الموظفين والترقيات الداخلية والنقل والشواغر، مع ضمان الامتثال لقانون العمل البرازيلي والاتفاقيات الجماعية ومتطلبات علاقات العمل.
  • إدارة دورة التوازن الإنساني وخطط التطوير الفردية وخطط النتائج الفردية.
  • متابعة برامج ومبادرات تطوير المواهب ضمن دورة إدارة الأفراد.
  • متابعة مؤشرات الموارد البشرية مثل الميزانية واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بالشواغر وأرصدة الوقت التعويضي ودوران الموظفين والغياب والترقيات الداخلية وTF1 وTG وساعات التدريب.
  • دعم قناة الأخلاقيات بالتعاون مع فريق الامتثال.
  • قيادة مبادرات المشاركة وEXI وGreat Place to Work التي تعزز ثقافتي OBRAMAX وADEO.
  • تطوير قنوات الاتصال ومتابعتها لضمان فعاليتها.
  • زيارة المتاجر لدعم صحة الموظفين ورفاهيتهم والإشراف على البنية التحتية والوجبات والزي الرسمي ومعدات الوقاية الشخصية والاتصالات.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • درجة دراسات عليا أو ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة في الموارد البشرية تُظهر نموًا كبيرًا في مسؤوليات الدور وتعقيده.
  • خبرة كสريك أعمال للموارد البشرية أو في دور مماثل يوفر شراكة استراتيجية لقادة الأعمال.
  • خبرة في قيادة فرق أو مشاريع الموارد البشرية، مع إثبات امتلاك مهارات إدارة الأفراد والقيادة.
  • معرفة شاملة بوظائف الموارد البشرية، بما في ذلك الاستقطاب والاختيار والتطوير التنظيمي وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا وعلاقات العمل والامتثال.
  • رخصة قيادة سارية من الفئة B للتنقل بين المواقع في مركبة توفرها الشركة.

المزايا

  • تأمين طبي
  • تأمين أسنان
  • تأمين على الحياة
  • Wellhub
  • طقم تجهيزات للعمل من المنزل
  • قسيمة وجبات
  • سلة هدايا لعيد الميلاد
  • سلة مواد غذائية أساسية
  • تعويض متغير
  • جائزة التقدم
  • إجازة أمومة وأبوة ممتدة
  • قسيمة نقل أو موقف سيارات
  • أسهم سنوية مجانية من Adeo مرتبطة بالأداء العالمي

وظائف ذات صلة

Britive

مدير نجاح العملاء، الأمن السيبراني للمؤسسات

Britive

قد نجاح العملاء من المؤسسات خلال التهيئة والتبني والتجديد ونمو الحسابات لمنصة Britive لإدارة الوصول ذي الامتيازات السحابية. تعاون مع أصحاب المصلحة الأمنيين والتقنيين لتحقيق نتائج العملاء في النشر والاستخدام المستمر.

فتح
Job Duck

أخصائي الفوترة والتحصيل القانوني

Job Duck

إدارة الفوترة الشهرية والأتعاب المقدمة والتحصيل وتقارير الاستخدام لدى مكتب محاماة أمريكي. دعم المحامين في الالتزام بسياسات الفوترة واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إجراءاتها.

فتح
Meltwater

مدير نجاح العملاء

Meltwater

إرشاد العملاء إلى اعتماد حلول Meltwater، ودعم التجديد والاحتفاظ بهم، والعمل مع فرق الحسابات لتعزيز العلاقات واكتشاف فرص النمو.

فتح
Nory

مدير نجاح العملاء، برمجيات المطاعم

Nory

إدارة التجديدات ونمو الحسابات ونتائج العملاء لدى عملاء Nory من المطاعم الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة السوق. الوظيفة هجينة في نيويورك، وتتعاون مع فرق التهيئة والمبيعات والمنتج والعمليات.

فتح
Connection

مدير أول لإدارة تفاعل العملاء عن بُعد — إلينوي

Connection

قد العلاقات مع العملاء وإدارة خدمات تقنية المعلومات لدى Connection، مع مواءمة نمو الحسابات والاحتفاظ بالعملاء مع أهدافهم. أدر فرق البنية التحتية في مواقع العملاء ونسّق أداء الخدمات بين الفرق الداخلية.

فتح
Thermo Fisher Scientific

باحث سريري مشارك رئيسي، FSP — عمل عن بُعد في كوريا الجنوبية

Thermo Fisher Scientific

راقب التجارب السريرية التي ترعاها روش لصالح مؤسسة أبحاث تعاقدية، مع دعم امتثال المواقع ودقة البيانات واكتمال الوثائق وتقدم التجارب.

فتح
Medtronic

مدير الأبحاث السريرية، تحفيز الأعصاب الطرفية

Medtronic

قيادة استراتيجية الأدلة السريرية العالمية لعلاجات تحفيز الأعصاب الطرفية عبر دورة حياة المنتج. الإشراف على أبحاث ما قبل التسويق وما بعده لدعم الأهداف العلمية والتنظيمية والتعويضية والتجارية.

فتح
Emerald Clinical

أخصائي التجارب السريرية، آسيا والمحيط الهادئ (يتحدث الماندرين)

Emerald Clinical

دعم التجارب العالمية في المراحل المبكرة التي تجريها Emerald Clinical في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. تنسيق سجلات الدراسات والاجتماعات والميزانيات والمورّدين وأنشطة ملف التجربة الرئيسي.

فتح
Syneos Health

إحصائي حيوي رئيسي أو أول، R وShiny — عمل عن بُعد في المملكة المتحدة

Syneos Health

استخدم R وShiny لاستكشاف بيانات التجارب السريرية وإنشاء تصورات تفاعلية. ادعم عملاء Syneos Health في علوم الحياة بتحليلات قابلة لإعادة الإنتاج ورؤى تسند القرارات السريرية.

فتح
Atrium Therapeutics

مدير أول للتجارب السريرية، عن بُعد (كاليفورنيا)

Atrium Therapeutics

قيادة العمليات السريرية العالمية لعلاجات Atrium Therapeutics المعتمدة على الحمض النووي الريبي لاستهداف اعتلالات عضلة القلب. الإشراف على منظمات الأبحاث التعاقدية والمورّدين والميزانيات والجداول الزمنية والامتثال وتنفيذ التجارب.

فتح