OBRAMAX ni kampuni ya eCommerce katika sekta ya ujenzi na vifaa vya ujenzi, inayotoa vifaa na mahitaji kwa ajili ya ujenzi, ukarabati, na uboreshaji wa nyumba. Katalogi yake ya mtandaoni inajumuisha zana, vifaa vya ujenzi, sakafu na vifuniko, bafu na vifaa vyake, paa, bidhaa za umeme, mifumo ya drywall na fremu za chuma, rangi, na nyaya. Bidhaa na huduma zake zinafaa kwa wajenzi na wakandarasi wa kitaalamu, pamoja na wamiliki wa nyumba na wateja wa DIY, hivyo kutoa muktadha kwa watahiniwa wanaochunguza nafasi zinazohusiana na uuzaji wa kidijitali, usambazaji wa vifaa vya ujenzi, na zana.
Meneja wa Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu – Brasília (Mseto)
Meneja wa Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu anayelinganisha mkakati wa watu, uongozi na utamaduni na shughuli za OBRAMAX huko Brasília. Anasimamia vipimo vya rasilimali watu, maendeleo ya vipaji, malipo, uzingatiaji, uzoefu wa wafanyakazi na ustawi katika maduka yote.
Maelezo
- Kuwa mshirika mkuu wa timu na viongozi wa rasilimali watu wa eneo husika, ukiunga mkono utekelezaji wa mkakati wa kimataifa wa rasilimali watu kupitia OKR na KPI.
- Dumisha programu za malipo na mafao zinazoendana na au kuzidi viwango vya soko, huku ukikuza usawa na haki.
- Unga mkono uajiri na uteuzi wa nafasi za uongozi na uhakikishe kuwa taratibu za uajiri zinasimamiwa kupitia Teamtailor.
- Simamia kwa ufanisi taratibu za kuwapokea wafanyakazi wapya na kuwaondoa kazini.
- Fuatilia mabadiliko ya wafanyakazi, kupandishwa vyeo ndani ya kampuni, uhamisho na nafasi zilizo wazi, huku ukihakikisha uzingatiaji wa sheria za kazi za Brazil, makubaliano ya pamoja na mahitaji ya mahusiano ya kikazi.
- Simamia Mzunguko wa Usawa wa Kibinadamu, Mipango ya Maendeleo Binafsi na Mipango ya Matokeo Binafsi.
- Fuatilia programu na mipango ya maendeleo ya vipaji ndani ya Mzunguko wa Usimamizi wa Watu.
- Fuatilia viashiria vya rasilimali watu kama bajeti, SLA za nafasi zilizo wazi, salio la muda wa fidia, mzunguko wa wafanyakazi, utoro, kupandishwa vyeo ndani ya kampuni, TF1, TG na saa za mafunzo.
- Unga mkono Kituo cha Maadili kwa kushirikiana na timu ya Uzingatiaji.
- Ongoza mipango ya ushiriki, EXI na Great Place to Work inayot||||izo tamaduni za OBRAMAX na ADEO.
- Buni na ufuatilie njia za mawasiliano ili kuhakikisha zinafaa.
- Tembelea maduka ili kusaidia afya na ustawi wa wafanyakazi na kusimamia miundombinu, chakula, sare, vifaa vya kujikinga na mawasiliano.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika Usimamizi wa Biashara, Saikolojia, Rasilimali Watu au taaluma inayohusiana.
- Shahada ya uzamili au MBA katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana.
- Uzoefu katika Rasilimali Watu unaoonyesha ukuaji mkubwa katika majukumu na ugumu wa nafasi.
- Uzoefu kama HRBP au katika nafasi inayolingana inayotoa ushirikiano wa kimkakati kwa viongozi wa biashara.
- Uzoefu wa kuongoza timu au miradi ya rasilimali watu, ukiwa na uwezo uliothibitishwa wa kusimamia watu na kuongoza.
- Maarifa mapana ya majukumu ya rasilimali watu, yakiwemo uajiri na uteuzi, maendeleo ya shirika, usimamizi wa utendaji, malipo na mafao, mahusiano ya kikazi na uzingatiaji.
- Leseni halali ya udereva ya Daraja B kwa kusafiri kati ya maeneo kwa kutumia gari linalotolewa na kampuni.
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya maisha
- Wellhub
- Seti ya vifaa vya ofisi ya nyumbani
- Vocha ya chakula
- Kikapu cha zawadi za Krismasi
- Kikapu cha vyakula vya msingi
- Malipo yanayobadilika
- Tuzo ya Progress
- Likizo iliyoongezwa ya uzazi na ubaba
- Vocha ya usafiri au maegesho
- Hisa za bure za kila mwaka za Adeo zinazohusishwa na utendaji wa kimataifa