OBRAMAX เป็นบริษัทอีคอมเมิร์ซในภาคธุรกิจก่อสร้างและวัสดุฮาร์ดแวร์ จำหน่ายวัสดุและอุปกรณ์สำหรับการก่อสร้าง การปรับปรุง และการพัฒนาบ้าน แคตตาล็อกออนไลน์ของบริษัทครอบคลุมเครื่องมือ วัสดุก่อสร้าง พื้นและวัสดุปิดผิว ห้องน้ำและอุปกรณ์เสริม วัสดุมุงหลังคา ผลิตภัณฑ์ไฟฟ้า ระบบแผ่นยิปซัมและโครงเหล็ก สี และสายเคเบิล ผลิตภัณฑ์ของบริษัทเหมาะสำหรับช่างก่อสร้างและผู้รับเหมามืออาชีพ รวมถึงเจ้าของบ้านและลูกค้าที่ชื่นชอบงาน DIY จึงเป็นข้อมูลประกอบสำหรับผู้สมัครที่สนใจตำแหน่งงานด้านการค้าปลีกดิจิทัล การจัดหาวัสดุก่อสร้าง และธุรกิจฮาร์ดแวร์
ผู้จัดการพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล – บราซิเลีย (ทำงานแบบผสมผสาน)
ผู้จัดการพันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านบุคลากร ภาวะผู้นำ และวัฒนธรรมเข้ากับการดำเนินงานของ OBRAMAX ในบราซิเลีย ดูแลตัวชี้วัด HR การพัฒนาบุคลากร ค่าตอบแทน การปฏิบัติตามข้อกำหนด ประสบการณ์พนักงาน และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในทุกสาขา
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรหลักให้แก่ทีม HR และผู้นำในท้องถิ่น สนับสนุนการดำเนินกลยุทธ์ HR ระดับโลกผ่าน OKR และ KPI
- ดูแลโครงการค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เป็นไปตามหรือสูงกว่ามาตรฐานตลาด พร้อมส่งเสริมความสมดุลและความเท่าเทียม
- สนับสนุนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งผู้นำ และดูแลให้กระบวนการจ้างงานได้รับการจัดการผ่าน Teamtailor
- กำกับดูแลกระบวนการปฐมนิเทศและการสิ้นสุดการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพ
- ติดตามการเคลื่อนไหวของบุคลากร การเลื่อนตำแหน่งภายใน การโอนย้าย และตำแหน่งงานว่าง พร้อมดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานบราซิล ข้อตกลงร่วม และข้อกำหนดด้านแรงงานสัมพันธ์
- บริหารวงจร Human Balance แผนพัฒนารายบุคคล และแผนผลลัพธ์รายบุคคล
- ติดตามโครงการและแนวคิดริเริ่มด้านการพัฒนาบุคลากรภายในวงจรการบริหารบุคลากร
- ติดตามตัวชี้วัด HR เช่น งบประมาณ SLA ของตำแหน่งงานว่าง ยอดเวลาชดเชยคงเหลือ อัตราการลาออก การขาดงาน การเลื่อนตำแหน่งภายใน TF1, TG และชั่วโมงการฝึกอบรม
- สนับสนุน Ethics Channel โดยทำงานร่วมกับทีม Compliance
- เป็นผู้นำโครงการด้านการมีส่วนร่วม EXI และ Great Place to Work เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมของ OBRAMAX และ ADEO
- พัฒนาและติดตามช่องทางการสื่อสารเพื่อให้มั่นใจว่ามีประสิทธิภาพ
- เยี่ยมชมสาขาเพื่อสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมถึงกำกับดูแลโครงสร้างพื้นฐาน อาหาร เครื่องแบบ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และการสื่อสาร
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ จิตวิทยา ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- วุฒิการศึกษาระดับหลังปริญญาตรีหรือ MBA ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่แสดงให้เห็นถึงการเติบโตอย่างมากในด้านความรับผิดชอบและความซับซ้อนของบทบาท
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HRBP หรือบทบาทใกล้เคียงที่ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ให้แก่ผู้นำธุรกิจ
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำทีม HR หรือโครงการ HR พร้อมแสดงความสามารถด้านการบริหารบุคลากรและภาวะผู้นำ
- มีความรู้ครอบคลุมเกี่ยวกับงาน HR รวมถึงการสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาองค์กร การบริหารผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- มีใบอนุญาตขับรถยนต์ประเภท B ที่ยังใช้ได้ เพื่อเดินทางระหว่างสถานที่ต่าง ๆ ด้วยรถยนต์ที่บริษัทจัดให้
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันชีวิต
- Wellhub
- ชุดอุปกรณ์สำหรับทำงานที่บ้าน
- คูปองอาหาร
- กระเช้าของขวัญวันคริสต์มาส
- ตะกร้าอาหารพื้นฐาน
- ค่าตอบแทนแบบผันแปร
- รางวัลความก้าวหน้า
- วันลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรสำหรับบิดาที่ขยายเพิ่ม
- คูปองเดินทางหรือที่จอดรถ
- หุ้นฟรีประจำปีของ Adeo ที่เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานระดับโลก