OBRAMAX es una empresa de comercio electrónico del sector de la construcción y la ferretería que ofrece materiales y suministros para obras, reformas y mejoras del hogar. Su catálogo en línea incluye herramientas, materiales de construcción, suelos y revestimientos, baños y accesorios, cubiertas, productos eléctricos, sistemas de placas de yeso y estructuras de acero ligero, pinturas y cables. Su oferta resulta relevante tanto para constructores y contratistas profesionales como para propietarios y clientes aficionados al bricolaje, y proporciona un contexto útil para quienes exploran puestos relacionados con el comercio minorista digital, el suministro para la construcción y la ferretería.
Gerente de Recursos Humanos Business Partner – Brasilia (Híbrido)
Gerente de Recursos Humanos Business Partner que alinea la estrategia de personas, el liderazgo y la cultura con las operaciones de OBRAMAX en Brasilia. Supervisa los indicadores de RR. HH., el desarrollo del talento, la compensación, el cumplimiento normativo, la experiencia de los empleados y el bienestar en las tiendas.
Descripción
- Actuar como el principal socio de los equipos y líderes locales de RR. HH., apoyando la ejecución de la estrategia global de RR. HH. mediante OKR y KPI.
- Mantener los programas de compensación y beneficios en línea con los estándares del mercado o por encima de ellos, promoviendo al mismo tiempo el equilibrio y la equidad.
- Apoyar el reclutamiento y la selección para puestos de liderazgo y garantizar que los procesos de contratación se gestionen mediante Teamtailor.
- Supervisar procesos eficaces de incorporación y desvinculación.
- Realizar el seguimiento de los movimientos de personal, las promociones internas, los traslados y las vacantes, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral brasileña, los convenios colectivos y los requisitos de relaciones laborales.
- Gestionar el Ciclo de Equilibrio Humano, los Planes de Desarrollo Individual y los Planes de Resultados Individuales.
- Supervisar los programas e iniciativas de desarrollo del talento dentro del Ciclo de Gestión de Personas.
- Realizar el seguimiento de indicadores de RR. HH., como el presupuesto, los SLA de vacantes, los saldos de horas compensatorias, la rotación, el absentismo, las promociones internas, TF1, TG y las horas de formación.
- Apoyar el Canal de Ética en colaboración con el equipo de Cumplimiento.
- Liderar las iniciativas de compromiso, EXI y Great Place to Work que fortalezcan las culturas de OBRAMAX y ADEO.
- Desarrollar y supervisar canales de comunicación para garantizar su eficacia.
- Visitar las tiendas para apoyar la salud y el bienestar de los empleados y supervisar la infraestructura, las comidas, los uniformes, los equipos de protección individual y la comunicación.
Requisitos
- Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Posgrado o MBA en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada.
- Experiencia en Recursos Humanos que demuestre un crecimiento sustancial en las responsabilidades y la complejidad del puesto.
- Experiencia como HRBP o en un puesto comparable que proporcione una alianza estratégica a los líderes empresariales.
- Experiencia liderando equipos o proyectos de RR. HH., con capacidades demostradas de gestión de personas y liderazgo.
- Amplio conocimiento de las funciones de RR. HH., incluidos el reclutamiento y la selección, el desarrollo organizativo, la gestión del desempeño, la compensación y los beneficios, las relaciones laborales y el cumplimiento normativo.
- Permiso de conducir válido de categoría B para desplazarse entre ubicaciones en un vehículo proporcionado por la empresa.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Wellhub
- Kit de equipamiento para trabajar desde casa
- Vale de comida
- Cesta de Navidad
- Cesta básica de alimentos
- Compensación variable
- Premio Progress
- Permiso de maternidad y paternidad ampliado
- Vale de transporte o estacionamiento
- Acciones gratuitas anuales de Adeo vinculadas al desempeño global