HR 비즈니스 파트너 매니저 – 브라질리아(하이브리드)
브라질리아에서 OBRAMAX의 운영과 인재 전략, 리더십, 문화를 연계하는 HR 비즈니스 파트너 매니저입니다. 매장 전반의 HR 지표, 인재 개발, 보상, 컴플라이언스, 직원 경험 및 웰빙을 총괄합니다.
설명
- 현지 HR 팀과 리더의 주요 파트너로서 OKR과 KPI를 통해 글로벌 HR 전략의 실행을 지원한다.
- 시장 기준에 부합하거나 그 이상인 보상 및 복리후생 프로그램을 유지하면서 균형과 공정성을 촉진한다.
- 리더십 직무의 채용 및 선발을 지원하고 Teamtailor를 통해 채용 업무 흐름이 관리되도록 한다.
- 효과적인 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 감독한다.
- 브라질 노동법, 단체협약 및 노사관계 요건을 준수하면서 인사 이동, 내부 승진, 전근 및 채용 공석을 추적한다.
- Human Balance Cycle, 개인 개발 계획 및 개인 성과 계획을 관리한다.
- People Management Cycle 내 인재 개발 프로그램과 이니셔티브를 모니터링한다.
- 예산, 채용 공석 SLA, 보상휴가 잔액, 이직률, 결근율, 내부 승진, TF1, TG 및 교육 시간과 같은 HR 지표를 추적한다.
- 컴플라이언스 팀과 협력하여 윤리 채널을 지원한다.
- 참여도, EXI 및 Great Place to Work 이니셔티브를 이끌어 OBRAMAX와 ADEO의 문화를 강화한다.
- 효과적인 커뮤니케이션 채널을 개발하고 모니터링한다.
- 매장을 방문하여 직원의 건강과 웰빙을 지원하고 인프라, 식사, 유니폼, 개인보호장비 및 커뮤니케이션을 감독한다.
지원 자격
- 경영학, 심리학, 인사관리 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 인사관리, 경영학 또는 관련 분야의 대학원 학위 또는 MBA.
- 직무 책임의 범위와 복잡성이 크게 성장했음을 보여주는 인사 업무 경험.
- HRBP 또는 유사한 직무에서 비즈니스 리더에게 전략적 파트너십을 제공한 경험.
- HR 팀 또는 프로젝트를 이끈 경험과 인력 관리 및 리더십 역량.
- 채용 및 선발, 조직 개발, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 노사관계, 컴플라이언스를 포함한 HR 기능에 대한 종합적인 지식.
- 회사 제공 차량으로 근무지 간 이동이 가능한 유효한 카테고리 B 운전면허.
복리후생
- 의료보험
- 치과보험
- 생명보험
- Wellhub
- 재택근무 장비 키트
- 식사 바우처
- 크리스마스 선물 바구니
- 기본 식품 바구니
- 변동 보상
- Progress Award
- 확대된 출산휴가 및 육아휴직
- 교통비 또는 주차 지원
- 글로벌 성과와 연계된 Adeo 연간 무상 주식