LogoFresh Jobs Ahead
OBRAMAX
OBRAMAX
1 001 – 5 000 Ansatte
Bygg og anleggMaskinvareNetthandel
OBRAMAX er et e-handelsselskap innen bygg- og jernvaresektoren, som tilbyr materialer og produkter for bygging, renovering og oppussing. Den digitale katalogen omfatter verktøy, byggematerialer, gulv og overflater, bad og tilbehør, takprodukter, elektriske produkter, gipsplater og stålstenderverk, maling samt kabler. Tilbudet er relevant for profesjonelle byggere og entreprenører så vel som boligeiere og gjør-det-selv-kunder, og gir nyttig kontekst for kandidater som vurderer roller innen digital handel, forsyning av byggevarer og jernvarer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR Business Partner Manager – Brasília (hybridarbeid)

HR Business Partner Manager som kobler menneskestrategi, ledelse og kultur med OBRAMAXs virksomhet i Brasília. Har ansvar for HR-måltall, talentutvikling, godtgjørelse, etterlevelse, medarbeideropplevelse og trivsel på tvers av butikker.

BRBrasilHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: portugisiskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Være hovedpartner for lokale HR-team og ledere og støtte gjennomføringen av den globale HR-strategien gjennom OKR-er og KPI-er.
  • Vedlikeholde programmer for godtgjørelse og personalgoder på eller over markedsstandardene, samtidig som balanse og rettferdighet fremmes.
  • Støtte rekruttering og utvelgelse til lederroller og sikre at rekrutteringsprosesser håndteres gjennom Teamtailor.
  • Følge opp effektive onboarding- og offboardingprosesser.
  • Følge personalbevegelser, interne forfremmelser, overføringer og ledige stillinger, og samtidig sikre overholdelse av brasiliansk arbeidsrett, tariffavtaler og krav knyttet til arbeidsrelasjoner.
  • Administrere Human Balance Cycle, individuelle utviklingsplaner og individuelle resultatplaner.
  • Følge opp talentutviklingsprogrammer og -initiativer i People Management Cycle.
  • Følge HR-indikatorer som budsjett, SLA-er for ledige stillinger, saldoer for avspasering, turnover, fravær, interne forfremmelser, TF1, TG og opplæringstimer.
  • Støtte Etikkkanalen i samarbeid med Compliance-teamet.
  • Lede initiativer for engasjement, EXI og Great Place to Work som styrker OBRAMAX- og ADEO-kulturene.
  • Utvikle og følge opp kommunikasjonskanaler for å sikre at de er effektive.
  • Besøke butikker for å støtte medarbeidernes helse og trivsel og følge opp infrastruktur, måltider, uniformer, personlig verneutstyr og kommunikasjon.

Krav

  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, psykologi, HR eller et relatert fagområde.
  • Videreutdanning eller MBA innen HR-ledelse, bedriftsøkonomi eller en relatert disiplin.
  • HR-erfaring som viser betydelig utvikling i rollens ansvar og kompleksitet.
  • Erfaring som HRBP eller i en tilsvarende rolle med strategisk partnerskap for virksomhetsledere.
  • Erfaring med å lede HR-team eller prosjekter, med dokumenterte ferdigheter innen personalledelse og lederskap.
  • Omfattende kunnskap om HR-funksjoner, inkludert rekruttering og utvelgelse, organisasjonsutvikling, resultatstyring, godtgjørelse og personalgoder, arbeidsrelasjoner og etterlevelse.
  • Gyldig førerkort i klasse B for reiser mellom lokasjoner i firmabil.

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Livsforsikring
  • Wellhub
  • Utstyrspakke for hjemmekontor
  • Måltidskupong
  • Julegavekurv
  • Basismatkurv
  • Variabel godtgjørelse
  • Progress Award
  • Utvidet foreldrepermisjon for mor og far
  • Transportkupong eller parkering
  • Årlige gratisaksjer i Adeo knyttet til globale resultater

Relaterte jobber

Olsam.

Wholesaleansvarlig, Australia (fjernarbeid)

Olsam.
51 – 200 Ansatte
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereMarkedsføringNetthandelRådgivning
AUAustralia
70 000 $ – 80 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskLedende medarbeider

Støtt globale partnerskap med detaljhandelen for Avenir Collectives merkevarer innen skjønnhet, personlig pleie og livsstil. Koordiner produktlanseringer, forhandlerrelasjoner, salgsrapportering og trade marketing.

Åpne