OBRAMAX היא חברת מסחר אלקטרוני בתחום הבנייה והפרזול, המציעה חומרים ואספקה לבנייה, שיפוצים ושיפור הבית. הקטלוג המקוון שלה כולל כלי עבודה, חומרי בנייה, ריצוף וחיפויים, חדרי אמבטיה ואביזרים, חומרי קירוי, מוצרים חשמליים, מערכות גבס ושלד פלדה, צבעים וכבלים. היצע החברה מתאים לבנאים ולקבלנים מקצועיים, כמו גם לבעלי בתים וללקוחות חובבי עשה זאת בעצמך, ומספק הקשר למועמדים המתעניינים בתפקידים הקשורים לקמעונאות דיגיטלית, לאספקת חומרי בנייה ולפרזול.
מנהל/ת שותפות עסקית במשאבי אנוש – ברזיליה (היברידי)
מנהל/ת שותפות עסקית במשאבי אנוש המתאם/ת בין אסטרטגיית האנשים, המנהיגות והתרבות לבין פעילות OBRAMAX בברזיליה. התפקיד כולל אחריות על מדדי משאבי אנוש, פיתוח טאלנטים, תגמול, ציות, חוויית העובדים ורווחתם בחנויות.
תיאור
- לשמש כשותף/ה המרכזי/ת לצוותי משאבי האנוש ולמנהלים המקומיים, ולתמוך ביישום אסטרטגיית משאבי האנוש הגלובלית באמצעות יעדים ותוצאות מרכזיים ומדדי ביצוע מרכזיים.
- לשמר תוכניות תגמול והטבות בהתאם לסטנדרטים בשוק או מעליהם, תוך קידום איזון והוגנות.
- לתמוך בגיוס ובמיון לתפקידי מנהיגות ולהבטיח שתהליכי הגיוס מנוהלים באמצעות Teamtailor.
- לפקח על תהליכי קליטה וסיום העסקה יעילים.
- לעקוב אחר תנועות עובדים, קידומים פנימיים, העברות ומשרות פנויות, תוך הבטחת ציות לדיני העבודה בברזיל, להסכמים קיבוציים ולדרישות יחסי העבודה.
- לנהל את מחזור האיזון האנושי, תוכניות הפיתוח האישיות ותוכניות התוצאות האישיות.
- לעקוב אחר תוכניות ויוזמות לפיתוח טאלנטים במסגרת מחזור ניהול האנשים.
- לעקוב אחר מדדי משאבי אנוש כגון תקציב, הסכמי רמת שירות למשרות פנויות, יתרות זמן חלופי, תחלופת עובדים, היעדרויות, קידומים פנימיים, TF1, TG ושעות הדרכה.
- לתמוך בערוץ האתיקה בשיתוף עם צוות הציות.
- להוביל יוזמות מעורבות, EXI ו-Great Place to Work המחזקות את תרבויות OBRAMAX ו-ADEO.
- לפתח ערוצי תקשורת ולעקוב אחריהם כדי להבטיח את יעילותם.
- לבקר בחנויות כדי לתמוך בבריאות העובדים וברווחתם ולפקח על התשתיות, הארוחות, המדים, ציוד המגן האישי והתקשורת.
דרישות
- תואר ראשון במנהל עסקים, פסיכולוגיה, משאבי אנוש או תחום רלוונטי.
- תואר שני או MBA בניהול משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור.
- ניסיון במשאבי אנוש המוכיח צמיחה משמעותית באחריות ובמורכבות התפקיד.
- ניסיון כ-HRBP או בתפקיד דומה המעניק שותפות אסטרטגית למנהלים עסקיים.
- ניסיון בהובלת צוותים או פרויקטים בתחום משאבי האנוש, עם יכולות מוכחות בניהול אנשים ומנהיגות.
- ידע מקיף בתפקידי משאבי אנוש, כולל גיוס ומיון, פיתוח ארגוני, ניהול ביצועים, תגמול והטבות, יחסי עבודה וציות.
- רישיון נהיגה תקף מסוג B לנסיעות בין אתרים ברכב המסופק על ידי החברה.
הטבות
- ביטוח רפואי
- ביטוח שיניים
- ביטוח חיים
- Wellhub
- ערכת ציוד לעבודה מהבית
- שוברי ארוחות
- סל מתנות לחג המולד
- סל מזון בסיסי
- תגמול משתנה
- פרס התקדמות
- חופשת לידה והורות מורחבת
- החזר נסיעות או חניה
- מניות שנתיות ללא עלות של Adeo הקשורות לביצועים הגלובליים