人力資源業務夥伴經理 – 巴西利亞（混合辦公）
人力資源業務夥伴經理，在巴西利亞推動人員策略、領導力和文化與 OBRAMAX 營運相協同。 負責門店的人力資源指標、人才發展、薪酬、合規、員工體驗和福祉。
說明
- 作為當地人力資源團隊和領導者的主要合作夥伴，透過 OKR 和 KPI 支援全球人力資源策略的執行。
- 維護符合或高於市場標準的薪酬和福利計畫，同時促進平衡與公平。
- 支援領導職位的招募與甄選，並確保透過 Teamtailor 管理招募流程。
- 監督有效的到職和離職流程。
- 追蹤人員變動、內部晉升、調動和職缺，同時確保符合巴西勞動法、集體協議和勞資關係要求。
- 管理 Human Balance Cycle、個人發展計畫和個人成果計畫。
- 監督人員管理週期內的人才發展計畫和措施。
- 追蹤預算、職缺 SLA、補休餘額、人員流動率、缺勤率、內部晉升、TF1、TG 和培訓時數等人力資源指標。
- 與合規團隊合作，支援道德舉報管道。
- 領導員工投入度、EXI 和 Great Place to Work 相關措施，強化 OBRAMAX 和 ADEO 文化。
- 建立並監督溝通管道，確保其有效運作。
- 走訪門店，支援員工健康與福祉，並監督基礎設施、餐食、制服、個人防護裝備和溝通工作。
職位要求
- 工商管理、心理學、人力資源或相關專業學士學位。
- 人力資源管理、工商管理或相關學科的研究所學位或 MBA。
- 具有人力資源工作經驗，並在職責範圍和複雜度方面展現顯著成長。
- 具有 HRBP 或類似職位經驗，能夠為業務領導者提供策略合作支援。
- 具有領導人力資源團隊或專案的經驗，並展現人員管理和領導能力。
- 全面了解人力資源職能，包括招募與甄選、組織發展、績效管理、薪酬福利、勞資關係和合規。
- 持有有效的 B 類駕駛執照，能夠駕駛公司提供的車輛往返不同地點。
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 人壽保險
- Wellhub
- 居家辦公設備套組
- 餐券
- 聖誕禮籃
- 基本食品籃
- 浮動薪酬
- Progress Award
- 延長產假和陪產假
- 交通補助或停車位
- 與全球績效掛鉤的 ADEO 年度免費股票