OBRAMAX е компания за електронна търговия в сектора на строителството и железарията, която предлага материали и принадлежности за строителство, ремонт и подобрения на дома. Онлайн каталогът ѝ включва инструменти, строителни материали, подови настилки и облицовки, продукти за баня и аксесоари, покривни материали, електрически продукти, системи от гипсокартон и стоманени профили, бои и кабели. Предлагането на компанията е предназначено както за професионални строители и изпълнители, така и за собственици на жилища и клиенти, които извършват ремонтни дейности сами, което дава контекст на кандидатите, които проучват позиции, свързани с дигитална търговия на дребно, снабдяване със строителни материали и железария.
Мениджър „Човешки ресурси“ и бизнес партньор – Бразилиа (хибридно)
Мениджърът „Човешки ресурси“ и бизнес партньор съгласува стратегията за хората, лидерството и културата с дейността на OBRAMAX в Бразилиа. Отговаря за HR показателите, развитието на талантите, възнагражденията, съответствието, преживяването и благосъстоянието на служителите в магазините.
Описание
- Бъдете основният партньор на местните HR екипи и ръководители, като подкрепяте изпълнението на глобалната HR стратегия чрез OKR и KPI.
- Поддържайте програмите за възнаграждения и придобивки в съответствие с пазарните стандарти или над тях, като насърчавате баланса и равнопоставеността.
- Подкрепяйте набирането и подбора за ръководни позиции и гарантирайте, че процесите по наемане се управляват чрез Teamtailor.
- Наблюдавайте ефективните процеси по въвеждане и освобождаване на служители.
- Проследявайте движенията на персонала, вътрешните повишения, трансферите и свободните позиции, като гарантирате съответствие с бразилското трудово законодателство, колективните договори и изискванията за трудови отношения.
- Управлявайте цикъла Human Balance, индивидуалните планове за развитие и индивидуалните планове за резултати.
- Наблюдавайте програмите и инициативите за развитие на талантите в рамките на цикъла за управление на хората.
- Проследявайте HR показатели като бюджет, SLA за свободните позиции, натрупаното компенсаторно време, текучеството, отсъствията, вътрешните повишения, TF1, TG и часовете за обучение.
- Подкрепяйте Етичния канал в сътрудничество с екипа по Compliance.
- Ръководете инициативите за ангажираност, EXI и Great Place to Work, които укрепват културите на OBRAMAX и ADEO.
- Разработвайте и наблюдавайте комуникационни канали, за да гарантирате тяхната ефективност.
- Посещавайте магазините, за да подкрепяте здравето и благосъстоянието на служителите и да наблюдавате инфраструктурата, храненето, униформите, личните предпазни средства и комуникацията.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, психология, човешки ресурси или сродна област.
- Следдипломна квалификация или MBA по управление на човешките ресурси, бизнес администрация или сродна дисциплина.
- Опит в областта на човешките ресурси, демонстриращ значително нарастване на обхвата и сложността на отговорностите.
- Опит като HRBP или на сходна позиция, предоставяща стратегическо партньорство на бизнес ръководители.
- Опит в ръководенето на HR екипи или проекти с доказани умения за управление на хора и лидерство.
- Задълбочени познания за HR функциите, включително подбор и наемане, организационно развитие, управление на представянето, възнаграждения и придобивки, трудови отношения и съответствие.
- Валидна шофьорска книжка категория B за пътуване между различни локации със служебен автомобил.
Придобивки
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Животозастраховане
- Wellhub
- Комплект оборудване за работа от дома
- Ваучер за храна
- Коледна подаръчна кошница
- Основна хранителна кошница
- Променливо възнаграждение
- Progress Award
- Удължен отпуск по майчинство и бащинство
- Ваучер за транспорт или паркиране
- Годишни безплатни акции на Adeo, свързани с глобалното представяне