OBRAMAX là một công ty thương mại điện tử trong lĩnh vực xây dựng và vật liệu kim khí, cung cấp vật liệu và sản phẩm phục vụ xây dựng, cải tạo và nâng cấp nhà ở. Danh mục trực tuyến của công ty bao gồm dụng cụ, vật liệu xây dựng, vật liệu lát sàn và ốp phủ, thiết bị và phụ kiện phòng tắm, vật liệu lợp mái, sản phẩm điện, hệ thống tấm thạch cao và khung thép, sơn cùng dây cáp. Các sản phẩm của công ty phù hợp với thợ xây dựng chuyên nghiệp, nhà thầu, chủ nhà và khách hàng tự sửa chữa, mang đến bối cảnh phù hợp cho những ứng viên quan tâm đến các vị trí liên quan đến bán lẻ kỹ thuật số, cung ứng vật liệu xây dựng và ngành hàng kim khí.
Quản lý Đối tác Kinh doanh Nhân sự – Brasília (Làm việc kết hợp)
Quản lý Đối tác Kinh doanh Nhân sự kết nối chiến lược con người, năng lực lãnh đạo và văn hóa với hoạt động của OBRAMAX tại Brasília. Phụ trách các chỉ số nhân sự, phát triển nhân tài, lương thưởng, tuân thủ, trải nghiệm nhân viên và phúc lợi tại các cửa hàng.
Mô tả
- Đóng vai trò là đối tác chính của các đội ngũ và lãnh đạo nhân sự tại địa phương, hỗ trợ triển khai chiến lược nhân sự toàn cầu thông qua OKR và KPI.
- Duy trì các chương trình lương thưởng và phúc lợi theo hoặc cao hơn tiêu chuẩn thị trường, đồng thời thúc đẩy sự cân bằng và công bằng.
- Hỗ trợ tuyển dụng và lựa chọn nhân sự cho các vị trí lãnh đạo, đồng thời đảm bảo quy trình tuyển dụng được quản lý trên Teamtailor.
- Giám sát hiệu quả các quy trình hội nhập và kết thúc làm việc.
- Theo dõi biến động nhân sự, thăng chức nội bộ, điều chuyển và vị trí còn trống, đồng thời đảm bảo tuân thủ luật lao động Brazil, thỏa ước tập thể và các yêu cầu về quan hệ lao động.
- Quản lý Chu kỳ Cân bằng Con người, Kế hoạch Phát triển Cá nhân và Kế hoạch Kết quả Cá nhân.
- Theo dõi các chương trình và sáng kiến phát triển nhân tài trong Chu kỳ Quản lý Con người.
- Theo dõi các chỉ số nhân sự như ngân sách, SLA tuyển dụng cho vị trí còn trống, số dư thời gian nghỉ bù, tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ vắng mặt, thăng chức nội bộ, TF1, TG và số giờ đào tạo.
- Hỗ trợ Kênh Đạo đức phối hợp với đội ngũ Tuân thủ.
- Dẫn dắt các sáng kiến về gắn kết, EXI và Great Place to Work nhằm củng cố văn hóa OBRAMAX và ADEO.
- Xây dựng và theo dõi các kênh truyền thông để đảm bảo tính hiệu quả.
- Đến thăm các cửa hàng để hỗ trợ sức khỏe và phúc lợi của nhân viên, đồng thời giám sát cơ sở vật chất, bữa ăn, đồng phục, thiết bị bảo hộ cá nhân và hoạt động truyền thông.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có bằng sau đại học hoặc MBA về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, thể hiện sự phát triển đáng kể về phạm vi trách nhiệm và mức độ phức tạp của công việc.
- Có kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc vai trò tương đương, cung cấp tư vấn chiến lược cho các lãnh đạo doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt đội ngũ hoặc dự án nhân sự, cùng năng lực quản lý con người và lãnh đạo đã được chứng minh.
- Hiểu biết toàn diện về các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng và lựa chọn, phát triển tổ chức, quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi, quan hệ lao động và tuân thủ.
- Có giấy phép lái xe hạng B còn hiệu lực để di chuyển giữa các địa điểm bằng xe do công ty cung cấp.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm nhân thọ
- Wellhub
- Bộ thiết bị làm việc tại nhà
- Phiếu ăn
- Giỏ quà Giáng sinh
- Giỏ thực phẩm cơ bản
- Thù lao biến đổi
- Giải thưởng Tiến bộ
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con dành cho cha được kéo dài
- Phiếu đi lại hoặc chỗ đậu xe
- Cổ phiếu miễn phí thường niên của Adeo gắn với hiệu quả hoạt động toàn cầu