OBRAMAX je tvrtka za e-trgovinu u sektoru građevine i željezarije koja nudi materijale i potrepštine za gradnju, renoviranje i uređenje doma. Njezin internetski katalog obuhvaća alate, građevinske materijale, podne obloge i obloge, kupaonice i dodatnu opremu, krovne proizvode, elektrotehničke proizvode, sustave od gipskartona i čeličnih profila, boje i kabele. Ponuda tvrtke namijenjena je profesionalnim građevinarima i izvođačima, kao i vlasnicima domova i korisnicima koji samostalno izvode radove, što pruža kontekst kandidatima zainteresiranima za poslove povezane s digitalnom maloprodajom, opskrbom građevinskim materijalom i željezarijom.
Voditelj HR poslovnog partnerstva – Brasília (hibridno)
Voditelj HR poslovnog partnerstva usklađuje strategiju ljudi, vodstvo i kulturu s poslovanjem tvrtke OBRAMAX u Brasíliji. Odgovoran je za HR metrike, razvoj talenata, naknade, usklađenost, iskustvo zaposlenika i dobrobit u trgovinama.
Opis
- Djelujte kao glavni partner lokalnim HR timovima i voditeljima, podržavajući provedbu globalne HR strategije putem OKR-ova i KPI-jeva.
- Održavajte programe naknada i pogodnosti u skladu s tržišnim standardima ili iznad njih, uz promicanje ravnoteže i pravednosti.
- Podržavajte zapošljavanje i odabir kandidata za rukovodeće pozicije te osigurajte da se procesi zapošljavanja vode putem sustava Teamtailor.
- Nadzirite učinkovite procese uvođenja i izlaska zaposlenika.
- Pratite kretanja zaposlenika, interna unapređenja, premještaje i slobodna radna mjesta te osigurajte usklađenost s brazilskim radnim zakonodavstvom, kolektivnim ugovorima i zahtjevima radnih odnosa.
- Upravljajte ciklusom Human Balance, individualnim razvojnim planovima i individualnim planovima rezultata.
- Pratite programe i inicijative razvoja talenata u okviru ciklusa upravljanja ljudima.
- Pratite HR pokazatelje kao što su proračun, SLA-ovi za popunjavanje radnih mjesta, stanja kompenzacijskog slobodnog vremena, fluktuacija, izostanci, interna unapređenja, TF1, TG i sati edukacije.
- Podržavajte Etički kanal u suradnji s timom za usklađenost.
- Vodite inicijative angažiranosti, EXI-ja i Great Place to Work koje jačaju kulture OBRAMAX-a i ADEO-a.
- Razvijajte i pratite komunikacijske kanale kako biste osigurali njihovu učinkovitost.
- Posjećujte trgovine radi podrške zdravlju i dobrobiti zaposlenika te nadzora infrastrukture, prehrane, uniformi, osobne zaštitne opreme i komunikacije.
Zahtjevi
- VSS iz poslovne administracije, psihologije, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Poslijediplomski studij ili MBA iz upravljanja ljudskim resursima, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u ljudskim resursima koje pokazuje značajan rast opsega i složenosti odgovornosti.
- Iskustvo na poziciji HRBP-a ili usporedivoj poziciji koja pruža strateško partnerstvo poslovnim voditeljima.
- Iskustvo u vođenju HR timova ili projekata, uz dokazano upravljanje ljudima i liderske sposobnosti.
- Sveobuhvatno poznavanje HR funkcija, uključujući zapošljavanje i odabir, organizacijski razvoj, upravljanje učinkom, naknade i pogodnosti, radne odnose i usklađenost.
- Važeća vozačka dozvola B kategorije za putovanja između lokacija službenim vozilom.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Životno osiguranje
- Wellhub
- Komplet opreme za rad od kuće
- Naknada za prehranu
- Božićna poklon-košara
- Osnovna prehrambena košara
- Varijabilna naknada
- Progress Award
- Produljeni rodiljni i roditeljski dopust
- Naknada za prijevoz ili parkiranje
- Godišnje besplatne dionice Adea povezane s globalnim rezultatima