OBRAMAX je e-commerce společnost působící v oblasti stavebnictví a železářského zboží. Nabízí materiály a potřeby pro stavbu, rekonstrukce a úpravy domácnosti. Její online katalog zahrnuje nářadí, stavební materiály, podlahové krytiny a obklady, vybavení a doplňky do koupelen, střešní krytiny, elektroprodukty, sádrokarton a systémy ocelových konstrukcí, barvy a kabely. Nabídka je určena profesionálním stavebníkům a dodavatelům stejně jako majitelům domů a zákazníkům, kteří se věnují projektům svépomocí. To poskytuje kontext kandidátům, kteří zvažují pozice spojené s digitálním maloobchodem, dodávkami stavebních materiálů a železářským sortimentem.
Manažer HR obchodního partnerství — Brasília (hybridní režim)
Manažer HR obchodního partnerství propojuje personální strategii, leadership a kulturu s provozem společnosti OBRAMAX v Brasílii. Odpovídá za HR metriky, rozvoj talentů, odměňování, dodržování předpisů, zkušenost zaměstnanců a jejich well-being v prodejnách.
Popis
- Být hlavním partnerem pro místní HR týmy a vedoucí pracovníky a podporovat realizaci globální HR strategie prostřednictvím OKR a KPI.
- Udržovat programy odměňování a benefitů na úrovni tržních standardů nebo vyšší a podporovat rovnováhu a rovné zacházení.
- Podporovat nábor a výběr kandidátů na vedoucí pozice a zajišťovat řízení náborových procesů v systému Teamtailor.
- Dohlížet na efektivní procesy nástupu a odchodu zaměstnanců.
- Sledovat personální pohyby, interní povýšení, přeřazení a volná místa a zajišťovat soulad s brazilským pracovním právem, kolektivními smlouvami a požadavky pracovněprávních vztahů.
- Řídit cyklus Human Balance, individuální rozvojové plány a individuální plány výsledků.
- Monitorovat programy a iniciativy rozvoje talentů v rámci cyklu řízení lidí.
- Sledovat HR ukazatele, jako jsou rozpočet, SLA u volných míst, zůstatky náhradního volna, fluktuace, absence, interní povýšení, TF1, TG a počet hodin školení.
- Podporovat etický kanál ve spolupráci s týmem compliance.
- Vést iniciativy v oblasti angažovanosti, EXI a Great Place to Work, které posilují kultury OBRAMAX a ADEO.
- Rozvíjet a monitorovat komunikační kanály a zajišťovat jejich efektivitu.
- Navštěvovat prodejny s cílem podporovat zdraví a well-being zaměstnanců a dohlížet na infrastrukturu, stravování, uniformy, osobní ochranné prostředky a komunikaci.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru podniková administrativa, psychologie, řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Postgraduální vzdělání nebo MBA v oblasti řízení lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů s výrazným růstem odpovědnosti a složitosti pracovních úkolů.
- Zkušenosti na pozici HRBP nebo srovnatelné pozici poskytující strategické partnerství vedoucím pracovníkům firmy.
- Zkušenosti s vedením HR týmů nebo projektů a prokázané schopnosti v oblasti řízení lidí a leadershipu.
- Komplexní znalost HR funkcí včetně náboru a výběru, organizačního rozvoje, řízení výkonu, odměňování a benefitů, pracovněprávních vztahů a compliance.
- Platný řidičský průkaz skupiny B pro cestování mezi pracovišti ve vozidle poskytnutém společností.
Benefity
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Životní pojištění
- Wellhub
- Sada vybavení pro práci z domova
- Stravenka
- Vánoční dárkový koš
- Základní potravinový balíček
- Variabilní odměňování
- Progress Award
- Prodloužená mateřská a otcovská dovolená
- Příspěvek na dopravu nebo parkování
- Každoroční bezplatné akcie Adeo navázané na globální výsledky