OBRAMAX on rakentamisen ja rautakaupan alan verkkokauppayritys, joka tarjoaa materiaaleja ja tarvikkeita rakentamiseen, remontointiin ja kodin kunnostamiseen. Sen verkkovalikoimaan kuuluu työkaluja, rakennusmateriaaleja, lattia- ja seinäpäällysteitä, kylpyhuoneita ja tarvikkeita, kattotuotteita, sähkötuotteita, kipsilevyjä ja teräsrunkojärjestelmiä, maaleja sekä kaapeleita. Yrityksen tarjonta palvelee niin ammattirakentajia ja urakoitsijoita kuin omakotiasujia ja tee-se-itse-asiakkaita, mikä tarjoaa taustaa digitaalisen vähittäiskaupan, rakennustarvikkeiden ja rautakaupan parissa työskentelystä kiinnostuneille.
HR-liiketoimintakumppanuuden päällikkö – Brasília (hybridityö)
HR-liiketoimintakumppanuuden päällikkö yhdistää ihmisstrategian, johtamisen ja kulttuurin OBRAMAXin Brasília-toimintoihin. Hän vastaa HR-mittareista, osaamisen kehittämisestä, palkitsemisesta, vaatimustenmukaisuudesta, työntekijäkokemuksesta ja hyvinvoinnista myymälöissä.
Kuvaus
- Toimi paikallisten HR-tiimien ja johtajien ensisijaisena kumppanina ja tue globaalin HR-strategian toteuttamista OKR- ja KPI-tavoitteiden avulla.
- Ylläpidä palkitsemis- ja etuusohjelmia markkinatasoa vastaavina tai sitä parempina sekä edistä tasapainoa ja yhdenvertaisuutta.
- Tue johtotehtävien rekrytointia ja valintaa sekä varmista, että rekrytointiprosesseja hallinnoidaan Teamtailorin kautta.
- Valvo tehokkaita perehdytys- ja työsuhteen päättämisen prosesseja.
- Seuraa henkilöstömuutoksia, sisäisiä ylennyksiä, siirtoja ja avoimia tehtäviä sekä varmista Brasilian työlainsäädännön, työehtosopimusten ja työmarkkinasuhteita koskevien vaatimusten noudattaminen.
- Hallinnoi Human Balance Cycle -prosessia, henkilökohtaisia kehityssuunnitelmia ja henkilökohtaisia tulossuunnitelmia.
- Seuraa People Management Cycle -prosessiin kuuluvia lahjakkuuksien kehittämisohjelmia ja aloitteita.
- Seuraa HR-mittareita, kuten budjettia, avoimien tehtävien SLA-aikoja, työaikapankin saldoja, henkilöstön vaihtuvuutta, poissaoloja, sisäisiä ylennyksiä, TF1:tä, TG:tä ja koulutustunteja.
- Tue eettistä ilmoituskanavaa yhteistyössä Compliance-tiimin kanssa.
- Johda sitoutumiseen, EXI:hin ja Great Place to Work -ohjelmaan liittyviä aloitteita, jotka vahvistavat OBRAMAXin ja ADEOn kulttuureja.
- Kehitä ja seuraa viestintäkanavia varmistaaksesi niiden tehokkuuden.
- Vieraile myymälöissä tukeaksesi työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia sekä valvoaksesi infrastruktuuria, aterioita, työasuja, henkilönsuojaimia ja viestintää.
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto liiketaloudesta, psykologiasta, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
- Henkilöstöjohtamisen, liiketalouden tai vastaavan alan jatkotutkinto tai MBA-tutkinto.
- Henkilöstöhallinnon työkokemusta, joka osoittaa vastuiden ja tehtävien vaativuuden huomattavan kasvun.
- Kokemusta HRBP-tehtävästä tai vastaavasta roolista, jossa toimit strategisena kumppanina liiketoiminnan johtajille.
- Kokemusta HR-tiimien tai projektien johtamisesta sekä osoitettuja henkilöstöjohtamisen ja johtamisen valmiuksia.
- Laaja HR-tehtävien tuntemus, mukaan lukien rekrytointi ja valinta, organisaation kehittäminen, suorituksen johtaminen, palkitseminen ja etuudet, työmarkkinasuhteet sekä vaatimustenmukaisuus.
- Voimassa oleva B-luokan ajokortti matkustamiseen toimipisteiden välillä yrityksen tarjoamalla ajoneuvolla.
Edut
- Sairausvakuutus
- Hammashoitoa koskeva vakuutus
- Henkivakuutus
- Wellhub
- Kotitoimiston laitepaketti
- Ateriaetu
- Joululahjakori
- Perusruokakori
- Muuttuva palkitseminen
- Progress Award
- Pidennetty äitiys- ja isyysvapaa
- Kuljetusetu tai pysäköinti
- ADEOn vuosittaiset maksuttomat osakkeet, jotka liittyvät maailmanlaajuiseen tulokseen