A OBRAMAX é uma empresa de comércio eletrônico do setor de construção e ferragens, que oferece materiais e suprimentos para obras, reformas e melhorias residenciais. Seu catálogo online inclui ferramentas, materiais de construção, pisos e revestimentos, banheiros e acessórios, coberturas, produtos elétricos, sistemas de drywall e steel frame, tintas e cabos. Sua oferta é relevante tanto para construtores e empreiteiros profissionais quanto para proprietários e clientes que fazem projetos por conta própria, proporcionando contexto para candidatos que exploram oportunidades ligadas ao varejo digital, ao fornecimento para construção e ao setor de ferragens.
Gerente de Recursos Humanos Business Partner – Brasília (Híbrido)
Gerente de Recursos Humanos Business Partner que alinha a estratégia de pessoas, a liderança e a cultura às operações da OBRAMAX em Brasília. Supervisiona indicadores de RH, desenvolvimento de talentos, remuneração, conformidade, experiência dos colaboradores e bem-estar nas lojas.
Descrição
- Atuar como principal parceiro das equipes e lideranças locais de RH, apoiando a execução da estratégia global de RH por meio de OKRs e KPIs.
- Manter os programas de remuneração e benefícios alinhados ou acima dos padrões de mercado, promovendo equilíbrio e equidade.
- Apoiar o recrutamento e a seleção para posições de liderança e garantir que os fluxos de contratação sejam gerenciados pelo Teamtailor.
- Supervisionar processos eficazes de integração e desligamento.
- Acompanhar movimentações de pessoal, promoções internas, transferências e vagas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista brasileira, os acordos coletivos e os requisitos de relações trabalhistas.
- Gerenciar o Ciclo de Equilíbrio Humano, os Planos de Desenvolvimento Individual e os Planos de Resultados Individuais.
- Monitorar programas e iniciativas de desenvolvimento de talentos no Ciclo de Gestão de Pessoas.
- Acompanhar indicadores de RH, como orçamento, SLAs de vagas, saldos de horas compensatórias, turnover, absenteísmo, promoções internas, TF1, TG e horas de treinamento.
- Apoiar o Canal de Ética em colaboração com a equipe de Compliance.
- Liderar iniciativas de engajamento, EXI e Great Place to Work que fortaleçam as culturas da OBRAMAX e da ADEO.
- Desenvolver e monitorar canais de comunicação para garantir sua eficácia.
- Visitar as lojas para apoiar a saúde e o bem-estar dos colaboradores e supervisionar infraestrutura, refeições, uniformes, equipamentos de proteção individual e comunicação.
Requisitos
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou disciplina relacionada.
- Experiência em Recursos Humanos demonstrando crescimento significativo nas responsabilidades e na complexidade da função.
- Experiência como HRBP ou em função comparável, oferecendo parceria estratégica às lideranças do negócio.
- Experiência na liderança de equipes ou projetos de RH, com competências comprovadas de gestão de pessoas e liderança.
- Conhecimento abrangente das funções de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e conformidade.
- Carteira de habilitação categoria B válida para deslocamentos entre unidades em veículo fornecido pela empresa.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Wellhub
- Kit de equipamentos para home office
- Vale-refeição
- Cesta de Natal
- Cesta básica
- Remuneração variável
- Prêmio Progress
- Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas
- Vale-transporte ou estacionamento
- Ações anuais gratuitas da Adeo vinculadas ao desempenho global