LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5,001 – 10,000 الموظفون
التجارة الإلكترونيةالخدمات اللوجستيةالنقل
OnTrac هي شركة إقليمية لنقل الطرود وتقديم الخدمات اللوجستية، تلبي احتياجات التجارة الإلكترونية والتوصيل السكني وتوصيل التجزئة والتوصيل بين الشركات. تدعم شبكتها الشحن البري، وخدمة Ground Essentials الاقتصادية، وخدمة Express للتوصيل من الساحل إلى الساحل خلال يومين إلى ثلاثة أيام، والمخطط إطلاقها في عام 2026. وإلى جانب توصيل الطرود الاعتيادي، تتولى OnTrac الخدمات اللوجستية المخصصة والشحنات الحساسة للوقت لقطاعات تشمل الرعاية الصحية والأدوية، إضافة إلى إصلاحات متخصصة للطائرات المتوقفة على الأرض. كما تتعاون الشركة مع منصات التجارة الإلكترونية وتجار التجزئة، وتدعم السائقين المستقلين ومقدمي الخدمات الإقليميين. تعمل فرق OnTrac في مجالات الخدمات اللوجستية والنقل والتجارة الإلكترونية، مع التركيز على سرعة التوصيل وكفاءة التكلفة وبرامج الخدمة طوال أيام الأسبوع التي تساعد التجار على تحسين تنفيذ الطلبات والاحتفاظ بالعملاء.
LinkedIn
وظائف الشركة

مسؤول توظيف موسمي للوجستيات عالية الحجم لدى أونتراك

مسؤول توظيف موسمي عن بُعد يستقطب المرشحين ويوظفهم لدعم عمليات أونتراك اللوجستية عالية الحجم. يدعم استقطاب المواهب ومديري التوظيف وتسليم مهام التهيئة وفعاليات التوظيف.

USالولايات المتحدةعن بُعدعقدمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

الوصف

  • المساعدة في الحفاظ على بيئة عمل آمنة من خلال اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها المتعلقة بالسلامة.
  • استقطاب المرشحين المؤهلين عبر الشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي والمكالمات الباردة والأساليب المبتكرة وغيرها من القنوات.
  • مراجعة الطلبات وفرز المرشحين ومقابلتهم وتقييم مدى ملاءمتهم ومشاركة التقييمات مع مديري التوظيف.
  • إدارة التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف، والإجابة عن أسئلتهم، وتوضيح التوقعات، وإبلاغ المتقدمين عند شغل الوظائف.
  • مشاركة تحديثات الحالة والتقارير وغيرها من المعلومات مع الزملاء والمشرفين ومديري التوظيف.
  • العمل مع الفريق لتقييم إجراءات القسم وتحسينها.
  • تنفيذ أنشطة التوظيف والتواصل مع المرشحين بما يتوافق مع ثقافة أونتراك وقيمها الأساسية.
  • البحث عن فعاليات التوظيف الخارجية وحضورها للترويج لأونتراك بوصفها جهة عمل.
  • وضع أساليب عملية لدعم التوظيف وتسليم مهام التهيئة وشغل الوظائف في الوقت المحدد.
  • عقد مكالمات أسبوعية بشأن التوظيف مع المديرين.
  • تحسين التواصل بين فرق العمليات والتعهيد الخارجي لعمليات التوظيف (RPO) وفريق استقطاب المواهب.
  • التنسيق مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف المقبلة والتخطيط لها.
  • التأكد من اتباع المديرين إجراءات إضافة الوظائف، بما في ذلك إعداد الأوصاف الوظيفية والحصول على الموافقات.
  • دعم الموافقات على التعويضات والمقابلات وملاحظات التوظيف للأدوار المؤسسية المكلّف بها.
  • السفر عند الحاجة لحضور فعاليات التوظيف والاجتماعات.
  • إنجاز المهام أو التكليفات الأخرى حسب متطلبات المؤسسة.

المتطلبات

  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد البشرية بمجال استقطاب المواهب أو التوظيف.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التوظيف أو تهيئة الموظفين الجدد.
  • سجل قوي في استقطاب المرشحين وتأهيلهم لوظائف متفاوتة المستويات والخلفيات.
  • الاستعداد لإجراء مكالمات باردة متكررة وتنفيذ أنشطة تواصل أخرى.
  • نجاح مثبت في شغل وظائف من المستوى المبتدئ إلى المستوى senior في بيئة سريعة الوتيرة.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي للتعامل مع المرشحين والموردين والأشخاص على جميع المستويات التنظيمية.
  • فهم القضايا الاستراتيجية التي تؤثر في الأعمال.
  • مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل والتحليل والتعامل مع الآخرين.
  • إتقان تطبيقات Windows، بما فيها Word وExcel وHR Office وأنظمة متنوعة لتتبع المتقدمين.
  • القدرة على السفر عند الحاجة لحضور فعاليات التوظيف والاجتماعات.

المزايا

  • وظيفة موسمية حتى 31 ديسمبر 2026، مع خضوع مدة العمل لاحتياجات الشركة.
  • ترتيب عمل عن بُعد.
  • فرص للتعلم والمساهمة.
  • فرص للتطوير المهني.
  • حضور فعاليات التوظيف والاجتماعات التابعة للشركة عند الحاجة.

وظائف ذات صلة

ManpowerGroup Talent Solutions

مسؤول توظيف مبيعات التجزئة ومستشار خدمات التوظيف المُدارة عن بُعد

ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 الموظفون
B2Bالتوظيفتكنولوجيا الموارد البشرية
USالولايات المتحدة
‏28 US$ – ‏30 US$ / ساعة
عن بُعدعقدمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

إدارة التوظيف الشامل وعالي الكثافة لمبيعات التجزئة لدى مانباور جروب لحلول المواهب. استقطاب المرشحين وتقديم المشورة للعملاء باستراتيجيات توظيف مُدارة قائمة على البيانات.

فتح
Legence

شريك استقطاب المواهب بعقد مؤقت، عن بُعد في الولايات المتحدة

Legence
B2Bالبناءالطاقة
USالولايات المتحدةعن بُعدعقدمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

قد مهام التوظيف من بدايتها إلى نهايتها لدى مؤسسات Legence الآخذة في النمو، بموجب عقد مؤقت. أنشئ مجموعات مرشحين، وقدّم المشورة للقيادات، وطوّر التوظيف باستخدام البيانات وأدوات الاستقطاب الحديثة.

فتح
Clover Health

مسؤول توظيف أول للشؤون المؤسسية في كلوفر هيلث (عن بُعد)

Clover Health
501 – 1,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالتأمينالذكاء الاصطناعيالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏76,900 US$ – ‏120,000 US$ / سنة
عن بُعدعقدخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

قيادة توظيف الشؤون المؤسسية وعمليات الأفراد في كلوفر هيلث، دعمًا لأعمال تأمين Medicare Advantage وبرمجيات الرعاية الصحية. بناء خرائط المواهب، والتواصل مع المرشحين غير النشطين، وتنفيذ عمليات البحث عن القيادات بسرية.

فتح
Purple Cow Recruiting

مسؤول توظيف ممرضين متنقلين ومتخصصي رعاية صحية مساندة ذوو خبرة – متعاقد 1099 (عن بُعد)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 الموظفون
B2Bالتوظيف
USالولايات المتحدةعن بُعدعقدمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

اعمل عن بُعد كمسؤول توظيف متعاقد بنظام 1099 لاستقطاب وفحص الممرضين المتنقلين ومتخصصي الرعاية الصحية المساندة للعقود الصحية النشطة. ساعد المرشحين منذ تقديم ملفاتهم وحتى التوظيف والتأهيل وبدء المهمة.

فتح
Purple Cow Recruiting

أخصائي توظيف أول للرعاية الصحية أثناء السفر — عن بُعد، الولايات المتحدة

Purple Cow Recruiting
1 – 10 الموظفون
B2Bالتوظيف
USالولايات المتحدةعن بُعدعقدخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيف

اعمل عن بُعد كأخصائي توظيف مستقل بنظام 1099، لاستقطاب وفحص الممرضين المتنقلين ومتخصصي الرعاية الصحية المساندة لصالح Heartline Staffing. ساعد المرشحين من مرحلة التقديم حتى الإعداد لبدء المهمة وبدء العمل.

فتح