LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Darbuotojai
Elektroninė prekybaLogistikaTransportas
OnTrac yra regioninis siuntų vežėjas ir logistikos paslaugų teikėjas, aptarnaujantis e. prekybos, gyvenamųjų namų, mažmeninės prekybos ir verslo siuntų pristatymo poreikius. Jo tinklas teikia antžeminio siuntimo paslaugas, ekonomišką paslaugą „Ground Essentials“ ir 2026 m. planuojamą „Express“ paslaugą, užtikrinančią pristatymą iš vienos pakrantės į kitą per 2–3 dienas. Be įprasto siuntų pristatymo, OnTrac organizuoja individualizuotą logistiką ir skubias siuntas, skirtas, be kita ko, sveikatos priežiūros ir farmacijos sektoriams, taip pat teikia specializuotas orlaivių remonto paslaugas, kai jie negali būti eksploatuojami. Įmonė taip pat bendradarbiauja su e. prekybos platformomis ir mažmenininkais bei padeda nepriklausomiems vairuotojams ir regioniniams paslaugų teikėjams. OnTrac komandos dirba logistikos, transporto ir e. prekybos srityse, daugiausia dėmesio skirdamos pristatymo greičiui, sąnaudų efektyvumui ir septynias dienas per savaitę veikiančioms paslaugų programoms, kurios padeda prekybininkams gerinti užsakymų vykdymą ir išlaikyti klientus.
LinkedIn
Darbai įmonėje

OnTrac Seasonal High-Volume Logistics Recruiter

Seasonal remote recruiter sourcing and hiring candidates for OnTrac’s high-volume logistics operations. Supports talent acquisition, hiring managers, onboarding handoffs, and recruitment events.

USJungtinės ValstijosNuotolinisSutartisVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Aprašymas

  • Help maintain a safe work environment by following company safety policies and procedures.
  • Source qualified candidates through professional networks, social media, cold calls, creative approaches, and other channels.
  • Review applications, screen and interview candidates, assess their fit, and share evaluations with hiring managers.
  • Manage candidate communication throughout recruitment, answer questions, set expectations, and notify applicants when roles are filled.
  • Share status updates, reports, and other information with colleagues, supervisors, and hiring managers.
  • Work with the team to assess and improve departmental procedures.
  • Conduct recruiting activities and candidate interactions in line with OnTrac’s culture and core values.
  • Research and attend external hiring events to promote OnTrac as an employer.
  • Develop practical approaches to support hiring and onboarding handoffs and fill roles on time.
  • Hold weekly hiring calls with managers.
  • Improve communication among operations, RPO, and the talent acquisition team.
  • Coordinate with department heads to anticipate and plan upcoming recruitment needs.
  • Ensure managers follow the process for adding positions, including completing job descriptions and securing approvals.
  • Support compensation approvals, interviews, and hiring feedback for assigned corporate recruiting roles.
  • Travel as needed for hiring events and meetings.
  • Complete other duties or assignments as required by the organization.

Reikalavimai

  • A bachelor’s degree in human resources or a related field is preferred.
  • At least three years of human resources experience in talent acquisition or recruiting.
  • At least three years of recruiting or onboarding experience.
  • A strong record of sourcing and qualifying candidates across roles with varied levels and backgrounds.
  • Willingness to make frequent cold calls and conduct other outreach.
  • Demonstrated success filling roles from entry to senior level in a fast-paced setting.
  • Excellent written and verbal communication skills for working with candidates, vendors, and people across all organizational levels.
  • Understanding of strategic issues affecting the business.
  • Strong relationship-building, communication, analytical, and interpersonal skills.
  • Proficiency with Windows applications, including Word, Excel, HR Office, and various applicant tracking systems.
  • Ability to travel as needed for hiring events and meetings.

Privalumai

  • Seasonal role through December 31, 2026, with the duration subject to company needs.
  • Remote work arrangement.
  • Opportunities to learn and contribute.
  • Career development opportunities.
  • Attendance at company hiring events and meetings as needed.

Susiję darbai

Clover Health

Vyresnysis įmonių atrankų specialistas „Clover Health“ (nuotolinis darbas)

Clover Health
501 – 1 000 Darbuotojai
H1B vizos rėmėjasDirbtinis intelektasDraudimasSveikatos priežiūra
USJungtinės Valstijos
76 900 $ – 120 000 $ / metai
NuotolinisSutartisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Vadovaukite įmonės ir „People Operations“ darbuotojų atrankai „Clover Health“ bei prisidėkite prie „Medicare Advantage“ draudimo ir sveikatos priežiūros programinės įrangos verslų. Kurkite talentų žemėlapius, užmegzkite ryšį su pasyviais kandidatais ir konfidencialiai vykdykite vadovų paieškas.

Atidaryti
Purple Cow Recruiting

Patyręs kelionių slaugytojų ir kitų sveikatos priežiūros specialistų atrankos specialistas – 1099 sutartinis rangovas (nuotolinis darbas)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Darbuotojai
B2BĮdarbinimas
USJungtinės ValstijosNuotolinisSutartisVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Dirbkite nuotoliniu būdu kaip 1099 atrankų specialistas, ieškodami ir iš anksto vertindami kelionių slaugytojus bei kitus sveikatos priežiūros specialistus aktyvioms sveikatos priežiūros sutartims. Padėkite kandidatams nuo pateikimo iki įdarbinimo, įvedimo į darbą ir darbo pradžios.

Atidaryti
Purple Cow Recruiting

Vyresnysis keliaujančių sveikatos priežiūros specialistų atrankos specialistas – nuotolinis darbas, Jungtinės Valstijos

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Darbuotojai
B2BĮdarbinimas
USJungtinės ValstijosNuotolinisSutartisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųĮdarbinimas

Dirbkite nuotoliniu būdu kaip 1099 atrankos specialistas, ieškodami ir iš anksto vertindami keliaujančius slaugytojus bei kitus sveikatos priežiūros specialistus įmonei „Heartline Staffing“. Padėkite kandidatams nuo pateikimo iki įvedimo į darbą ir darbo pradžios.

Atidaryti