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OnTrac
OnTrac
5.001 – 10.000 Funcionários
Comércio eletrônicoLogísticaTransporte
A OnTrac é uma transportadora regional de encomendas e provedora de serviços logísticos que atende às necessidades de entrega do comércio eletrônico, de residências, do varejo e de empresas para empresas. Sua rede oferece transporte terrestre, o serviço econômico Ground Essentials e uma opção Express de costa a costa com prazo de 2 a 3 dias, planejada para 2026. Além da entrega convencional de encomendas, a OnTrac administra soluções logísticas personalizadas e remessas urgentes para setores como saúde e produtos farmacêuticos, bem como reparos especializados de aeronaves em solo. A empresa também trabalha com plataformas de comércio eletrônico e varejistas, além de apoiar motoristas independentes e prestadores de serviços regionais. Suas equipes atuam em logística, transporte e comércio eletrônico, com foco na velocidade das entregas, na eficiência de custos e em programas de serviço sete dias por semana que ajudam os comerciantes a melhorar o atendimento dos pedidos e a retenção de clientes.
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Vagas da empresa

Recrutador(a) sazonal de logística de alto volume da OnTrac

Vaga sazonal e remota para recrutar e contratar candidatos para as operações logísticas de alto volume da OnTrac. Apoia a aquisição de talentos, as lideranças contratantes, as etapas de integração e os eventos de recrutamento.

USEstados UnidosRemotoContratoPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Ajudar a manter um ambiente de trabalho seguro seguindo as políticas e os procedimentos de segurança da empresa.
  • Buscar candidatos qualificados por meio de redes profissionais, mídias sociais, ligações frias, abordagens criativas e outros canais.
  • Analisar candidaturas, fazer a triagem e entrevistar candidatos, avaliar sua adequação e compartilhar as avaliações com as lideranças contratantes.
  • Gerenciar a comunicação com os candidatos durante todo o recrutamento, responder a perguntas, alinhar expectativas e avisar os candidatos quando as vagas forem preenchidas.
  • Compartilhar atualizações de status, relatórios e outras informações com colegas, supervisores e lideranças contratantes.
  • Trabalhar com a equipe para avaliar e aprimorar os procedimentos do departamento.
  • Realizar atividades de recrutamento e interações com candidatos de acordo com a cultura e os valores fundamentais da OnTrac.
  • Pesquisar e participar de eventos externos de contratação para promover a OnTrac como empregadora.
  • Desenvolver abordagens práticas para apoiar as contratações e as transições para a integração, preenchendo as vagas no prazo.
  • Fazer reuniões semanais sobre contratações com as lideranças.
  • Aprimorar a comunicação entre operações, RPO e a equipe de aquisição de talentos.
  • Coordenar-se com os chefes de departamento para antecipar e planejar as próximas necessidades de recrutamento.
  • Garantir que as lideranças sigam o processo de abertura de vagas, incluindo a elaboração das descrições dos cargos e a obtenção das aprovações.
  • Apoiar aprovações de remuneração, entrevistas e feedback sobre contratações para as vagas corporativas de recrutamento designadas.
  • Viajar conforme necessário para eventos de contratação e reuniões.
  • Realizar outras tarefas ou atribuições conforme solicitado pela organização.

Requisitos

  • É desejável ter bacharelado em recursos humanos ou área relacionada.
  • Pelo menos três anos de experiência em recursos humanos com aquisição de talentos ou recrutamento.
  • Pelo menos três anos de experiência em recrutamento ou integração de novos funcionários.
  • Histórico sólido na busca e qualificação de candidatos para cargos de diferentes níveis e perfis.
  • Disponibilidade para fazer ligações frias frequentes e realizar outras ações de contato.
  • Sucesso comprovado no preenchimento de vagas de nível inicial a sênior em um ambiente dinâmico.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para trabalhar com candidatos, fornecedores e pessoas de todos os níveis da organização.
  • Compreensão das questões estratégicas que afetam a empresa.
  • Fortes habilidades de relacionamento, comunicação, análise e interação interpessoal.
  • Domínio de aplicativos Windows, incluindo Word, Excel, HR Office e diversos sistemas de rastreamento de candidatos.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessário para eventos de contratação e reuniões.

Benefícios

  • Vaga sazonal até 31 de dezembro de 2026, com duração sujeita às necessidades da empresa.
  • Regime de trabalho remoto.
  • Oportunidades para aprender e contribuir.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Participação em eventos de contratação e reuniões da empresa conforme necessário.

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