LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5001 – 10 000 Darbinieki
Elektroniskā komercijaLoģistikaTransports
OnTrac ir reģionāls paku pārvadātājs un loģistikas pakalpojumu sniedzējs, kas apkalpo e-komercijas, dzīvojamo klientu, mazumtirdzniecības un uzņēmumu savstarpējās piegādes vajadzības. Tā tīkls nodrošina sauszemes pārvadājumus, ekonomisko pakalpojumu Ground Essentials, kā arī 2026. gadam plānotu Express pakalpojumu ar piegādi no vienas piekrastes līdz otrai 2–3 dienu laikā. Papildus standarta paku piegādei OnTrac nodrošina pielāgotus loģistikas risinājumus un steidzamus sūtījumus, tostarp veselības aprūpes un farmācijas nozarēm, kā arī specializētus lidaparātu AOG remonta pakalpojumus. Uzņēmums sadarbojas arī ar e-komercijas platformām un mazumtirgotājiem, kā arī atbalsta neatkarīgos vadītājus un reģionālos pakalpojumu sniedzējus. OnTrac komandas darbojas loģistikas, transporta un e-komercijas jomā, koncentrējoties uz piegādes ātrumu, izmaksu efektivitāti un septiņas dienas nedēļā pieejamām pakalpojumu programmām, kas palīdz tirgotājiem uzlabot pasūtījumu izpildi un klientu noturēšanu.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

OnTrac Seasonal High-Volume Logistics Recruiter

Seasonal remote recruiter sourcing and hiring candidates for OnTrac’s high-volume logistics operations. Supports talent acquisition, hiring managers, onboarding handoffs, and recruitment events.

USAmerikas Savienotās ValstisAttālinātiLīgumsVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Apraksts

  • Help maintain a safe work environment by following company safety policies and procedures.
  • Source qualified candidates through professional networks, social media, cold calls, creative approaches, and other channels.
  • Review applications, screen and interview candidates, assess their fit, and share evaluations with hiring managers.
  • Manage candidate communication throughout recruitment, answer questions, set expectations, and notify applicants when roles are filled.
  • Share status updates, reports, and other information with colleagues, supervisors, and hiring managers.
  • Work with the team to assess and improve departmental procedures.
  • Conduct recruiting activities and candidate interactions in line with OnTrac’s culture and core values.
  • Research and attend external hiring events to promote OnTrac as an employer.
  • Develop practical approaches to support hiring and onboarding handoffs and fill roles on time.
  • Hold weekly hiring calls with managers.
  • Improve communication among operations, RPO, and the talent acquisition team.
  • Coordinate with department heads to anticipate and plan upcoming recruitment needs.
  • Ensure managers follow the process for adding positions, including completing job descriptions and securing approvals.
  • Support compensation approvals, interviews, and hiring feedback for assigned corporate recruiting roles.
  • Travel as needed for hiring events and meetings.
  • Complete other duties or assignments as required by the organization.

Prasības

  • A bachelor’s degree in human resources or a related field is preferred.
  • At least three years of human resources experience in talent acquisition or recruiting.
  • At least three years of recruiting or onboarding experience.
  • A strong record of sourcing and qualifying candidates across roles with varied levels and backgrounds.
  • Willingness to make frequent cold calls and conduct other outreach.
  • Demonstrated success filling roles from entry to senior level in a fast-paced setting.
  • Excellent written and verbal communication skills for working with candidates, vendors, and people across all organizational levels.
  • Understanding of strategic issues affecting the business.
  • Strong relationship-building, communication, analytical, and interpersonal skills.
  • Proficiency with Windows applications, including Word, Excel, HR Office, and various applicant tracking systems.
  • Ability to travel as needed for hiring events and meetings.

Priekšrocības

  • Seasonal role through December 31, 2026, with the duration subject to company needs.
  • Remote work arrangement.
  • Opportunities to learn and contribute.
  • Career development opportunities.
  • Attendance at company hiring events and meetings as needed.

Saistītās vakances

Clover Health

Vecākais uzņēmumu personāla atlases speciālists uzņēmumā Clover Health (attālināts darbs)

Clover Health
501 – 1000 Darbinieki
H1B vīzas sponsorsApdrošināšanaMākslīgais intelektsVeselības aprūpe
USAmerikas Savienotās Valstis
76 900 $ – 120 000 $ / gads
AttālinātiLīgumsVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Vadiet uzņēmumu un People Operations personāla atlasi uzņēmumā Clover Health, atbalstot tā Medicare Advantage apdrošināšanas un veselības aprūpes programmatūras biznesu. Veidojiet talantu kartes, uzrunājiet pasīvos kandidātus un konfidenciāli veiciet vadītāju atlasi.

Atvērt
Purple Cow Recruiting

Pieredzējis ceļojumu māsu un citu veselības aprūpes speciālistu atlases speciālists – 1099 līgumdarbinieks (attālināts darbs)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Darbinieki
B2BPersonāla atlase
USAmerikas Savienotās ValstisAttālinātiLīgumsVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Strādājiet attālināti kā 1099 atlases speciālists, meklējot un sākotnēji izvērtējot ceļojumu māsas un citus veselības aprūpes speciālistus aktīviem veselības aprūpes līgumiem. Vadiet kandidātus no iesniegšanas līdz placement, ievadīšanai darbā un darba uzdevuma sākumam.

Atvērt
Purple Cow Recruiting

Vecākais ceļojošo veselības aprūpes speciālistu atlases speciālists – attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Darbinieki
B2BPersonāla atlase
USAmerikas Savienotās ValstisAttālinātiLīgumsVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlase

Strādājiet attālināti kā 1099 atlases speciālists, uzņēmumam Heartline Staffing meklējot un iepriekš atlasot ceļojošas medicīnas māsas un citus veselības aprūpes speciālistus. Vadiet kandidātus no iesniegšanas līdz ievadīšanai darbā un darba uzsākšanai.

Atvērt