Clover Health ir veselības aprūpes tehnoloģiju un apdrošināšanas uzņēmums, kas koncentrējas uz Medicare Advantage programmā iesaistīto senioru aprūpes uzlabošanu. Uzņēmuma piedāvājumā ietilpst Medicare Advantage plāni un aprūpes pakalpojumi mājās, ko atbalsta Clover Assistant — uzņēmuma patentēta programmatūras platforma, kas apvieno pacientu datus un sniedz veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem ieteikumus reāllaikā. Apvienojot apdrošināšanas darbību, aprūpes pārvaldību un mākslīgo intelektu, Clover Health strādā, lai uzlabotu medicīniskos rezultātus un samazinātu novēršamas veselības aprūpes izmaksas saviem dalībniekiem vairākos ASV štatos.
Vecākais uzņēmumu personāla atlases speciālists uzņēmumā Clover Health (attālināts darbs)
Vadiet uzņēmumu un People Operations personāla atlasi uzņēmumā Clover Health, atbalstot tā Medicare Advantage apdrošināšanas un veselības aprūpes programmatūras biznesu. Veidojiet talantu kartes, uzrunājiet pasīvos kandidātus un konfidenciāli veiciet vadītāju atlasi.
Amerikas Savienotās Valstis76 900 $ – 120 000 $ / gads
AttālinātiLīgumsVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPersonāla atlaseApraksts
- Vadiet visu People Operations un uzņēmuma amatu personāla atlases procesu no amata vajadzību noteikšanas līdz piedāvājuma pieņemšanai.
- Veidojiet mērķuzņēmumu sarakstus un tirgus kartes prioritāro atlases procesu atbalstam.
- Izpētiet mērķa organizāciju kultūru, struktūru un organizācijas dinamiku, pēc tam fiksējiet secinājumus atlases vajadzībām.
- Meklējiet un novērtējiet kvalificētus kandidātus, tostarp profesionāļus, kuri aktīvi nemeklē darbu.
- Visā kandidātu procesā precīzi prezentējiet Clover Health misiju un sarežģīto uzņēmējdarbības modeli.
- Veiciet vadītāju atlasi ar konfidencialitāti un disciplīnu, kas sagaidāma no vadības meklēšanas pēc saglabāta konsultanta modeļa.
- Izmantojiet mākslīgā intelekta rīkus kandidātu meklēšanā, izpētē, saziņā ar kandidātiem un atlases piltuves administrēšanā.
- Sadarbojieties ar galveno personāla vadītāju un personāla atlases vadītāju, lai precizētu meklēšanas procesus un uzturētu kvalitatīvu kandidātu sarakstu.
- Dalieties ar tirgus tendencēm, kandidātu atsauksmēm un atlases piltuves statusu ar darbā pieņemšanas vadītājiem un atlases partneriem.
- Sešu mēnešu laikā aizpildiet vairākus uzņēmuma amatus, tostarp vismaz vienu vadības amatu.
- Izstrādājiet atkārtoti izmantojamas talantu kartes un padariet tirgus kartēšanu un proaktīvu kandidātu meklēšanu par standarta personāla atlases praksi.
Prasības
- Pierādīti panākumi direktoru, struktūrvienību vadītāju vai citu vadības līmeņa profesionāļu atlasē, strādājot uzņēmuma personāla atlases funkcijā vai personāla atlases aģentūrā.
- Spēja patstāvīgi veidot mērķuzņēmumu sarakstus un izpētīt organizācijas kultūru un struktūru.
- Pieredze pasīvu kandidātu atrašanā un uzrunāšanā, izmantojot proaktīvu saziņu.
- Spēja seniora līmeņa kandidātiem pozicionēt uzņēmumu un tā misiju, kā arī izskaidrot Medicare Advantage un SaaS meitasuzņēmumu.
- Pieredze mākslīgā intelekta rīku izmantošanā kandidātu meklēšanā, izpētē un atlases piltuves pārvaldībā, kā arī saprātīgs vērtējums par to ierobežojumiem.
- Pieredze atkārtoti izmantojamu personāla atlases resursu, piemēram, uzvedņu bibliotēku, darbplūsmu vai izpētes veidņu, izstrādē.
- Pieredze konfidenciālu atlases procesu vadīšanā un tiešā darbā ar C līmeņa vadītājiem.
- Spēja darboties sarežģītā, strauji mainīgā vidē bez izveidotas rīcības rokasgrāmatas.
- Spēja vadīt darbā pieņemšanas vadītājus, izmantojot personāla atlases datus.
- Clover Health piedalās E-Verify programmā un izskata kvalificētu kandidātu pieteikumus arī tad, ja kandidātiem ir ar aizturēšanu vai sodāmību saistīti ieraksti.