Clover Health е технологична и застрахователна компания в сферата на здравеопазването, насочена към подобряване на грижите за възрастни хора, включени в Medicare Advantage. Предлаганите от нея услуги включват планове Medicare Advantage и услуги за домашни грижи, подкрепени от собствената софтуерна платформа Clover Assistant. Тя обединява данни за пациентите и предоставя на медицинските специалисти препоръки в реално време. Чрез съчетаване на застрахователни операции, управление на грижите и изкуствен интелект Clover Health работи за подобряване на медицинските резултати и намаляване на предотвратимите разходи за здравеопазване за своите членове в няколко щата на САЩ.
Старши специалист по корпоративен подбор в Clover Health (дистанционна работа)
Ще ръководите подбора за корпоративни позиции и екипа People Operations в Clover Health, подкрепяйки бизнеса с осигуряване Medicare Advantage и здравен софтуер. Ще изграждате карти на талантите, ще привличате пасивни кандидати и дискретно ще провеждате подбор за ръководни позиции.
Съединени щати76 900 $ – 120 000 $ / година
ДистанционноДоговорСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Ще управлявате цялостния процес по подбор за позиции в People Operations и корпоративни позиции — от приемането на заявката за позицията до приемането на офертата.
- Ще създавате списъци с целеви компании и карти на пазара в подкрепа на приоритетните позиции.
- Ще проучвате културата, структурата и организационната динамика на целевите организации, след което ще документирате резултатите за нуждите на подбора.
- Ще намирате и оценявате квалифицирани кандидати, включително професионалисти, които активно не търсят работа.
- Ще представяте точно мисията на Clover Health и сложния му бизнес модел през целия процес с кандидатите.
- Ще провеждате подбор за ръководни позиции с дискретността и дисциплината, очаквани при поверено търсене на висши ръководители.
- Ще прилагате инструменти с изкуствен интелект за намиране на кандидати, проучване, комуникация с кандидати и администриране на базата от кандидати.
- Ще работите с главния директор „Хора“ и ръководителя на подбора за прецизиране на търсенията и поддържане на силни списъци с кандидати.
- Ще споделяте пазарни тенденции, обратна връзка от кандидатите и статуса на базата от кандидати с ръководителите, които наемат, и партньорите по подбор.
- В рамките на шест месеца ще запълните няколко корпоративни позиции, включително поне една ръководна позиция.
- Ще разработите карти на талантите за многократна употреба и ще утвърдите картографирането на пазара и проактивното намиране на кандидати като стандартни практики за подбор.
Изисквания
- Доказан успех при наемането на директори, ръководители на отдели или други професионалисти на ръководно ниво чрез вътрешен подбор или агенционно търсене.
- Способност самостоятелно да създавате списъци с целеви компании и да проучвате организационната култура и структура.
- Опит в намирането и ангажирането на пасивни кандидати чрез проактивен контакт.
- Способност да представяте компания и нейната мисия пред кандидати на високо ниво и да обяснявате Medicare Advantage и SaaS дъщерно дружество.
- Опит в прилагането на инструменти с изкуствен интелект за намиране на кандидати, проучване и управление на базата от кандидати, с добра преценка за техните ограничения.
- Опит в разработването на ресурси за подбор за многократна употреба, като библиотеки с промптове, работни процеси или шаблони за проучване.
- Опит във воденето на поверителни търсения и в пряка работа с ръководители на най-високо ниво.
- Способност за работа в сложна и бързо променяща се среда без утвърден наръчник.
- Способност да насочвате ръководителите, които наемат, с помощта на данни за подбора.
- Clover Health участва в E-Verify и разглежда квалифицирани кандидати с досие за арести и присъди.