Clover Health on tervishoiutehnoloogia- ja kindlustusettevõte, mis keskendub Medicare Advantage’i programmis osalevate eakate ravi parandamisele. Ettevõtte pakkumiste hulka kuuluvad Medicare Advantage’i plaanid ja koduhooldusteenused, mida toetab Clover Assistant – ettevõtte enda tarkvaraplatvorm, mis koondab patsiendiandmed ning annab tervishoiuteenuse osutajatele reaalajas soovitusi. Kindlustustegevuse, ravikorralduse ja tehisintellekti ühendamise kaudu töötab Clover Health selle nimel, et parandada ravitulemusi ja vähendada välditavaid tervishoiukulusid liikmetele mitmes USA osariigis.
Vanem ettevõtete värbaja Clover Healthis (kaugtöö)
Juhi Clover Healthis ettevõtete ja People Operationsi värbamist ning toeta ettevõtte Medicare Advantage'i kindlustuse ja tervishoiutarkvara ärisuundi. Koosta talendikaarte, loo ühendus passiivsete kandidaatidega ja vii konfidentsiaalselt läbi juhtide värbamisi.
Kirjeldus
- Juhi People Operationsi ja ettevõtte ametikohtade kogu värbamisprotsessi alates rolli vajaduse määratlemisest kuni pakkumise vastuvõtmiseni.
- Koosta prioriteetsete värbamiste toetamiseks sihtettevõtete nimekirju ja turukaarte.
- Uuri sihtorganisatsioonide kultuuri, struktuure ja organisatsioonilist dünaamikat ning dokumenteeri leiud värbamise jaoks.
- Leia ja hinda sobivaid kandidaate, sealhulgas spetsialiste, kes ei otsi aktiivselt uut töökohta.
- Esitle Clover Healthi missiooni ja keerukat ärimudelit kogu kandidaatide protsessi vältel täpselt.
- Vii läbi juhtide värbamisi konfidentsiaalsuse ja põhjalikkusega, mida eeldatakse püsikliendi põhimõttel toimivalt juhtide otsingult.
- Kasuta tehisintellekti tööriistu kandidaatide leidmisel, uurimistöös, kandidaatidega suhtlemisel ja kandidaatide värbamislehtri haldamisel.
- Tööta koos personalijuhiga ja värbamisjuhiga, et värbamisi täpsustada ning hoida tugevat kandidaatide nimekirja.
- Jaga värbamisjuhtide ja värbamispartneritega turutrende, kandidaatide tagasisidet ja värbamislehtri seisu.
- Täida kuue kuu jooksul mitu ettevõtte ametikohta, sealhulgas vähemalt üks juhtiv ametikoht.
- Arenda korduvkasutatavaid talendikaarte ning muuda turu kaardistamine ja ennetav kandidaatide leidmine tavapäraseks värbamispraktikaks.
Nõuded
- Tõendatud eduga värbanud direktoreid, osakonnajuhte või teisi juhtimistasandi spetsialiste kas ettevõttesisese värbamise või agentuuri kaudu tehtava värbamise raames.
- Võime koostada iseseisvalt sihtettevõtete nimekirju ning uurida organisatsioonikultuuri ja -struktuuri.
- Tõendatud kogemus passiivsete kandidaatide leidmisel ja kaasamisel ennetava kontaktivõtu kaudu.
- Võime tutvustada ettevõtet ja selle missiooni kogenud kandidaatidele ning selgitada Medicare Advantage'i ja SaaS-i tütarettevõtet.
- Kogemus tehisintellekti tööriistade kasutamisel kandidaatide leidmisel, uurimistöös ja värbamislehtri haldamisel ning hea otsustusvõime nende piirangute hindamisel.
- Kogemus korduvkasutatavate värbamisvahendite, näiteks viipade teekide, töövoogude või uurimismallide, arendamisel.
- Kogemus konfidentsiaalsete värbamiste korraldamisel ja otse C-tasandi juhtidega töötamisel.
- Võime tegutseda keerukas ja kiiresti muutuvas keskkonnas ilma väljakujunenud tegevusjuhiseta.
- Võime suunata värbamisjuhte värbamisandmete abil.
- Clover Health osaleb E-Verify programmis ning arvestab kvalifitseeritud kandidaatidega, kellel on vahistamis- või süüdimõistmisega seotud andmed.