Clover Health on terveydenhuoltoteknologiaan ja vakuutuksiin keskittyvä yritys, jonka tavoitteena on parantaa Medicare Advantage -ohjelmaan kuuluvien ikääntyneiden hoitoa. Sen tarjontaan kuuluu Medicare Advantage -suunnitelmia ja kotihoitopalveluja, joita tukee Clover Assistant, yrityksen oma ohjelmistoalusta. Se kokoaa potilastietoja yhteen ja tarjoaa terveydenhuollon ammattilaisille reaaliaikaisia suosituksia. Yhdistämällä vakuutustoiminnan, hoidon koordinoinnin ja tekoälyn Clover Health pyrkii parantamaan hoitotuloksia ja vähentämään vältettävissä olevia terveydenhuoltokustannuksia jäsentensä osalta useissa Yhdysvaltojen osavaltioissa.
Vanhempi yritysrekrytoija Clover Healthissa (etätyö)
Johda yritys- ja People Operations -rekrytointeja Clover Healthissa ja tue sen Medicare Advantage -vakuutus- sekä terveydenhuollon ohjelmistoliiketoimintoja. Laadi osaajakarttoja, tavoita passiivisia hakijoita ja toteuta johtotason hakuja luottamuksellisesti.
Kuvaus
- Vastaa People Operations- ja yritystehtävien koko rekrytointiprosessista tehtävän tarpeen määrittelystä tarjouksen hyväksymiseen asti.
- Laadi kohdeyritysten luetteloita ja markkinakarttoja tärkeimpien hakujen tueksi.
- Selvitä kohdeorganisaatioiden kulttuuria, rakenteita ja organisaatiodynamiikkaa sekä tallenna havainnot rekrytointia varten.
- Etsi ja arvioi päteviä hakijoita, mukaan lukien ammattilaiset, jotka eivät aktiivisesti etsi työpaikkaa.
- Esittele Clover Healthin missio ja monimutkainen liiketoimintamalli tarkasti koko hakijaprosessin ajan.
- Toteuta johtotason hakuja luottamuksellisuudella ja järjestelmällisyydellä, jota toimeksiantoperusteiselta johdon suorahaulta odotetaan.
- Hyödynnä tekoälytyökaluja haussa, tutkimuksessa, hakijayhteydenpidossa ja hakijaputken hallinnassa.
- Työskentele henkilöstöjohtajan ja rekrytointijohtajan kanssa hakujen täsmentämiseksi ja vahvojen hakijaehdokaslistojen ylläpitämiseksi.
- Jaa markkinatrendejä, hakijapalautetta ja hakijaputken tilannetta esihenkilöille ja rekrytointikumppaneille.
- Täytä kuuden kuukauden aikana useita yritysrekrytointeja, joista vähintään yksi on johtotason tehtävä.
- Kehitä uudelleenkäytettäviä osaajakarttoja ja vakiinnuta markkinakartoitus sekä ennakoiva haku osaksi rekrytoinnin käytäntöjä.
Vaatimukset
- Vahvaa näyttöä johtajien, osastopäälliköiden tai muiden johtotason ammattilaisten rekrytoinnista sisäisessä rekrytointitehtävässä tai suorahakutoimistossa.
- Kyky laatia itsenäisesti kohdeyritysten luetteloita ja selvittää organisaatioiden kulttuuria ja rakennetta.
- Näyttöä passiivisten hakijoiden löytämisestä ja tavoittamisesta ennakoivan yhteydenoton avulla.
- Kyky asemoida yritys ja sen missio senioritason hakijoille sekä selittää Medicare Advantage ja SaaS-tytäryhtiö.
- Kokemusta tekoälytyökalujen hyödyntämisestä haussa, tutkimuksessa ja hakijaputken hallinnassa sekä hyvää harkintakykyä niiden rajoitusten suhteen.
- Kokemusta uudelleenkäytettävien rekrytointiresurssien, kuten kehotekirjastojen, työnkulkujen tai tutkimuspohjien, kehittämisestä.
- Kokemusta luottamuksellisten hakujen hoitamisesta ja suorasta työskentelystä C-tason johtajien kanssa.
- Kyky toimia monimutkaisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä ilman vakiintunutta toimintamallia.
- Kyky ohjata rekrytoivia esihenkilöitä rekrytointidatan avulla.
- Clover Health osallistuu E-Verify-ohjelmaan ja ottaa huomioon pätevät hakijat, joilla on pidätys- tai rikostuomiohistoria.