Clover Health er en teknologi- og forsikringsvirksomhed inden for sundhedssektoren, der fokuserer på at forbedre behandlingen af ældre, som er tilmeldt Medicare Advantage. Virksomhedens tilbud omfatter Medicare Advantage-planer og pleje i hjemmet, understøttet af Clover Assistant, en egenudviklet softwareplatform, der samler patientdata og giver sundhedsudbydere anbefalinger i realtid. Ved at kombinere forsikringsdrift, plejehåndtering og kunstig intelligens arbejder Clover Health på at forbedre medicinske resultater og reducere undgåelige sundhedsudgifter for medlemmer i flere amerikanske delstater.
Senior virksomhed-rekrutteringskonsulent hos Clover Health (fjernarbejde)
Led rekrutteringen inden for virksomheds- og People Operations-funktioner hos Clover Health, som understøtter virksomhedens Medicare Advantage-forsikring og softwareforretninger inden for sundhedspleje. Opbyg talentkort, engagér passive kandidater, og gennemfør lederrekrutteringer med diskretion.
Beskrivelse
- Håndter hele rekrutteringsprocessen for stillinger inden for People Operations og virksomhedsfunktioner, fra stillingsindtag til accepteret tilbud.
- Udarbejd lister over målvirksomheder og markedskort til prioriterede rekrutteringer.
- Undersøg målorganisationernes kultur, struktur og organisatoriske dynamik, og dokumentér resultaterne til brug i rekrutteringen.
- Find og vurder kvalificerede kandidater, herunder fagfolk, der ikke aktivt søger job.
- Præsentér Clover Healths mission og komplekse forretningsmodel præcist gennem hele kandidatprocessen.
- Gennemfør lederrekrutteringer med den diskretion og disciplin, der forventes ved eksklusiv rekruttering af ledere.
- Anvend AI-værktøjer til kandidatsøgning, research, kandidathenvendelser og administration af kandidatpipeline.
- Arbejd sammen med Chief People Officer og rekrutteringschefen om at kalibrere rekrutteringerne og opretholde stærke kandidatfelter.
- Del markedstendenser, kandidatfeedback og pipeline-status med ansættende ledere og rekrutteringspartnere.
- Besæt flere stillinger inden for virksomhedsfunktioner på seks måneder, herunder mindst én lederstilling.
- Udvikl genanvendelige talentkort, og gør markedskortlægning og proaktiv kandidatsøgning til standardpraksis inden for rekruttering.
Krav
- Dokumenteret succes med at rekruttere direktører, afdelingschefer eller andre fagfolk på ledelsesniveau gennem intern rekruttering eller rekrutteringsbureau.
- Evne til selvstændigt at udarbejde lister over målvirksomheder og undersøge organisationskultur og -struktur.
- Dokumenteret erfaring med at finde og engagere passive kandidater gennem proaktiv opsøgende kontakt.
- Evne til at positionere en virksomhed og dens mission over for seniorprofiler samt forklare Medicare Advantage og et SaaS-datterselskab.
- Erfaring med at anvende AI-værktøjer til kandidatsøgning, research og pipelinehåndtering samt sund dømmekraft med hensyn til deres begrænsninger.
- Erfaring med at udvikle genanvendelige rekrutteringsressourcer såsom promptbiblioteker, arbejdsgange eller researchskabeloner.
- Erfaring med at håndtere fortrolige rekrutteringer og arbejde direkte med virksomhedsledelsen.
- Evne til at arbejde i et komplekst miljø i hastig forandring uden en etableret arbejdsmodel.
- Evne til at vejlede ansættende ledere ved hjælp af rekrutteringsdata.
- Clover Health deltager i E-Verify og tager kvalificerede ansøgere med oplysninger om anholdelser og domme i betragtning.