Clover Health — технологическая и страховая компания в сфере здравоохранения, занимающаяся улучшением медицинской помощи пожилым людям, участвующим в программе Medicare Advantage. Компания предлагает планы Medicare Advantage и услуги медицинской помощи на дому, которые поддерживаются собственной программной платформой Clover Assistant. Она объединяет данные о пациентах и предоставляет медицинским работникам рекомендации в режиме реального времени. Сочетая страховые операции, управление медицинской помощью и искусственный интеллект, Clover Health стремится улучшать медицинские результаты и снижать предотвратимые расходы на здравоохранение для участников программы в нескольких штатах США.
Старший корпоративный рекрутер в Clover Health (удалённо)
Руководите подбором сотрудников для корпоративных функций и People Operations в Clover Health, поддерживая её страховой бизнес Medicare Advantage и направление программного обеспечения для здравоохранения. Создавайте карты талантов, привлекайте пассивных кандидатов и конфиденциально проводите поиск руководителей.
Соединенные Штаты76 900 $ – 120 000 $ / год
УдалённоКонтрактСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персоналаОписание
- Ведите полный цикл подбора на должности в People Operations и корпоративных функциях — от согласования вакансии до принятия предложения.
- Создавайте списки целевых компаний и карты рынка для приоритетных поисков.
- Изучайте культуру, структуру и организационную динамику целевых организаций, а затем фиксируйте результаты для использования в подборе.
- Ищите и оценивайте квалифицированных кандидатов, включая специалистов, которые не занимаются активным поиском работы.
- Точно представляйте миссию Clover Health и сложную бизнес-модель компании на протяжении всего процесса взаимодействия с кандидатом.
- Проводите поиск руководителей с конфиденциальностью и дисциплиной, ожидаемыми от внешнего executive search.
- Применяйте инструменты ИИ для поиска, исследований, коммуникации с кандидатами и администрирования воронки.
- Работайте с директором по персоналу и руководителем направления подбора, чтобы уточнять параметры поиска и поддерживать сильный пул кандидатов.
- Делитесь с нанимающими руководителями и партнёрами по подбору тенденциями рынка, отзывами кандидатов и статусом воронки.
- Закройте несколько корпоративных вакансий в течение шести месяцев, включая как минимум одну руководящую позицию.
- Разрабатывайте многоразовые карты талантов и внедряйте картирование рынка и проактивный поиск как стандартные практики подбора.
Требования
- Подтверждённый успех в подборе директоров, руководителей подразделений или других специалистов руководящего уровня через внутреннюю рекрутинговую функцию или агентский поиск.
- Умение самостоятельно составлять списки целевых компаний и изучать организационную культуру и структуру.
- Опыт поиска и привлечения пассивных кандидатов посредством проактивных коммуникаций.
- Умение представлять компанию и её миссию кандидатам senior-уровня, а также объяснять особенности Medicare Advantage и SaaS-дочерней компании.
- Опыт применения инструментов ИИ для поиска, исследований и управления воронкой с осознанным пониманием их ограничений.
- Опыт разработки многоразовых рекрутинговых ресурсов, например библиотек промптов, рабочих процессов или шаблонов исследований.
- Опыт работы с конфиденциальными поисками и непосредственного взаимодействия с руководителями C-suite.
- Умение работать в сложной, быстро меняющейся среде без готового регламента.
- Умение направлять нанимающих руководителей с использованием данных о подборе.
- Clover Health участвует в программе E-Verify и рассматривает квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.