Clover Health ialah syarikat teknologi penjagaan kesihatan dan insurans yang memberi tumpuan kepada peningkatan penjagaan untuk warga emas yang menyertai Medicare Advantage. Tawarannya merangkumi pelan Medicare Advantage dan perkhidmatan penjagaan di rumah, yang disokong oleh Clover Assistant, platform perisian proprietari yang menghimpunkan data pesakit dan menyediakan cadangan masa nyata kepada penyedia penjagaan kesihatan. Dengan menggabungkan operasi insurans, pengurusan penjagaan, dan kecerdasan buatan, Clover Health berusaha meningkatkan hasil perubatan serta mengurangkan kos penjagaan kesihatan yang boleh dielakkan untuk ahlinya di beberapa negeri di Amerika Syarikat.
Perekrut Korporat Kanan di Clover Health (Jarak Jauh)
Memimpin perekrutan korporat dan Operasi Sumber Manusia di Clover Health, yang menyokong perniagaan insurans Medicare Advantage dan perisian penjagaan kesihatannya. Membina peta bakat, mendekati calon pasif, dan mengendalikan pencarian kepimpinan dengan penuh budi bicara.
Amerika Syarikat$76,900 – $120,000 / tahun
Jarak jauhKontrakSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerjaPenerangan
- Mengurus perekrutan menyeluruh untuk jawatan Operasi Sumber Manusia dan Korporat, daripada pengambilan keperluan jawatan hingga penerimaan tawaran.
- Mewujudkan senarai syarikat sasaran dan peta pasaran untuk menyokong pencarian keutamaan.
- Menyiasat budaya, struktur, dan dinamik organisasi syarikat sasaran, kemudian merekodkan dapatan untuk kegunaan perekrutan.
- Mencari dan menilai calon yang berkelayakan, termasuk profesional yang tidak sedang aktif mencari pekerjaan.
- Menerangkan misi Clover Health dan model perniagaannya yang kompleks dengan tepat sepanjang proses calon.
- Menjalankan pencarian kepimpinan dengan budi bicara dan disiplin yang dijangka dalam pencarian eksekutif berpengekalan.
- Menggunakan alat AI untuk pencarian sumber, penyelidikan, pendekatan calon, dan pentadbiran saluran calon.
- Bekerjasama dengan Ketua Pegawai Sumber Manusia dan Ketua Perekrutan untuk menyelaraskan pencarian serta mengekalkan senarai calon yang kukuh.
- Berkongsi trend pasaran, maklum balas calon, dan status saluran calon dengan pengurus pengambilan serta rakan perekrutan.
- Mengisi beberapa kekosongan Korporat dalam tempoh enam bulan, termasuk sekurang-kurangnya satu jawatan kepimpinan.
- Membangunkan peta bakat yang boleh digunakan semula dan menjadikan pemetaan pasaran serta pencarian proaktif sebagai amalan perekrutan standard.
Keperluan
- Berjaya merekrut pengarah, ketua jabatan, atau profesional peringkat kepimpinan lain melalui fungsi perekrutan dalaman atau pencarian agensi.
- Mampu membina senarai syarikat sasaran secara kendiri serta menyiasat budaya dan struktur organisasi.
- Mempunyai rekod kejayaan mencari dan mendekati calon pasif melalui pendekatan proaktif.
- Mampu menjelaskan kedudukan syarikat dan misinya kepada calon kanan serta menerangkan Medicare Advantage dan anak syarikat SaaS.
- Berpengalaman menggunakan alat AI untuk pencarian sumber, penyelidikan, dan pengurusan saluran calon, dengan pertimbangan yang wajar tentang keterbatasannya.
- Berpengalaman membangunkan sumber perekrutan yang boleh digunakan semula, seperti pustaka gesaan, aliran kerja, atau templat penyelidikan.
- Mempunyai pengalaman mengendalikan pencarian sulit dan bekerja secara langsung dengan eksekutif C-suite.
- Mampu beroperasi dalam persekitaran yang kompleks dan berubah pantas tanpa panduan kerja yang telah ditetapkan.
- Mampu membimbing pengurus pengambilan menggunakan data perekrutan.
- Clover Health mengambil bahagian dalam E-Verify dan mempertimbangkan pemohon berkelayakan yang mempunyai rekod tangkapan dan sabitan.