Clover Health adalah perusahaan teknologi kesehatan dan asuransi yang berfokus pada peningkatan layanan bagi lansia yang terdaftar dalam Medicare Advantage. Penawarannya mencakup paket Medicare Advantage dan layanan perawatan di rumah, yang didukung oleh Clover Assistant, platform perangkat lunak milik perusahaan yang menghimpun data pasien dan memberikan rekomendasi secara langsung kepada penyedia layanan kesehatan. Dengan menggabungkan operasional asuransi, manajemen perawatan, dan kecerdasan buatan, Clover Health berupaya meningkatkan hasil medis serta mengurangi biaya layanan kesehatan yang dapat dihindari bagi para anggotanya di beberapa negara bagian Amerika Serikat.
Perekrut Korporat Senior di Clover Health (Jarak Jauh)
Memimpin perekrutan korporat dan Operasi SDM di Clover Health, yang mendukung bisnis asuransi Medicare Advantage dan perangkat lunak kesehatan. Membangun peta talenta, menjangkau kandidat pasif, dan menjalankan pencarian pemimpin dengan penuh kerahasiaan.
Deskripsi
- Mengelola perekrutan menyeluruh untuk posisi Operasi SDM dan Korporat, mulai dari penerimaan kebutuhan hingga penerimaan tawaran.
- Membuat daftar perusahaan target dan peta pasar untuk mendukung pencarian prioritas.
- Menyelidiki budaya, struktur, dan dinamika organisasi perusahaan target, lalu mendokumentasikan temuannya untuk keperluan perekrutan.
- Mencari dan menilai kandidat yang memenuhi syarat, termasuk profesional yang tidak sedang aktif mencari pekerjaan.
- Menyampaikan misi Clover Health dan model bisnisnya yang kompleks secara akurat sepanjang proses kandidat.
- Menjalankan pencarian pemimpin dengan kerahasiaan dan disiplin yang diharapkan dalam pencarian eksekutif dengan mandat khusus.
- Menerapkan alat AI untuk pencarian sumber kandidat, riset, pendekatan kandidat, dan administrasi pipeline.
- Bekerja sama dengan Chief People Officer dan Head of Recruiting untuk menyelaraskan pencarian serta mempertahankan daftar kandidat yang kuat.
- Membagikan tren pasar, umpan balik kandidat, dan status pipeline kepada manajer perekrutan dan mitra perekrutan.
- Mengisi beberapa posisi Korporat dalam enam bulan, termasuk setidaknya satu posisi kepemimpinan.
- Mengembangkan peta talenta yang dapat digunakan kembali dan menjadikan pemetaan pasar serta pencarian proaktif sebagai praktik perekrutan standar.
Persyaratan
- Berhasil merekrut direktur, kepala departemen, atau profesional tingkat kepemimpinan lainnya melalui fungsi perekrutan internal atau pencarian agensi.
- Mampu menyusun daftar perusahaan target secara mandiri serta menyelidiki budaya dan struktur organisasi.
- Memiliki rekam jejak menemukan dan menjangkau kandidat pasif melalui pendekatan proaktif.
- Mampu memosisikan perusahaan dan misinya bagi kandidat senior serta menjelaskan Medicare Advantage dan anak perusahaan SaaS.
- Berpengalaman menerapkan alat AI untuk pencarian sumber kandidat, riset, dan pengelolaan pipeline, dengan pertimbangan yang baik mengenai keterbatasannya.
- Berpengalaman mengembangkan sumber daya perekrutan yang dapat digunakan kembali, seperti pustaka prompt, alur kerja, atau templat riset.
- Berpengalaman menangani pencarian rahasia dan bekerja langsung dengan eksekutif C-suite.
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang kompleks dan berubah cepat tanpa panduan kerja yang sudah mapan.
- Mampu membimbing manajer perekrutan dengan menggunakan data perekrutan.
- Clover Health berpartisipasi dalam E-Verify dan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat dengan catatan penangkapan dan vonis.