
Clover Health یک شرکت فناوری سلامت و بیمه است که بر بهبود مراقبت از سالمندان عضو Medicare Advantage تمرکز دارد. خدمات این شرکت شامل طرحهای Medicare Advantage و خدمات مراقبت در منزل است که با پشتیبانی Clover Assistant، یک پلتفرم نرمافزاری اختصاصی، ارائه میشوند. این پلتفرم دادههای بیماران را یکپارچه میکند و توصیههای لحظهای در اختیار ارائهدهندگان خدمات سلامت قرار میدهد. Clover Health با ترکیب عملیات بیمه، مدیریت مراقبت و هوش مصنوعی، برای بهبود پیامدهای پزشکی اعضا و کاهش هزینههای قابل پیشگیری مراقبتهای سلامت در چندین ایالت آمریکا فعالیت میکند.
استخدامکننده ارشد شرکتی در کلاور هلث (دورکاری)
رهبری استخدام در حوزههای شرکتی و عملیات کارکنان در کلاور هلث و پشتیبانی از کسبوکارهای بیمه مدیکر اَدوَنتیج و نرمافزار سلامت آن. ایجاد نقشههای استعداد، ارتباط با نامزدهای غیرفعال و انجام جستوجوهای رهبری با حفظ محرمانگی.
توضیحات
- فرایند کامل استخدام برای موقعیتهای عملیات کارکنان و شرکتی را از دریافت نیازمندی شغل تا پذیرش پیشنهاد مدیریت کنید.
- برای جستوجوهای اولویتدار، فهرست شرکتهای هدف و نقشههای بازار ایجاد کنید.
- فرهنگ، ساختار و پویایی سازمانی شرکتهای هدف را بررسی کرده و یافتهها را برای استفاده در استخدام ثبت کنید.
- نامزدهای واجد شرایط، از جمله متخصصانی را که فعالانه به دنبال شغل نیستند، شناسایی و ارزیابی کنید.
- مأموریت و مدل کسبوکار پیچیده کلاور هلث را در سراسر فرایند نامزدی بهدرستی معرفی کنید.
- جستوجوهای رهبری را با محرمانگی و انضباط مورد انتظار از جستوجوی اجراییِ قراردادی انجام دهید.
- از ابزارهای هوش مصنوعی در تأمین نامزد، پژوهش، ارتباط با نامزدها و مدیریت پایپلاین استفاده کنید.
- با مدیر ارشد کارکنان و رئیس استخدام همکاری کنید تا جستوجوها را همراستا کرده و فهرستهای قدرتمند نامزدها را حفظ کنید.
- روندهای بازار، بازخورد نامزدها و وضعیت پایپلاین را با مدیران استخدام و شرکای استخدام به اشتراک بگذارید.
- در مدت شش ماه چندین موقعیت شرکتی را تکمیل کنید که دستکم یکی از آنها موقعیت رهبری باشد.
- نقشههای استعداد قابل استفاده مجدد ایجاد کنید و نقشهبرداری بازار و تأمین پیشدستانه نامزد را بهعنوان روشهای استاندارد استخدام برقرار کنید.
شرایط لازم
- موفقیت اثباتشده در استخدام مدیران، رؤسای واحدها یا دیگر متخصصان در سطح رهبری از طریق تیم استخدام داخلی یا جستوجوی آژانسی.
- توانایی ایجاد مستقل فهرست شرکتهای هدف و بررسی فرهنگ و ساختار سازمانی.
- سابقه موفق در یافتن و جذب نامزدهای غیرفعال از طریق ارتباطگیری پیشدستانه.
- توانایی معرفی شرکت و مأموریت آن به نامزدهای ارشد و توضیح مدیکر اَدوَنتیج و یک شرکت تابعه ساس.
- تجربه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در تأمین نامزد، پژوهش و مدیریت پایپلاین، همراه با قضاوت درست درباره محدودیتهای آنها.
- تجربه ایجاد منابع استخدامی قابل استفاده مجدد، مانند کتابخانههای پرامپت، گردشکارها یا قالبهای پژوهشی.
- سابقه مدیریت جستوجوهای محرمانه و همکاری مستقیم با مدیران اجرایی رده C.
- توانایی فعالیت در محیطی پیچیده و سریعاً در حال تغییر، بدون دستورالعمل تثبیتشده.
- توانایی راهنمایی مدیران استخدام با استفاده از دادههای استخدامی.
- کلاور هلث در E-Verify مشارکت دارد و متقاضیان واجد شرایط دارای سوابق بازداشت یا محکومیت را نیز بررسی میکند.