Clover Health เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพและประกันภัยที่มุ่งพัฒนาการดูแลผู้สูงอายุที่เข้าร่วม Medicare Advantage ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทครอบคลุมแผน Medicare Advantage และบริการดูแลที่บ้าน โดยมี Clover Assistant ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์กรรมสิทธิ์ของบริษัทที่รวบรวมข้อมูลผู้ป่วยและให้คำแนะนำแบบเรียลไทม์แก่ผู้ให้บริการด้านสุขภาพเป็นเครื่องมือสนับสนุน ด้วยการผสานการดำเนินงานด้านประกันภัย การจัดการดูแล และปัญญาประดิษฐ์ Clover Health มุ่งปรับปรุงผลลัพธ์ทางการแพทย์และลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพที่หลีกเลี่ยงได้สำหรับสมาชิกในหลายรัฐของสหรัฐอเมริกา
ผู้สรรหาบุคลากรอาวุโสฝ่ายองค์กรที่ Clover Health (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำการสรรหาบุคลากรฝ่ายองค์กรและฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลที่ Clover Health เพื่อสนับสนุนธุรกิจประกันสุขภาพ Medicare Advantage และซอฟต์แวร์ด้านสุขภาพ สร้างแผนที่กลุ่มผู้มีความสามารถ เข้าถึงผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางาน และดำเนินการสรรหาผู้บริหารด้วยความรอบคอบ
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับตำแหน่งฝ่ายปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลและฝ่ายองค์กร ตั้งแต่รับข้อมูลตำแหน่งงานจนถึงผู้สมัครตอบรับข้อเสนอ
- จัดทำรายชื่อบริษัทเป้าหมายและแผนที่ตลาดเพื่อสนับสนุนตำแหน่งงานสำคัญ
- ศึกษาวัฒนธรรม โครงสร้าง และพลวัตภายในองค์กรของบริษัทเป้าหมาย แล้วบันทึกข้อมูลไว้ใช้ในการสรรหา
- ค้นหาและประเมินผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม รวมถึงผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้กำลังหางานอยู่
- นำเสนอพันธกิจและรูปแบบธุรกิจที่ซับซ้อนของ Clover Health อย่างถูกต้องตลอดกระบวนการกับผู้สมัคร
- ดำเนินการสรรหาผู้บริหารด้วยความรอบคอบและมีวินัยตามมาตรฐานการสรรหาผู้บริหารแบบ retained search
- ประยุกต์ใช้เครื่องมือ AI ในการค้นหาแหล่งผู้สมัคร การวิจัย การติดต่อผู้สมัคร และการบริหารจัดการฐานผู้สมัคร
- ทำงานร่วมกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและหัวหน้าฝ่ายสรรหาเพื่อปรับเทียบการค้นหาและรักษารายชื่อผู้สมัครที่มีคุณภาพ
- แบ่งปันแนวโน้มตลาด ความคิดเห็นจากผู้สมัคร และสถานะฐานผู้สมัครกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและพันธมิตรด้านการสรรหา
- ปิดตำแหน่งงานฝ่ายองค์กรหลายตำแหน่งภายในหกเดือน รวมถึงตำแหน่งผู้นำอย่างน้อยหนึ่งตำแหน่ง
- พัฒนาแผนที่กลุ่มผู้มีความสามารถที่นำกลับมาใช้ได้ และกำหนดให้การทำแผนที่ตลาดกับการค้นหาแหล่งผู้สมัครเชิงรุกเป็นแนวทางมาตรฐานในการสรรหา
คุณสมบัติ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสรรหาผู้อำนวยการ หัวหน้าแผนก หรือผู้เชี่ยวชาญระดับผู้นำผ่านฝ่ายสรรหาภายในองค์กรหรือบริษัทจัดหางาน
- สามารถสร้างรายชื่อบริษัทเป้าหมายได้ด้วยตนเอง และศึกษาวัฒนธรรมกับโครงสร้างองค์กรได้
- มีประวัติการค้นหาและเข้าถึงผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางานผ่านการติดต่อเชิงรุก
- สามารถนำเสนอบริษัทและพันธกิจของบริษัทต่อผู้สมัครระดับอาวุโส รวมถึงอธิบาย Medicare Advantage และบริษัทย่อยด้าน SaaS ได้
- มีประสบการณ์ใช้เครื่องมือ AI ในการค้นหาแหล่งผู้สมัคร การวิจัย และการจัดการฐานผู้สมัคร พร้อมใช้วิจารณญาณเกี่ยวกับข้อจำกัดของเครื่องมือเหล่านี้
- มีประสบการณ์พัฒนาแหล่งข้อมูลการสรรหาที่นำกลับมาใช้ได้ เช่น คลังพรอมป์ เวิร์กโฟลว์ หรือเทมเพลตการวิจัย
- มีประสบการณ์จัดการการสรรหาที่เป็นความลับและทำงานโดยตรงกับผู้บริหารระดับ C-suite
- สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงรวดเร็วโดยไม่มีแนวทางปฏิบัติที่กำหนดไว้แล้ว
- สามารถให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานโดยใช้ข้อมูลด้านการสรรหา
- Clover Health เข้าร่วมโครงการ E-Verify และพิจารณาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งมีประวัติการถูกจับกุมหรือมีคำพิพากษาลงโทษ