Η Clover Health είναι εταιρεία τεχνολογίας υγείας και ασφάλισης που επικεντρώνεται στη βελτίωση της περίθαλψης για ηλικιωμένους που είναι εγγεγραμμένοι στο Medicare Advantage. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν προγράμματα Medicare Advantage και υπηρεσίες κατ’ οίκον φροντίδας, με την υποστήριξη του Clover Assistant, μιας ιδιόκτητης πλατφόρμας λογισμικού που συγκεντρώνει δεδομένα ασθενών και παρέχει στους επαγγελματίες υγείας συστάσεις σε πραγματικό χρόνο. Συνδυάζοντας ασφαλιστικές δραστηριότητες, διαχείριση περίθαλψης και τεχνητή νοημοσύνη, η Clover Health εργάζεται για τη βελτίωση των ιατρικών αποτελεσμάτων και τη μείωση των περιττών δαπανών υγειονομικής περίθαλψης για τα μέλη της σε αρκετές πολιτείες των ΗΠΑ.
Ανώτερος Εταιρικός Υπεύθυνος Προσλήψεων στην Clover Health (Εξ αποστάσεως)
Ηγείται των προσλήψεων για το εταιρικό τμήμα και τις People Operations στην Clover Health, υποστηρίζοντας τις δραστηριότητες ασφάλισης Medicare Advantage και λογισμικού υγείας. Δημιουργεί χάρτες ταλέντων, προσεγγίζει παθητικούς υποψηφίους και υλοποιεί αναζητήσεις ηγετικών στελεχών με διακριτικότητα.
Ηνωμένες Πολιτείες76.900 $ – 120.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΣύμβασηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψειςΠεριγραφή
- Διαχειρίζεται ολόκληρο τον κύκλο προσλήψεων για θέσεις People Operations και εταιρικές θέσεις, από τη λήψη των απαιτήσεων έως την αποδοχή της προσφοράς.
- Δημιουργεί λίστες εταιρειών-στόχων και χάρτες αγοράς για την υποστήριξη αναζητήσεων προτεραιότητας.
- Ερευνά την κουλτούρα, τη δομή και την οργανωτική δυναμική των οργανισμών-στόχων και καταγράφει τα ευρήματα για χρήση στις προσλήψεις.
- Εντοπίζει και αξιολογεί κατάλληλους υποψηφίους, συμπεριλαμβανομένων επαγγελματιών που δεν αναζητούν ενεργά εργασία.
- Παρουσιάζει με ακρίβεια την αποστολή της Clover Health και το σύνθετο επιχειρηματικό της μοντέλο καθ’ όλη τη διαδικασία υποψηφίου.
- Διεξάγει αναζητήσεις ηγετικών στελεχών με τη διακριτικότητα και την πειθαρχία που αναμένονται από μια διατηρούμενη αναζήτηση στελεχών.
- Εφαρμόζει εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης στην αναζήτηση, την έρευνα, την επικοινωνία με υποψηφίους και τη διαχείριση του pipeline.
- Συνεργάζεται με τον Chief People Officer και τον Head of Recruiting για τη βαθμονόμηση των αναζητήσεων και τη διατήρηση ισχυρών λιστών υποψηφίων.
- Μοιράζεται τάσεις της αγοράς, σχόλια υποψηφίων και την κατάσταση του pipeline με hiring managers και συνεργάτες προσλήψεων.
- Ολοκληρώνει την κάλυψη πολλών εταιρικών θέσεων μέσα σε έξι μήνες, συμπεριλαμβανομένης τουλάχιστον μίας ηγετικής θέσης.
- Αναπτύσσει επαναχρησιμοποιήσιμους χάρτες ταλέντων και καθιερώνει τη χαρτογράφηση αγοράς και την προληπτική αναζήτηση ως τυπικές πρακτικές προσλήψεων.
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην πρόσληψη διευθυντών, επικεφαλής τμημάτων ή άλλων επαγγελματιών σε επίπεδο ηγεσίας μέσω εσωτερικής λειτουργίας προσλήψεων ή αναζήτησης από εταιρεία στελέχωσης.
- Ικανότητα ανεξάρτητης δημιουργίας λιστών εταιρειών-στόχων και διερεύνησης της οργανωτικής κουλτούρας και δομής.
- Αποδεδειγμένο ιστορικό εντοπισμού και προσέγγισης παθητικών υποψηφίων μέσω προληπτικής επικοινωνίας.
- Ικανότητα τοποθέτησης μιας εταιρείας και της αποστολής της απέναντι σε ανώτερα στελέχη και επεξήγησης του Medicare Advantage και μιας θυγατρικής SaaS.
- Εμπειρία στην εφαρμογή εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης για αναζήτηση, έρευνα και διαχείριση pipeline, με ορθή κρίση σχετικά με τους περιορισμούς τους.
- Εμπειρία στην ανάπτυξη επαναχρησιμοποιήσιμων πόρων προσλήψεων, όπως βιβλιοθήκες prompts, ροές εργασίας ή πρότυπα έρευνας.
- Εμπειρία στη διαχείριση εμπιστευτικών αναζητήσεων και στην άμεση συνεργασία με στελέχη C-suite.
- Ικανότητα λειτουργίας σε σύνθετο και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον χωρίς καθιερωμένο εγχειρίδιο διαδικασιών.
- Ικανότητα καθοδήγησης hiring managers με χρήση δεδομένων προσλήψεων.
- Η Clover Health συμμετέχει στο E-Verify και εξετάζει κατάλληλους υποψηφίους με αρχεία συλλήψεων και καταδικών.