Clover Health je technologická a pojišťovací společnost působící ve zdravotnictví, která se zaměřuje na zlepšování péče o seniory zapojené do programu Medicare Advantage. Její nabídka zahrnuje plány Medicare Advantage a služby domácí péče podporované vlastní softwarovou platformou Clover Assistant. Ta propojuje údaje o pacientech a poskytuje zdravotnickým pracovníkům doporučení v reálném čase. Kombinací pojišťovacích činností, řízení péče a umělé inteligence se Clover Health snaží zlepšovat zdravotní výsledky a snižovat zbytečným nákladům na zdravotní péči u členů programu v několika státech USA.
Seniorní korporátní recruiter ve společnosti Clover Health (práce na dálku)
Veďte nábor do korporátních týmů a People Operations ve společnosti Clover Health a podporujte její pojišťovací podnikání Medicare Advantage i softwarový byznys v oblasti zdravotnictví. Vytvářejte mapy talentů, oslovujte pasivní kandidáty a diskrétně zajišťujte nábor vedoucích pracovníků.
Popis
- Řiďte náborový proces od začátku do konce pro pozice v People Operations a korporátních funkcích — od zadání pozice až po přijetí nabídky.
- Vytvářejte seznamy cílových společností a mapy trhu pro prioritní náborové procesy.
- Zkoumejte kulturu, strukturu a organizační dynamiku cílových organizací a následně zjištění zaznamenávejte pro účely náboru.
- Vyhledávejte a posuzujte kvalifikované kandidáty včetně profesionálů, kteří si aktivně nehledají práci.
- Přesně představujte poslání společnosti Clover Health a její komplexní obchodní model během celého procesu s kandidátem.
- Provádějte nábor vedoucích pracovníků s diskrétností a důsledností očekávanou u externího executive search.
- Využívejte nástroje AI při vyhledávání, průzkumu, oslovování kandidátů a správě náborového procesu.
- Spolupracujte s Chief People Officerem a vedoucím náboru na kalibraci vyhledávání a udržování kvalitních seznamů kandidátů.
- Sdílejte s hiring manažery a náborovými partnery tržní trendy, zpětnou vazbu kandidátů a stav náborového procesu.
- Obsadťe několik korporátních pozic během šesti měsíců, včetně alespoň jedné vedoucí pozice.
- Vytvářejte opakovaně použitelné mapy talentů a zavádějte mapování trhu a proaktivní sourcing jako standardní náborové postupy.
Požadavky
- Prokazatelné úspěchy s náborem ředitelů, vedoucích oddělení nebo jiných profesionálů na vedoucí úrovni prostřednictvím interní náborové funkce nebo agenturního vyhledávání.
- Schopnost samostatně vytvářet seznamy cílových společností a zkoumat organizační kulturu a strukturu.
- Zkušenost s vyhledáváním a oslovováním pasivních kandidátů prostřednictvím proaktivní komunikace.
- Schopnost představit společnost a její poslání kandidátům na seniorní úrovni a vysvětlit Medicare Advantage a dceřinou společnost SaaS.
- Zkušenost s využíváním nástrojů AI při vyhledávání, průzkumu a řízení náborového procesu s dobrým úsudkem ohledně jejich omezení.
- Zkušenost s vytvářením opakovaně použitelných náborových zdrojů, například knihoven promptů, pracovních postupů nebo výzkumných šablon.
- Zkušenost s vedením důvěrných náborových procesů a přímou spoluprací s vedoucími pracovníky na úrovni C-suite.
- Schopnost fungovat v komplexním a rychle se měnícím prostředí bez zavedeného manuálu.
- Schopnost vést hiring manažery s využitím náborových dat.
- Clover Health se účastní programu E-Verify a posuzuje kvalifikované uchazeče se záznamy o zatčení a odsouzení.