LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Anställda
E-handelLogistikTransport
OnTrac är en regional pakettransportör och logistikleverantör som tillgodoser leveransbehov inom e-handel, hemleveranser, detaljhandel och leveranser mellan företag. Företagets nätverk omfattar marktransport, ekonomitjänsten Ground Essentials samt en Express-tjänst från kust till kust på 2–3 dagar som planeras till 2026. Utöver vanlig paketleverans hanterar OnTrac anpassade logistiklösningar och tidskritiska försändelser för bland annat hälso- och sjukvård samt läkemedelsindustrin, liksom specialiserade reparationer av flygplan på marken. Företaget samarbetar även med e-handelsplattformar och återförsäljare samt stödjer oberoende förare och regionala tjänsteleverantörer. OnTracs team arbetar inom logistik, transport och e-handel, med fokus på snabba leveranser, kostnadseffektivitet och sjudagarsprogram som hjälper handlare att förbättra orderhanteringen och kundlojaliteten.
LinkedIn
Jobb på företaget

Säsongsrekryterare inom logistik med höga volymer hos OnTrac

Säsongsanställd rekryterare på distans som söker upp och anställer kandidater till OnTracs logistikverksamhet med höga rekryteringsvolymer. Stöttar talangrekrytering, rekryterande chefer, överlämningar till introduktion och rekryteringsevent.

USUSADistansKontraktMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Bidra till en säker arbetsmiljö genom att följa företagets säkerhetspolicyer och rutiner.
  • Sök upp kvalificerade kandidater via professionella nätverk, sociala medier, kalla samtal, kreativa metoder och andra kanaler.
  • Granska ansökningar, göra urval och intervjua kandidater, bedöma deras lämplighet och dela utvärderingar med rekryterande chefer.
  • Hantera kommunikationen med kandidater genom hela rekryteringen, besvara frågor, tydliggöra förväntningar och meddela sökande när tjänster har tillsatts.
  • Dela statusuppdateringar, rapporter och annan information med kollegor, arbetsledare och rekryterande chefer.
  • Samarbeta med teamet för att utvärdera och förbättra avdelningens rutiner.
  • Genomföra rekryteringsaktiviteter och kandidatkontakter i linje med OnTracs kultur och kärnvärden.
  • Undersöka och delta i externa rekryteringsevent för att marknadsföra OnTrac som arbetsgivare.
  • Ta fram praktiska arbetssätt som stödjer rekrytering och överlämningar till introduktion samt hjälper till att tillsätta tjänster i tid.
  • Hålla veckovisa rekryteringssamtal med chefer.
  • Förbättra kommunikationen mellan verksamheten, RPO och teamet för talangrekrytering.
  • Samordna med avdelningschefer för att förutse och planera kommande rekryteringsbehov.
  • Säkerställa att chefer följer processen för att lägga till tjänster, inklusive att färdigställa arbetsbeskrivningar och inhämta godkännanden.
  • Stödja godkännanden av ersättning, intervjuer och återkoppling kring rekrytering för tilldelade rekryteringsroller inom företaget.
  • Resa vid behov för rekryteringsevent och möten.
  • Utföra andra arbetsuppgifter eller uppdrag enligt organisationens behov.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap eller ett närliggande område är meriterande.
  • Minst tre års erfarenhet inom HR med inriktning på talangrekrytering eller rekrytering.
  • Minst tre års erfarenhet av rekrytering eller introduktion av nyanställda.
  • Dokumenterat god förmåga att söka upp och kvalificera kandidater till roller på olika nivåer och med varierande bakgrund.
  • Villighet att ringa kalla samtal ofta och genomföra annan uppsökande kontakt.
  • Dokumenterad framgång med att tillsätta roller från nybörjar- till seniornivå i en snabb arbetsmiljö.
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga för samarbete med kandidater, leverantörer och personer på alla nivåer i organisationen.
  • Förståelse för strategiska frågor som påverkar verksamheten.
  • God förmåga att bygga relationer samt stark kommunikativ, analytisk och social kompetens.
  • Goda kunskaper i Windows-program, däribland Word, Excel, HR Office och olika system för kandidathantering.
  • Förmåga att resa vid behov för rekryteringsevent och möten.

Förmåner

  • Säsongsanställning till och med den 31 december 2026; anställningstiden kan påverkas av företagets behov.
  • Distansarbete.
  • Möjlighet att lära sig och bidra.
  • Möjligheter till karriärutveckling.
  • Deltagande i företagets rekryteringsevent och möten vid behov.

Relaterade jobb

Clover Health

Senior företagsrekryterare på Clover Health (distansarbete)

Clover Health
501 – 1 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumArtificiell intelligensFörsäkringarHälso- och sjukvård
USUSA
76 900 $ – 120 000 $ / år
DistansKontraktSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Led rekryteringen inom företagsfunktioner och People Operations på Clover Health, som stödjer företagets Medicare Advantage-försäkring och verksamheter inom vårdprogramvara. Bygg talangkartor, engagera passiva kandidater och genomför ledarskapsrekryteringar med diskretion.

Öppna
Purple Cow Recruiting

Erfaren rekryterare av resesjuksköterskor och annan vårdpersonal – 1099-uppdrag (distansarbete)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Anställda
B2BRekrytering
USUSADistansKontraktMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Arbeta på distans som 1099-rekryterare och hitta samt granska resesjuksköterskor och annan vårdpersonal för aktuella vårdavtal. Följ kandidaterna från presentation till placering, introduktion och uppdragsstart.

Öppna
Purple Cow Recruiting

Senior rekryterare inom resesjukvård — distansarbete, USA

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Anställda
B2BRekrytering
USUSADistansKontraktSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Arbeta på distans som 1099-rekryterare och hitta samt förhandsgranska resesjuksköterskor och annan vårdpersonal för Heartline Staffing. Vägled kandidater från presentation till introduktion och uppdragsstart.

Öppna