OnTrac
OnTrac
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
تجارت الکترونیکحمل‌ونقللجستیک
OnTrac یک شرکت منطقه‌ای حمل بسته و ارائه‌دهنده خدمات لجستیکی است که نیازهای ارسال در تجارت الکترونیکی، بخش مسکونی، خرده‌فروشی و کسب‌وکار به کسب‌وکار را پوشش می‌دهد. شبکه این شرکت از حمل‌ونقل زمینی، سرویس اقتصادی Ground Essentials و سرویس اکسپرس ۲ تا ۳ روزه از یک ساحل به ساحل دیگر که برای سال ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی شده است، پشتیبانی می‌کند. OnTrac علاوه بر تحویل معمول بسته‌ها، لجستیک سفارشی و محموله‌های زمان‌حساس را برای بخش‌هایی مانند خدمات درمانی و داروسازی مدیریت می‌کند و تعمیرات تخصصی هواپیماهای زمین‌گیر را نیز انجام می‌دهد. این شرکت با پلتفرم‌های تجارت الکترونیکی و خرده‌فروشان همکاری دارد و از رانندگان مستقل و ارائه‌دهندگان خدمات منطقه‌ای پشتیبانی می‌کند. تیم‌های OnTrac در حوزه‌های لجستیک، حمل‌ونقل و تجارت الکترونیکی فعالیت می‌کنند و بر سرعت تحویل، بهره‌وری هزینه و برنامه‌های خدمات هفت‌روزه تمرکز دارند؛ برنامه‌هایی که به فروشندگان کمک می‌کنند فرایند انجام سفارش و حفظ مشتریان را بهبود دهند.

استخدام‌گر فصلی لجستیک پرتعداد OnTrac

استخدام‌گر دورکار فصلی، برای عملیات لجستیک پرتعداد OnTrac نامزدها را پیدا و استخدام می‌کند. این نقش از جذب استعداد، مدیران استخدام، تحویل به فرایند ورود به کار و رویدادهای استخدام پشتیبانی می‌کند.

توضیحات

  • با پیروی از سیاست‌ها و دستورالعمل‌های ایمنی شرکت، به حفظ محیط کاری ایمن کمک کنید.
  • از طریق شبکه‌های حرفه‌ای، رسانه‌های اجتماعی، تماس‌های سرد، روش‌های خلاقانه و کانال‌های دیگر نامزدهای واجد شرایط پیدا کنید.
  • درخواست‌ها را بررسی کنید، نامزدها را غربال و مصاحبه کنید، تناسب آن‌ها را بسنجید و ارزیابی خود را با مدیران استخدام در میان بگذارید.
  • ارتباط با نامزدها را در سراسر فرایند استخدام مدیریت کنید، به پرسش‌ها پاسخ دهید، انتظارات را روشن کنید و پس از پر شدن جایگاه به متقاضیان اطلاع دهید.
  • به‌روزرسانی‌های وضعیت، گزارش‌ها و اطلاعات دیگر را با همکاران، سرپرستان و مدیران استخدام به اشتراک بگذارید.
  • برای ارزیابی و بهبود رویه‌های واحد با تیم همکاری کنید.
  • فعالیت‌های استخدام و تعامل با نامزدها را مطابق فرهنگ و ارزش‌های اصلی OnTrac انجام دهید.
  • برای معرفی OnTrac به‌عنوان کارفرما، رویدادهای استخدام بیرونی را بررسی کنید و در آن‌ها شرکت کنید.
  • روش‌های عملی برای پشتیبانی از استخدام و تحویل به فرایند ورود به کار و پر کردن به‌موقع جایگاه‌ها طراحی کنید.
  • تماس‌های هفتگی استخدام با مدیران برگزار کنید.
  • ارتباط میان عملیات، RPO و تیم جذب استعداد را بهبود دهید.
  • برای پیش‌بینی و برنامه‌ریزی نیازهای استخدامی پیش رو با رؤسای واحدها هماهنگ شوید.
  • مطمئن شوید مدیران فرایند افزودن جایگاه‌ها را دنبال می‌کنند؛ از جمله تکمیل شرح شغل و دریافت تأییدیه‌ها.
  • از تأیید جبران خدمات، مصاحبه‌ها و بازخورد استخدام برای نقش‌های استخدام شرکتی واگذارشده پشتیبانی کنید.
  • در صورت نیاز برای رویدادهای استخدام و جلسه‌ها سفر کنید.
  • سایر وظایف یا مأموریت‌ها را مطابق نیاز سازمان انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی یا رشته‌ای مرتبط ترجیح داده می‌شود.
  • حداقل سه سال تجربه منابع انسانی در جذب استعداد یا استخدام.
  • حداقل سه سال تجربه در استخدام یا ورود به کار.
  • سابقه قوی در یافتن و ارزیابی صلاحیت نامزدها برای نقش‌هایی با سطوح و پیشینه‌های گوناگون.
  • آمادگی برای برقراری تماس‌های سرد مکرر و انجام فعالیت‌های ارتباطی دیگر.
  • سابقه اثبات‌شده در پر کردن جایگاه‌ها از سطح ورودی تا ارشد در محیطی پرشتاب.
  • مهارت عالی در ارتباط نوشتاری و گفتاری برای همکاری با نامزدها، فروشندگان و افراد در همه سطوح سازمان.
  • درک مسائل راهبردی مؤثر بر کسب‌وکار.
  • مهارت‌های قوی در ایجاد رابطه، ارتباط، تحلیل و تعامل بین‌فردی.
  • تسلط به برنامه‌های Windows، از جمله Word، Excel، HR Office و سامانه‌های گوناگون پیگیری متقاضیان.
  • توانایی سفر در صورت نیاز برای رویدادهای استخدام و جلسه‌ها.

مزایا

  • این نقش فصلی تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ ادامه دارد و مدت آن به نیازهای شرکت بستگی دارد.
  • امکان دورکاری.
  • فرصت‌هایی برای یادگیری و مشارکت.
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی.
  • شرکت در رویدادهای استخدام و جلسه‌های شرکت در صورت نیاز.

فرصت‌های شغلی مرتبط

ManpowerGroup Talent Solutions

استخدام‌کننده فروش خرده‌فروشی دورکار و مشاور RPO

ManpowerGroup Talent Solutions
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
B2Bاستخدامفناوری منابع انسانی

فرایند کامل و پرتعداد استخدام فروش خرده‌فروشی را برای ManpowerGroup Talent Solutions مدیریت کنید. با راهبردهای RPO مبتنی بر داده، نامزدها را پیدا کنید و به مشتریان مشاوره دهید.

باز کردن
Legence

همکار جذب و استخدام قراردادی، دورکار در آمریکا

Legence

فرایند کامل جذب نیرو را برای سازمان‌های رو‌به‌رشد لجنس در قالب قراردادی موقت هدایت کنید. خطوط تأمین استعداد بسازید، به مدیران مشاوره دهید و با داده و ابزارهای نوین جست‌وجو، استخدام را بهبود دهید.

باز کردن
Clover Health

استخدام‌کننده ارشد شرکتی در کلاور هلث (دورکاری)

Clover Health

رهبری استخدام در حوزه‌های شرکتی و عملیات کارکنان در کلاور هلث و پشتیبانی از کسب‌وکارهای بیمه مدیکر اَدوَنتیج و نرم‌افزار سلامت آن. ایجاد نقشه‌های استعداد، ارتباط با نامزدهای غیرفعال و انجام جست‌وجوهای رهبری با حفظ محرمانگی.

باز کردن
Purple Cow Recruiting

استخدام‌کننده باتجربه پرستاران سیار و متخصصان بهداشت وابسته – پیمانکار ۱۰۹۹ (دورکار)

Purple Cow Recruiting
۱ – ۱۰ کارکنان
B2Bاستخدام

به‌صورت دورکار و به‌عنوان استخدام‌کننده ۱۰۹۹، پرستاران سیار و متخصصان بهداشت وابسته را برای قراردادهای فعال حوزه سلامت پیدا و غربال کنید. از نامزدها از مرحله ارسال پرونده تا جایابی، شروع به کار و آغاز مأموریت پشتیبانی کنید.

باز کردن
Purple Cow Recruiting

استخدام‌کننده ارشد نیروی درمانی سیار — دورکاری، ایالات متحده آمریکا

Purple Cow Recruiting
۱ – ۱۰ کارکنان
B2Bاستخدام

به‌عنوان استخدام‌کننده مستقل ۱۰۹۹ برای Heartline Staffing به‌صورت دورکار فعالیت کنید و پرستاران سیار و متخصصان سلامت وابسته را شناسایی و غربالگری کنید. داوطلبان را از مرحله ارسال پرونده تا پذیرش و شروع مأموریت همراهی کنید.

باز کردن