
ManpowerGroup Talent Solutions کسبوکار راهکارهای نیروی کارِ ManpowerGroup است که به سازمانها خدمات جذب نیرو، مدیریت نیروی کار موقت، گذار شغلی و توسعه استعداد ارائه میدهد. این خدمات شامل برونسپاری فرایند جذب نیرو، برنامههای نیروی کار موقت تحت مدیریت TAPFIN و خدمات ارزیابی، مربیگری، برونسپاری کارکنان و توسعه از سوی Right Management است. این شرکت با ترکیب دادههای نیروی کار، فناوری و تخصص در حوزه استعداد، به مشتریان سازمانی خود در صنایع مختلف کمک میکند متخصصان ماهر را جذب کنند، از رشد کارکنان پشتیبانی کنند و نیازهای نیروی کار را مدیریت نمایند.
استخدامکننده فروش خردهفروشی دورکار و مشاور RPO
فرایند کامل و پرتعداد استخدام فروش خردهفروشی را برای ManpowerGroup Talent Solutions مدیریت کنید. با راهبردهای RPO مبتنی بر داده، نامزدها را پیدا کنید و به مشتریان مشاوره دهید.
توضیحات
- استخدام را از دریافت درخواست شغل تا ارائه پیشنهاد مدیریت کنید و با روشهای مبتنی بر داده، نامزدها را بیابید و ارزیابی کنید.
- با هماهنگی تیمهای جستوجوی نامزد و بازاریابی، سطح خدمات، اهداف عملکرد و استانداردهای استخدام مشتری را برآورده کنید.
- بهعنوان رابط اصلی یک حوزه کسبوکار تعیینشده فعالیت کنید و با مدیران استخدام، همکاران منابع انسانی و مشتریان روابطی قوی بسازید.
- درباره برنامهریزی نیروی کار، راهبرد استعداد، شرایط بازار، معیارهای حقوق و دستمزد و رقبا به مشتریان مشاوره دهید.
- در سراسر فرایند استخدام با ارتباط روشن از نامزدها پشتیبانی کنید و جلسات بررسی پیشرفت با مشتریان را برنامهریزی کنید.
- در صورت نیاز، هماهنگی با تأمینکنندگان شخص ثالث را بر عهده بگیرید، عملکردشان را پایش کنید و کیفیت و انطباق با مقررات را حفظ کنید.
- شاخصهای استخدام را بررسی کنید، علتهای ریشهای را بیابید و یافتهها و پیشنهادهای مربوط به عملکرد را ارائه دهید.
- روشهای ناب و بهبود مستمر را بهکار ببرید و برنامههای استخدام را با تیمهای داخلی و اهداف کسبوکار هماهنگ کنید.
- روندهای بازار کار و صنعت را دنبال کنید، بینشهای مرتبط را به اشتراک بگذارید و برای تقویت برند کارفرمایی و شبکه استعدادها در رویدادها شرکت کنید.
- استخدام را از دریافت درخواست شغل تا ارائه پیشنهاد مدیریت کنید و با روشهای مبتنی بر داده، نامزدها را بیابید و ارزیابی کنید.
- با هماهنگی تیمهای جستوجوی نامزد و بازاریابی، سطح خدمات، اهداف عملکرد و استانداردهای استخدام مشتری را برآورده کنید.
- بهعنوان رابط اصلی یک حوزه کسبوکار تعیینشده فعالیت کنید و با مدیران استخدام، همکاران منابع انسانی و مشتریان روابطی قوی بسازید.
- درباره برنامهریزی نیروی کار، راهبرد استعداد، شرایط بازار، معیارهای حقوق و دستمزد و رقبا به مشتریان مشاوره دهید.
- در سراسر فرایند استخدام با ارتباط روشن از نامزدها پشتیبانی کنید و جلسات بررسی پیشرفت با مشتریان را برنامهریزی کنید.
- در صورت نیاز، هماهنگی با تأمینکنندگان شخص ثالث را بر عهده بگیرید، عملکردشان را پایش کنید و کیفیت و انطباق با مقررات را حفظ کنید.
- شاخصهای استخدام را بررسی کنید، علتهای ریشهای را بیابید و یافتهها و پیشنهادهای مربوط به عملکرد را ارائه دهید.
- روشهای ناب و بهبود مستمر را بهکار ببرید و برنامههای استخدام را با تیمهای داخلی و اهداف کسبوکار هماهنگ کنید.
- روندهای بازار کار و صنعت را دنبال کنید، بینشهای مرتبط را به اشتراک بگذارید و برای تقویت برند کارفرمایی و شبکه استعدادها در رویدادها شرکت کنید.
شرایط لازم
- دستکم چهار سال تجربه استخدام کامل در آژانس، RPO یا محیط استخدام داخلی
- سابقه موفق در یافتن استعدادهای فروش و خردهفروشی
- تجربه کار با Workday
- مدرک دیپلم دبیرستان
- تجربه برنامهریزی راهبردی نیروی کار یا تحلیل اطلاعات استعداد، امتیاز محسوب میشود
- آشنایی با بازاریابی استخدام و برند کارفرمایی، امتیاز محسوب میشود
- توانایی دستیابی به نتایج در محیطی پرشتاب
- انعطافپذیری و تعهد به بهبود مستمر
- حل مسئله مبتنی بر داده و قضاوت سنجیده
- ارتباط روشن، متقاعدکننده و حرفهای
- توانایی ارزیابی تناسب نامزد و ارزش او در بازار
- همکاری مؤثر میان تیمها
- اجرای پیوسته، تمرکز و پاسخگویی
مزایا
- منابع یادگیری، توسعه و مربیگری
- محیط کاری مشارکتی و فراگیر
- فرصتهایی برای رشد، مشارکت و توسعه پایدار مسیر شغلی