ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Рекрутер із роздрібних продажів і консультант із RPO (дистанційно)
Керуйте повним циклом масового добору фахівців із роздрібних продажів для ManpowerGroup Talent Solutions. Шукайте кандидатів і консультуйте клієнтів, застосовуючи стратегії RPO на основі даних.
Опис
- Керуйте добором від отримання заявки на вакансію до пропозиції роботи, використовуючи дані для пошуку й оцінювання кандидатів.
- Дотримуйтеся рівнів сервісу, цільових показників і стандартів найму клієнтів, взаємодіючи з командами пошуку кандидатів і маркетингу.
- Будьте основною контактною особою із закріпленого напряму бізнесу та вибудовуйте міцні відносини з керівниками, які наймають, HR-партнерами й клієнтами.
- Консультуйте клієнтів щодо планування чисельності персоналу, стратегії роботи з талантами, ринкових умов, зарплатних орієнтирів і конкурентів.
- Підтримуйте кандидатів, надаючи чітку інформацію на всіх етапах найму, і плануйте зустрічі з клієнтами для обговорення перебігу роботи.
- За потреби координуйте сторонніх постачальників, відстежуйте їхню роботу та забезпечуйте якість і дотримання вимог.
- Аналізуйте показники добору, з’ясовуйте першопричини проблем і представляйте висновки щодо результативності та рекомендації.
- Застосовуйте ощадливі методи й принципи безперервного вдосконалення, узгоджуючи плани добору з внутрішніми командами та цілями бізнесу.
- Стежте за тенденціями ринку праці й галузі, діліться актуальними даними та відвідуйте заходи, щоб зміцнювати бренд роботодавця й мережу контактів із талантами.
- Керуйте добором від отримання заявки на вакансію до пропозиції роботи, використовуючи дані для пошуку й оцінювання кандидатів.
- Дотримуйтеся рівнів сервісу, цільових показників і стандартів найму клієнтів, взаємодіючи з командами пошуку кандидатів і маркетингу.
- Будьте основною контактною особою із закріпленого напряму бізнесу та вибудовуйте міцні відносини з керівниками, які наймають, HR-партнерами й клієнтами.
- Консультуйте клієнтів щодо планування чисельності персоналу, стратегії роботи з талантами, ринкових умов, зарплатних орієнтирів і конкурентів.
- Підтримуйте кандидатів, надаючи чітку інформацію на всіх етапах найму, і плануйте зустрічі з клієнтами для обговорення перебігу роботи.
- За потреби координуйте сторонніх постачальників, відстежуйте їхню роботу та забезпечуйте якість і дотримання вимог.
- Аналізуйте показники добору, з’ясовуйте першопричини проблем і представляйте висновки щодо результативності та рекомендації.
- Застосовуйте ощадливі методи й принципи безперервного вдосконалення, узгоджуючи плани добору з внутрішніми командами та цілями бізнесу.
- Стежте за тенденціями ринку праці й галузі, діліться актуальними даними та відвідуйте заходи, щоб зміцнювати бренд роботодавця й мережу контактів із талантами.
Вимоги
- Щонайменше чотири роки досвіду добору персоналу повного циклу в агентстві, RPO або всередині компанії
- Досвід пошуку фахівців із продажів і роздрібної торгівлі
- Досвід роботи з Workday
- Атестат про повну загальну середню освіту
- Досвід стратегічного планування чисельності персоналу або аналізу ринку талантів буде перевагою
- Знання маркетингу добору та брендингу роботодавця буде перевагою
- Здатність досягати результатів у швидкому робочому середовищі
- Гнучкість і прагнення постійно вдосконалюватися
- Розв’язання проблем на основі даних і виважені судження
- Чітка, переконлива й професійна комунікація
- Уміння оцінювати відповідність кандидата вимогам і його ринкову цінність
- Здатність ефективно співпрацювати з різними командами
- Послідовність у роботі, зосередженість і відповідальність
Переваги
- Ресурси для навчання, розвитку та наставництва
- Спільна й інклюзивна робоча атмосфера
- Можливості для зростання, внеску та сталого розвитку кар’єри