ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.
Udaljeni regruter za maloprodaju i prodaju te RPO konzultant
Vodite cjelokupno zapošljavanje velikog broja djelatnika u maloprodaji za ManpowerGroup Talent Solutions. Pronalazite kandidate i savjetujte klijente uz strategije RPO-a utemeljene na podacima.
Opis
- Voditi zapošljavanje od početnog dogovora o radnom mjestu do ponude te koristiti podatke za pronalaženje i procjenu kandidata.
- Ispunjavati razine usluge, ciljeve učinkovitosti i standarde zapošljavanja klijenata u suradnji s timovima za pronalaženje kandidata i marketing.
- Biti glavna kontaktna osoba za dodijeljeno poslovno područje te graditi čvrste odnose s voditeljima zapošljavanja, HR partnerima i klijentima.
- Savjetovati klijente o planiranju radne snage, strategiji talenata, tržišnim uvjetima, referentnim plaćama i konkurenciji.
- Jasno komunicirati s kandidatima tijekom cijelog postupka zapošljavanja i zakazivati sastanke s klijentima radi pregleda napretka.
- Prema potrebi koordinirati vanjske dobavljače, pratiti njihovu učinkovitost te održavati kvalitetu i usklađenost.
- Pregledavati pokazatelje zapošljavanja, istraživati glavne uzroke te predstavljati nalaze o učinkovitosti i preporuke.
- Primjenjivati vitke metode i stalna poboljšanja te usklađivati planove zapošljavanja s internim timovima i poslovnim ciljevima.
- Pratiti trendove na tržištu rada i u industriji, dijeliti relevantne uvide te sudjelovati na događanjima radi jačanja brenda poslodavca i mreže talenata.
- Voditi zapošljavanje od početnog dogovora o radnom mjestu do ponude te koristiti podatke za pronalaženje i procjenu kandidata.
- Ispunjavati razine usluge, ciljeve učinkovitosti i standarde zapošljavanja klijenata u suradnji s timovima za pronalaženje kandidata i marketing.
- Biti glavna kontaktna osoba za dodijeljeno poslovno područje te graditi čvrste odnose s voditeljima zapošljavanja, HR partnerima i klijentima.
- Savjetovati klijente o planiranju radne snage, strategiji talenata, tržišnim uvjetima, referentnim plaćama i konkurenciji.
- Jasno komunicirati s kandidatima tijekom cijelog postupka zapošljavanja i zakazivati sastanke s klijentima radi pregleda napretka.
- Prema potrebi koordinirati vanjske dobavljače, pratiti njihovu učinkovitost te održavati kvalitetu i usklađenost.
- Pregledavati pokazatelje zapošljavanja, istraživati glavne uzroke te predstavljati nalaze o učinkovitosti i preporuke.
- Primjenjivati vitke metode i stalna poboljšanja te usklađivati planove zapošljavanja s internim timovima i poslovnim ciljevima.
- Pratiti trendove na tržištu rada i u industriji, dijeliti relevantne uvide te sudjelovati na događanjima radi jačanja brenda poslodavca i mreže talenata.
Zahtjevi
- Najmanje četiri godine iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja u agenciji, RPO-u ili internom okruženju
- Dokazano iskustvo u pronalaženju talenata za prodaju i maloprodaju
- Iskustvo s Workdayom
- Završena srednja škola
- Iskustvo sa strateškim planiranjem radne snage ili analizom talenata prednost je
- Poznavanje marketinga zapošljavanja i brendiranja poslodavca prednost je
- Sposobnost postizanja rezultata u dinamičnom okruženju
- Prilagodljivost i predanost stalnom poboljšanju
- Rješavanje problema na temelju podataka i dobro prosuđivanje
- Jasna, uvjerljiva i profesionalna komunikacija
- Sposobnost procjene prikladnosti kandidata i njihove tržišne vrijednosti
- Dobra suradnja među timovima
- Dosljedna provedba, usredotočenost i odgovornost
Pogodnosti
- Resursi za učenje, razvoj i podučavanje
- Suradničko i uključivo radno okruženje
- Mogućnosti za napredak, doprinos i održiv razvoj karijere